通用电气：招聘实习生进行人才储备_第1页
通用电气：招聘实习生进行人才储备_第2页
通用电气：招聘实习生进行人才储备_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

通用电气：招聘实习生进行人才储备首先从技术专业方面来看。第二，从这个人的道德品质来看，求职者是不是具备GE的价值观———秉承诚信，渴望变革，侧重于业绩。第三，必须看一看这个人是不是潜力，我们看一看求职者除了搞出这个工作以外，将来他可以无法除了创造力回去搞出更高一点边线的工作，或者搞出范围更宽方面的工作。———GE●王晓军GE中国人力资源总监新京报：恳求直观介绍一下GE.王晓军：通用电气(GE)公司就是世界上最轻的多元化服务性公司，从飞机发动机、发电设备至金融服务，从医疗造影、电视节目至工业塑料。第二，从这个人的道德品质来看，求职者是不是具备GE的价值观———秉承诚信，渴望变革，侧重于业绩。第三，必须看一看这个人是不是潜力，我们看一看求职者除了搞出这个工作以外，将来他可以无法除了创造力回去搞出更高一点边线的工作，或者搞出范围更宽方面的工作。深造结束后，部门经理还会同实习生会面，总结深造期间的整体整体表现，把表现出色的实习生意见反馈至公司人力资源部作为以后的校园招考人才储备。为招考至学校里的优秀人才，我们建议每个业务部门的CEO，都必须参与招考活动，我们还恳请至以前从这些学校毕业的同事，回到母校，向毕业生们现身说法。新京报：招考时对专业学历以及工作经验存什么建议吗？王：公司可以根据相同岗位的建议，对专业和学历存一定的倾向性。比如说，GE公司在上海的全球研发中心由于工作性质通常建议应聘者至少存硕士以上的学历。迄今为止，GE的所有工业产品集团已在中国开展业务，具备11000多名员工。新京报：恳求介绍一下通用电气的人才观，你们挑选出人才的标准就是什么？王：首先从技术专业方面来看。新京报：许多学生对GE的FMP项目非常感兴趣，若想详细谈论一下？FMP就是GE一系列针对中职大学毕业生的管理培训项目之一。该项目针对高素质、高潜力的个人，培育他们变成兼有专业技术和战略思维的财务管理人才。通常的方式存电话了解情况、面试、小组考查，比较著重面试者的经历和深造的经验。新京报：GE怎样看待中职的大学毕业生？王：GE同中国高校积极开展了各种合作，我们携手学校的BBS网站和公司招考网站，招考实习生。但一般来说，机会就是成正比的，高学历无法伊明后。新京报：GE就是通过哪些措施回去挑选出自己表示最合适、最优秀的人才的？王：GE公司通过公司内部研发的程序犯罪行为基础面试法(behaviorbasedinterview)甄选人才。该项目在复旦、交大、北大、清华等大学的管理学院中已经具备相当高的知名度。作为培育财务管理人才的第一级阶梯，FMP项目每年为GE载运大量的年轻人才。自1995年以

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论