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文档简介

门诊聘用合同聘用双方雇主：（以下简称门诊）雇员：（以下简称员工）聘用期限本合同自雇员被录用之日起生效，至_________________止。工作内容及地点员工职务：_____________________员工职责及工作内容：_____________________工作地点：_____________________工作时间及休假工作时间：每周工作_________小时，工作时间为_______至_______。休假制度：年假：员工连续工作满一年，享有________天带薪年假。带薪病假：员工因病需要休息，提供医院证明的，经批准后享受带薪病假。带薪事假：员工因家庭原因需请假，提前向上级申请，并在休假时提供相应证明文件。薪资福利薪资标准：员工应按合同规定出勤，以正常班天数计，支付工资及其他应付款项。扣款事项：如员工在聘用期间有下列情况之一者，门诊有权采取相应措施：员工迟到、早退、旷工、离职未满___个月等。保密条款门诊合理要求员工对其所有商业秘密予以保密，员工应承诺不得泄露门诊的任何商业机密。合同变更与解除除了法律法规规定或经雇主与员工双方协商一致外，任何一方不得单方面解除合同。如由于员工不符合门诊要求、不履行本合同规定的义务等原因，导致本合同无法履行，门诊有权单方面解除本合同。其他事项本合同是双方如实达成的协议，如有未尽事宜另行协商，补充协议作为本合同附件，具有同等法律效力。本合同一式两份，雇主和员工各持一份，自双方签字日期起生效。合同终止对于合同时限期届满或因事项而提前终止的，除了法律、法规和本合同另有规定外，员工必须按照门诊规定做好交接工作，并归还门诊的工作用品、材料、资料等。双方确认，本合同规定的各项约定均符合双方真实意愿，本合同一式两份，签章生效。雇主：          

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