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文档简介

公司员工宿舍管制度1.目的公司的员工宿舍是员工工作和生活的重要场所,为了保障员工的健康和安全,公司制定了该宿舍管制度,以规范员工宿舍的管理与使用。2.适用范围该宿舍管制度适用于公司所有员工宿舍。3.宿舍管理3.1.管理人员公司会派遣专人管理员工宿舍,包括维护宿舍的卫生、维修设备、清洁消毒、搜查违禁品等。管理人员有权对宿舍进行检查,发现问题及时上报。3.2.入住要求员工入住宿舍前需提交入住申请,经宿舍管理员审批后方可入住。在入住期间,员工需遵守宿舍管理规定,不得损坏公共设施、干扰他人休息、存放易燃易爆品、违反国家法律法规等。3.3.安全防范管理人员有义务为宿舍提供安全提示和防范措施,宿舍内禁止使用明火和危险电器等。员工应自觉保护自己和他人的安全,如有安全隐患应及时上报。3.4.卫生要求宿舍卫生是员工健康的重要保障,员工应保持宿舍和公共区域的干净、整洁,不得乱扔垃圾、乱涂乱画等。宿舍管理员会定期进行清洁消毒,员工应配合完成卫生清洁工作。3.5.违禁品管理禁止员工在宿舍内存放和使用吸烟、酗酒、毒品等违禁品。若有违反规定的员工,管理人员将会严肃处理,并移交公司进行处理。4.入住申请员工需提前向宿舍管理员提交入住申请,包括个人信息、入住时间、房型等,申请经管理员审批通过后方可入住。在入住申请中,员工需规范填写信息,如填写不实信息,一经发现将会取消入住权。5.其他规定5.1.宿舍交流员工应尊重宿舍内其他员工的休息时间和个人隐私,不得在宿舍内过度嘈杂、占用公共空间等。有关员工需要安排宿舍内的会议和活动,应提前提交申请,经管理员审批后方可进行。5.2.物品摆放员工应合理摆放个人物品,不得堆放杂物、影响他人休息或行动的空间等。宿舍内禁止使用或存放易燃易爆品和违反国家法律法规的物品。5.3.离宿处理离开宿舍时,员工应如实填写离宿表,经宿舍管理员审核后方可离开。员工应保持宿舍清洁,退房时需将物品和家具摆放在原位,不得损坏公共设施和个人物品。6.处罚措施对于违反宿舍管理规定,如吸烟、喝酒、存放违禁品等,将会被扣除积分、罚款、直接开除等相应处罚措施。7.生效时间该宿

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