大学生就业问题浅析

PAGEPAGE1大学生就业问题浅析近年来，随着如今各大高校的不断扩招，就业竞争也日益剧烈起来，大学生就业的问题也成为当下社会关注的热门问题。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致本身缺少市场竞争力。怎样能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们考虑如何选择职业？怎么规划职业生涯？如何使自己处于优势地位……下面我先分析就业难的成因，再结合实际，做到个人选择与社会需要相结合，并拥有高度战略目光和较强学习能力的大学生，能力在就业道路上走出一片天。一、大学生就业难问题产生的原因从1999年开始，高校进行大规模扩招，招募生源人数几年内迅速增加，到2004年，高等教育毛入学率已经到达了19%，我们国家高等教育已经进入群众化教育阶段。随着高校招募生源规模的不断扩大，每年高校毕业生的数量也在高速增加，从2002年的145万到2005年的338万，每年以近70万的数量在增加，2006年全国普通高校毕业生到达413万人，比2005年净增75万人，就业压力空前。那么大学生就业难问题为何如此严重呢？原因重要有下面几个方面。1．社会对大学生的吸纳能力不足。经济因素是影响毕业生就业最直接最主要的因素。当下我们国家经济发展速度是空前的，经济的发展必定加大人才的需求量，这就构成了一个经济发展对人才需求和高校向社会输送人才的供求关系问题。从久远来看，我们国家经济发展有着宏大的潜力，发展势头良好，社会对人才需求量不断增长，但从当前看，我们国家如今还是发展中国家，社会经济发展规模总量不足，与我们国家13亿人口的大国身份很不相称，这就加大了毕业生的就业难度。加之我们国家高新技术产业相比照较少，经济发达地区分布不均，多集中于东部沿海地区，中西部地区经济发展比较缓慢，相对落后，当然高新产业更是寥寥无几了。经济发展水平的有限性，高新技术产业的稀缺性和地区分布不均，大学生就业问题的产生就无独有偶了。2．高等学校的教育机制不科学。高校是直接培养和培养大学生的地方，高校的教育机制决定了毕业生的质量，大学生的质量又直接影响本身的就业，落后的不科学的教育机制肯定会影响大学生就业。在网络游戏逐步风行的今天，游戏人才的缺乏已经成为制约行业发展的关键问题所在。“首届中国游戏行业人才培训研讨会〞上获息，一款开发成本上千万的游戏，绝大部分开销花在人员薪酬上。尤其是游戏开发人才的薪酬，游戏行业面临的大问题是月薪8000元却找不到适宜的人才，于是出现了外国人开发中国游戏的现象，当然，造成这种场面的原因许多，但其中最主要的还是传统的教育观念和教育体制在作祟。传统的教育体制社会化水平不够，培养出来的人才不为社会所承受，这就导致了人才供求关系的脱节。3．大学生本身的原因。毛病的就业观念是影响大学生就业的直接原因。大学生在就业经过中反应出了不少问题，“高不成〞“低不就〞问题就是其中之一。许多大学生对本身缺乏正确的认识，同时也缺乏对现实环境的了解和认识，大学生只认识到了自己学位的优势而往往看不到自己的不足之处，那就是“经历体验〞还是一纸空白。其次，现代大学生“怀才不遇〞现象尤为普遍。就业目的瞄准大城市、大企业，对于薪酬有跨越一般标准的要求，这在当今的大学生中有相当的代表性。由此而产生的大学生就业难问题就是“高不成〞“低不就〞的心理定位对就业的影响，不仅达不到职业的目的，反而会影响职业生涯的走向。4．用人单位的原因。不少用人单位在选择人才时或多或少的存在误区，过分重视文凭就是表现之一。许多用人单位不明确自己需要什么样的人才，选拔人才也不做职位调查和岗位分析。他们只是片面以为学历越高越好，考评选拔人才重学历以至唯学历，选人学历化造成受聘人员水安然平静能力与岗位不相适应，进而导致人力资源的浪费。不少本科生或大专生的业务能力不比研究生的业务能力差，而用人单位单纯的依学历高低判定一个人这显然是不科学的。二、解决大学生就业难问题的对策1、个人选择与社会需要相辅相成现代社会发展需要许多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只要精确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人能力获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择自己还是一种双向选择的经过，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样能力跟单位配对成功。再次，职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的兴趣喜好，因而每个人要根据自己的实际和需求来选择职业。所以在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。只要把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的希望！2、看重自我发展和职业前途调查显示，现代青年择业时愈加看重自我发展时机和职业的前途。在调查中，很多大学生都认识到，“前一个前景不妙的企业工作，意味着今天就业明天便失业〞。他们以为，有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。假如一个企业前景欠安、缺乏后劲，即便工资收入临时丰厚，也不能让员工有稳定感。而对于当下的大学生来说，大学专业不一定成为你职业选择的方向。我以为，大学教育更多的是一种能力的培养。职业是为了个人生存、生活，获得连续活动的一个需要途径，职业的选择需要在社会上不断地磨练，渐渐选择的。职业内涵是没有高低贵贱，对社会有用的就能够，没有优劣之分。所以大学生在择业时，要用久远的战略目光来审时度势和，看重自我发展和职业前途，切忌“病急乱投医〞，对待就业问题要愈加理性。3、实力与努力并重要在事业的领域里翱翔，我以为，需要有一对同――哲学和文学艺术。为什么呢？哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。这是两种不同的智慧，哲学智慧是一种理性的智慧，文艺智慧是一种直接的智慧。有这两种智慧，我们就不怕不成功。人文教育是人格塑造的工程，哲学和文艺是人生起飞的两个同。我以为，个人的发展是能够选择的，知识的贮备决定了以后的发展道路。我们国家当前的高等教育已经历史性地进入了国际公认的群众化的教育阶段，然而在高等教育群众化的同时，大学生就业难已经成为一个不争的事实，怎样能在就业这条窄道上越走越宽？毫无疑问，实力与努力是你成功之路的领头兵。一个人只要实力而不努力，这个人太懒；一个人只会努力而没有实力，这个人太蠢。当一个人实力与努力并重时，成功之路也就离你不远了……