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文档简介

设计师聘用合同甲方：（雇主名称）地址：（雇主地址）联系人：（雇主联系人姓名）电话：（雇主联系电话）邮箱：（雇主电子邮箱）乙方：（设计师名称）地址：（设计师地址）联系人：（设计师联系人姓名）电话：（设计师联系电话）邮箱：（设计师电子邮箱）一、前言本合同由甲乙双方自愿签订，依照有关法律、法规的规定和双方协商的原则，就甲方聘用乙方作为设计师并共同遵守以下条款。二、工作内容及工作时间2.1乙方应根据甲方需求完成相关设计任务，并保证设计质量符合甲方要求。2.2乙方应按照甲方指定的工作时间和工作地点履行工作职责。2.3如乙方出现迟到、早退、缺勤等情况，应当向甲方解释，并请假或补班履行工作职责。三、薪资及福利待遇3.1甲方应按照合同约定向乙方支付相应的薪资及福利待遇。3.2各项薪资及福利待遇具体如下：（1）基本工资：X元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现给予适当的奖励；（3）社会保险：按照国家法律规定和公司政策办理相关保险事宜；（4）带薪休假：根据国家法律规定和甲方政策安排年休假等；（5）其他福利待遇：根据甲乙双方协商确定。四、保密条款4.1双方应对涉及到本合同的商业机密及其他信息予以保密，并不得向任何第三方透露。4.2在本合同有效期内以及终止后，乙方不得随意向外泄漏包括但不限于甲方商业秘密、技术信息和数据等重要资料。五、违约责任5.1如乙方未按照本合同的约定履行职责，或未按时完成设计任务，乙方应承担相应的违约责任。5.2如甲方未按照本合同的约定支付薪资及福利待遇，或未按时支付，甲方应承担相应的违约责任。六、合同期限及变更6.1本合同的期限为（填写具体时间段），双方需在合同期限届满前协商是否续签。6.2双方如需变更本合同的内容，应当经过双方协商并以书面形式达成一致意见，方可生效。七、法律适用及争议解决7.1本合同的签订、执行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律法规。7.2对于由本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，则应提交至合同签订地的有管辖权的人民法院解决。总结：1、本文档所涉及简要注释如下：设计师：指具有相关专业知识和实践经验，能够独立完成相关设计任务的人员。薪资及福利待遇：指雇主向员工支付的基本工资、绩效奖金、社会保险、带薪休假及其他福利待遇。违约责任：指一方当事人未履行合同义务或不符合约定条件，另一方当事人因此遭受损失，违约方应承担相应的责任。商业机密：指双方在合作过程中所涉及的商业秘密信息，包括但不限于投资计划、财务数据等。2、本文档所涉及的法律名词及注释如下：《中华人民共和国劳动合同法》：我国现行的劳动合

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