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文档简介

行政岗位劳动合同一、合同当事人1.甲方：（单位名称）______________________（法定代表人）____________________（地址）_________________________2.乙方：（个人姓名）_____________________（身份证号码）___________________（户口所在地）___________________（地址）_________________________二、合同期限本合同自__________________年____月____日起，至__________________年____月____日止，共计__________个工作日，届时合同自动到期，不再续签。三、工作岗位与职责1.工作岗位：该聘任合同甲方聘请乙方担任该岗位。2.工作职责：乙方担任甲方的行政岗位，具体工作职责如下：负责行政事务协调；负责文件管理、资料管理与收发；负责安排会议时间地点、发送会议通知并记录会议纪要；负责部门的财务管理；其他临时交办的任务。四、工作时间与休假1.工作时间：乙方每周工作规定时间为40小时，具体工作时间另行约定。2.休假：乙方享有国家规定的带薪年休假天数。五、劳动报酬1.报酬标准：乙方的月工资为人民币_____________元（大写：_____________________元），具体工资标准另行约定。2.支付方式：乙方的工资每月10日支付一次，以人民币存入其银行账户。六、劳动保护和安全卫生1.劳动保护：甲方应当提供符合国家劳动保护的条件和标准的工作环境和劳动保护设施，并采取必要的措施，提供必要的劳动保护用品和设备。2.安全卫生：甲方应当执行国家和地方的劳动安全、卫生规定，保障乙方的身体健康。七、劳动纪律和考核评价1.劳动纪律：乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，依法公正履行合同义务，不得因私抽公、玩忽职守、迟到早退、未经甲放批准私自离岗和利用职务之便从事违法活动。2.考核评价：甲方应当按合同约定实施考核和评价制度。八、劳动合同的终止1.劳动合同的终止：本合同期满、乙方死亡或者甲方依法解散，劳动合同终止。2.违约责任：①乙方违法携带公司机密、贪污受贿、经济犯罪等情况下，甲方将依法进行制裁;②乙方未履行合同所规定的义务的，则应承担违约责任；③甲方提前解除合同的，应当在通知乙方解除期限内支付乙方因解除合同而发生的经济损失。九、争议解决1.协商解决：因本合同履行发生争议，应当通过协商解决。2.仲裁解决：协商不成的，可以向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.合同备案：依法须办理备案手续的，甲、乙双方应当到劳动行政部门办理劳动合同备案手续。2.其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方

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