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文档简介

标准员工劳动合同书合同双方甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】为了规范雇佣关系，明确双方权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，本着平等、自愿、协商的原则，友好地达成如下协议：工作内容乙方将按照甲方的安排，就甲方业务范围内的工作加以执行和完成。甲方会为乙方分配某项或多项工作，乙方必须将其全部完成并保证符合甲方的质量标准。若甲方需要乙方调整工作内容时，应以书面形式通知乙方。工作时间和休假每周工作时间为【工作时间】小时。若甲方有额外的任务或工作需要完成，乙方应配合甲方的工作要求，按照要求确定的时间和地点完成工作任务。工作日设计有一个小时用于休息和进餐。若发生国家法定节假日、年假和病假的情况，则乙方可按规定享受相应假期，但需提前与甲方商定请假时间。乙方有权享受工伤保障和其他社会保险福利。工资和福利乙方的初始工资为【初始工资】元/月。甲方可以根据乙方的业绩和工作态度决定是否调整工资。乙方有权按期领取工资和其他应当发放的福利。甲方为乙方缴纳国家社会保险和住房公积金，计算比例为乙方工资的【缴纳比例】%。其他福利待遇以甲方规定为准。保密和知识产权乙方在与甲方有关的任何时候，不得泄露甲方的任何商业秘密。乙方必须确保甲方的知识产权得到保护，不得侵犯甲方的任何商标、专利、版权或其他知识产权。终止合同合同期满时，该合同自动终止。若双方商定提前终止，则双方应进行友好协商，协助处理关系，但提前终止不得影响甲方的正常运营。乙方在工作中违反公司规定，甲方有权解除本合同。乙方在未经甲方同意的情况下，私下离职，甲方有权发出警告并扣除相应的工资。其他条款本合同的任何条款不得与中华人民共和国法律冲突。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自【起始日期】起生效，有效期为【合同期限】个月。若有涉及到本合同的争议，双方应友好协商解决，如还不能解决，则提交【仲裁委员会/人民法院】处理。以上是甲乙双方就乙方在甲方公司工作所订立的《员工劳动合同书》，自愿签字生效。甲方和乙方各执一份。甲方（章程）【公司名

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