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文档简介

幼儿园保育员聘用合同书一、聘用方和被聘用方本合同由以下双方签订：聘用方：（以下简称雇主）名称：__________地址：__________法定代表人/负责人：__________被聘用方：（以下简称员工）姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________二、聘用期限本合同聘用期限为_____年/月/日至_____年/月/日（具体时间以双方协商为准）。期满后，除双方另有约定外，续签或终止本合同。三、职位和工作内容员工职位：幼儿园保育员员工工作内容：照顾、保护、教育幼儿，维护他们的身心健康，并协助老师完成教育任务。组织幼儿进行各种活动，开展各类游戏、游戏和互动活动。管理、维护幼儿个人物品和班级器具的清洁卫生和平安。热爱工作，勤奋、自觉地完成临时安排给予的其他工作任务。员工应与幼儿园其他工作人员密切协作，共同完成教育任务。四、工作时间幼儿园的工作时间安排如下：上午：______时-______时下午：______时-______时员工在幼儿园的工作时间根据工作安排待遇一次性支付，包括但不限于正常工作日、节假日、周末。五、休息、休假和加班员工有正常休息时间和法定节假日休假时间。员工病假、探亲假等休假需提前请示批准。员工如有必要在进一步协商后，可以适当加班，加班费另行支付。六、工资和社会保障员工工资由雇主通过银行自动转账方式支付。员工工资按月支付，目前的工资标准为人民币_____元。员工的社会保障福利按照国家法律法规的规定和公共政策实施。七、解除合同如果员工有下列情况之一，雇主有权解除本合同：违反职业道德行为，入党入团等相关规定。两次公开批评都没有改正的。背叛国家或泄露国家机密，破坏国家安全，违法犯罪的。学术、技术水平严重不符合要求，影响幼儿教育质量的。雇主如需要解除本合同，应提前通知员工并与员工协商解决。八、其他约定本合同所提及的条款，双方应认真履行，并共同维护、尊重、信守本合同，感谢相互信任，和善地互动。双方如有未尽事宜，应在本合同履行过程中协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效，并按章定国家法律法规执行。九、合同变更和争议解决双方在履行本合同的过程中，如需要变更合同，必须书面协商，并由双方签字确认。双方在履行本合同的过程中，如发生争议，应先协商解决，若不能解决，可向劳动仲裁委员会申请调解，或向人民法庭起诉。此合同一式两份，员工一份，雇主一份，具有同等法律效力。聘用方（盖章）：__

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