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文档简介

续订劳动合同申请报告1.背景本报告旨在申请续订某公司员工的劳动合同。该员工自入职以来，表现良好，工作态度认真，能力突出，是公司的优秀员工。本报告将详细说明员工工作表现及续约申请理由。2.员工工作表现该员工于2016年进入公司，担任销售代表职务。进入公司以来，该员工一直以勤奋踏实、积极进取的态度，履行了工作职责，赢得了公司领导和同事的认可和赞誉。具体表现如下：2.1销售业绩突出该员工在销售方面表现突出，多次创造了优异的业绩，为公司挣取了大量利润。其中，2017年、2018年、2019年均被评为公司最佳销售代表。2.2工作认真负责该员工认真对待工作，严格要求自己，始终保持良好的工作状态。在工作中，认真分析市场形势，积极开展销售工作，与客户建立良好的合作关系，为公司争取了更多业务和客户资源。2.3团队荣誉突出该员工为团队争取了多项荣誉，曾获得公司优秀员工、最佳团队销售代表等荣誉称号，为公司树立了良好的形象。3.续约申请理由鉴于该员工在公司的表现突出，得到了公司的认可和肯定。因此，我们有充分的理由支持续订该员工的劳动合同。具体理由如下：3.1出色的业绩该员工在销售方面具备出色的表现，多次创造了优异的业绩，是公司的核心销售代表之一。3.2扎实的专业技能该员工具备扎实的专业技能和深刻的市场洞察力，能够用有效的方法和策略开拓市场和维护客户，3.3高度的责任感和团队合作精神该员工具备高度的责任感和团队合作精神，能够在工作中保持积极向上的态度，并且具备优秀的沟通能力和团队协作精神，为公司的发展做出了积极贡献。综上，我们希望能够与该员工继续签署新的劳动合同，以保障员工的权益和公司的发展。4.结论经过对该员工工作表现的认真评估和续订申请理由的详细说明，我们决定向公司提交这份报告。我们希望公司能够认可该员工的表现和申请理由，并继续与该员工签署新的劳动合同。我们相信，在

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