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文档简介

销售人员聘用合同参考一、甲方与乙方本销售人员聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方签署：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（销售人员姓名）联系方式：二、聘用条件1.职位乙方接受甲方聘用为销售人员，具体工作内容如下：（1）负责公司产品的销售以及市场拓展；（2）完成公司下达的销售目标。2.工作时间乙方应按照甲方的要求，履行工作任务，并按时参加公司组织的各类会议和培训等活动。具体工作时间根据甲方的安排为准。3.工作地点乙方的工作地点为：4.工资和福利待遇（1）乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。（2）乙方的绩效工资由甲方根据乙方的实际业绩给予适当的评价，折算后发放。（3）甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金及其他相关福利待遇，具体内容详见附件（1）。5.其他事项（1）乙方不得违反国家法律、法规及公司的各项规章制度。（2）乙方在服务期内，如需请假或离职，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后才能生效。三、保密条款在职期间和离职后，乙方无论何时都应当维护甲方公司的商业机密，不得将相关资料泄露给第三方，无论直接、间接、有意或无意地泄露均属违反本保密协议。如乙方存在违反保密协议，将承担相应的经济及法律责任。四、服务期限本合同服务期从（起始日期）至（截止日期），期间为（服务期限）。五、合同变更与解除本合同一经签署即生效。在服务期内，如需修改合同内容，需双方协商一致并签署书面变更协议。但未经合同签订方同意，任何一方不得单方面解除本合同。如乙方在服务期内严重违反本合同约定或甲方公司制度，或被依法追究刑事责任的，甲方有权收回乙方所持有的公司资料并立即解除本合同，乙方须承担相应法律责任。如乙方原因主动辞职，须提前15天向甲方书面报告，并领取由甲方开具的离职证明；如乙方擅自离职，则不予开具离职证明。六、争议解决本合同双方在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；若无法解决，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。七、附件（1）福利待遇详细清单八、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商规定，以书面形式作出补充和修改。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：__

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