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文档简介

新版劳动合同下载近年来，随着我国劳动力市场的不断扩大，劳动合同也成为了劳动关系中不可或缺的一部分。劳动合同作为雇主和员工之间的法律约束关系，不仅能够保障员工的权益，也能够规范雇主的行为。在本文中，我们将介绍新版劳动合同的内容及其下载方式。何为新版劳动合同？新版劳动合同指的是2019年7月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》及其修订稿所规定的、更为完善、更为细致的劳动合同。新版劳动合同有何变化？主要包括以下几大方面。合同期限对于无固定期限的劳动合同，原来规定为“一方提出终止后，未解决的劳动争议在一个月内应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”，新版劳动合同则删除这句规定。同时，新版劳动合同将提倡无固定期限劳动合同的签订。工资支付新版劳动合同规定，企业应向劳动者支付工资，并对工资支付和计算方法进行了更为详尽的规定。同时，规定了劳动关系存续期间，企业未按照法律规定向劳动者及时支付劳动报酬的，应当加付经济补偿金。社会保险新版劳动合同增加了社会保险方面的规定，包括企业和个人缴费比例、养老、医疗等保险安排。原则上，每个劳动者都应该参加社会保险，实现“有保障地工作”。合同解除新版劳动合同把“双倍工资”改为“经济补偿金”，同时规定了两薪以上（不含两薪）的劳动者离职的，应按照国务院规定的最低工资标准支付经济补偿金。下载新版劳动合同随着法律法规的不断完善，现在许多劳动合同都无法与时俱进，落后于时代的步伐。而新版劳动合同的引入，正是为了规范劳动者和用人单位之间的关系，加强对员工权利的保障。想要下载新版劳动合同，我们可以通过以下两种途径。途径1：人力资源和社会保障部门人力资源和社会保障部门是政府的相关管理部门，他们负责督促企业和劳动者依法签订劳动合同，并且能够提供最新版的劳动合同下载链接。我们只需要到当地的人力资源和社会保障部门官网查询相关信息即可。途径2：互联网除了政府机关发布的劳动合同，互联网上也有很多劳动合同下载网站，通过一定的筛选可以搜索到适合自己的版本。同时，在网络上下载劳动合同可能存在一定的风险，我们需要通过正规渠道获取并比较不同来源的劳动合同。结语在当今社会，劳动者的权益越来越受到社会的关注。以新版劳动合同为代表的劳动合同的引入，是社会规范

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