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文档简介

起草的?劳动仲裁申请书是怎样起草的?什么是劳动仲裁申请?劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种方式,是劳动争议解决的重要途径之一。当劳动双方在劳动关系中发生纠纷或存在矛盾时,可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请,通过仲裁来解决争议。在劳动仲裁申请中,劳动仲裁申请书是一份非常重要的文书。劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位递交到劳动仲裁机构,要求进行劳动争议处理的书面申请。在劳动争议中,劳动仲裁申请书的起草对劳动者或用人单位的利益至关重要。怎样起草劳动仲裁申请书?起草劳动仲裁申请书的目的是为了向劳动仲裁机构提交一份清晰、准确的申请,并使仲裁机构了解和理解你的要求。因此,起草劳动仲裁申请书时,需要注意以下几点:1.选择合适的格式劳动仲裁申请书通常采用法律适用、事实陈述、理据引证和请求等基本格式。要根据案件的具体情况和不同的需要来选择不同的格式。2.注意申请书的格式要求撰写劳动仲裁申请书时还需要仔细阅读劳动仲裁机构的办案规定,了解相关的格式要求和具体要求。根据相关规定,申请书需要提交申请书正本、副本等文件,并注明送达方式等信息。3.着重描述事实劳动仲裁申请书需要仔细描写事件发生的时间、过程、人物等细节,对于有争议或争议点比较明显的情况,需要逐一列举。此外,还要注意对事实的描述要尽可能地准确、完整。4.引用法律在起草劳动仲裁申请书的时候,需要引用相关法律法规或是劳动合同等,用以支持自己的主张或依据法条理由来加强主张的合理性。5.突出请求申请书最后需要提出明确、合理的请求。如果请求不明确或者不具体,可能导致申请书无法被受理。因此,需要在申请书中提出比较明确的请求,包括请求事项、要求和理由等,并要求劳动仲裁机构对请求进行裁决。6.注意用词和语言在撰写劳动仲裁申请书时还要注意用词和语言的规范性,不要使用不文明或不雅的语言表述,同时也要注意书写清晰准确。总结劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位用于进入劳动仲裁程序的书面申请,对于劳动争议解决的效果和结果至关重要。因此,起草劳动仲裁申请书需要认真、仔细,合理地展示自己的主张和事实,且需要遵守劳动仲裁

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