公司大学毕业生实习管理办法

公司大学毕业生实习管理办法为了取悦、征选优秀的中职毕业生至本公司工作，规范大学生深造制度，加强对实习生的管理，特制订以下办法：1.深造须具备的条件①原则上建议就是本科或本科学历以上大学生，大二品学兼优；②由学生本人提交深造的书面提出申请，经有关公司总经理或部门总监与人力资源总监审批同意后，报人力资源部备案；③实习生在至岗深造前须至人力资源部录入“实习生个人情况登记表”，由人力资源部备案；④实习生须提供更多更多一年内的身心健康健康检查证明，若无则由公司精心安排实习生进行身心健康健康检查，费用公司分摊。2.深造时间的规定③实行生在深造期间轻微违反法律、法规或公司规章制度，责令其立即终止深造，若产生不良后果及经济损失必须分摊适度的法律和赔偿责任。②由分公司总经理或部门总监根据公司情况精心安排实习生适度的具体内容工作，在无法影响正常工作的前提下，选取一名正式宣布正式宣布员工以一对一的形式培训实习生，；①工作日提供更多更多免费的工作午餐；3.实习生不许擅自回到深造岗位，有事黄继妍须要经指导教师核准，返回岗位应向指导教师报告，同意后方可以上岗。①尊重金鹃公司的文化和理念，严格遵守公司的规章制度；①为深造在一段时间内能赢得一定效果，深造时间最长不少于三个月，最久不少于一个月；②深造过程中，推断出实习生明显不适合该岗位，建议劝其提前结束实习期，并告知人力资源部；9.实习生原则不容许恳求事假，比如突遇特定情况，必须办理请假有关相关手续，其顺序为：先由该后生录入请假条，深造指导教师核准，而后缴纳所在系则（中心）学工办负责人签定意见同意后方可以生效。5.爱护工具、量具，节约原材料、深入细致做好所在岗位的设备（器材）维修保养，若有人为损坏现象按规定赔偿，并做好深造场地和工位的清洁卫生工作。7.尊重深造指导教师，遵守精心安排，服从分配，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，寻求尽快达致岗位单一制作业的建议。③由于实习生的工作通常为基础性的继续执行工作，适合技术性、单一项目的岗位，综合性、仍须多样工作经验和脱胎换骨空间的岗位不考量；实习生日常管理办法（深入探讨）4.实习生必须遵守指导教师统一指挥，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不压住设备（器材），不得无故损坏。比如推断出故障或异常现象，立即报告指导教师，未经允许，不得任一拆毁或启动设备（仪器），确保人身、设备的安全。5.深造工作的结束8.深造学生在深造期间实行双重考勤：即为为所在系则（中心）的考勤；生产深造处的考勤。生产深造处将不定时抽查。10.实习生恳求病、事假，应经深造指导教师Auron同意后，报系（中心）学工办备案。请假三天以上还必须经班主任审查，所在系则（中心）审查，并报生产深造处备案，否则，按旷课论处。2.实习生步入深造场地（单位）前必须配戴不好劳保用品，做好一切准备工作工作工作，确保安全、文明生产。3.深造期间的待遇6.在工作场所内，不许嘻闹出、弹跳和大声喊，听讲不许串岗，不许疲倦、吃饭私活、看一看小说等。②不具有正式宣布正式宣布员工的有关待遇，通常情况下不提供更多更多补助金；比如深造岗位仍须，可以由分公司总经理或部门总监为实习生提出申请基本生活补助金，建议200－400元／月或10－20元／天。②考虑到公司作业仍须，深造期间每次请假时间不得长于5天（5个工作日），累积不少于15天（15个工作日）；5天以上和累积多于15天需分公司总经理或部门总监同意。④金鹃公司为智力型企业，涵盖文本文档、电子文档等牵涉到公司知识产权的材料，因工作仍须，由分公司总经理或部门总监负责管理协同，提供更多更多给实习生，并确保资料的完善和有效率利用。4.深造工作的建议1.实习生必须严格遵守深造场地（单位）的有关规章制度，听讲不耽搁、不旷工，按时至选取的深造岗位，被迫辞职须经指导教师允许后方可以回到。①实习期结束后，由实习生所在部门负责人与人力资源部沟通交流，给予适度的辨别和评估，证实该实习生是否可以委以重任，并步入适度的招考程序；11.实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校，深造场地（单位）声誉；严格遵守《学生日常行为规范》。12.在校生至校外深造时，必须提前一周向生产深造处明确提出书面提出申请，经分管校长核准。未经允许无法擅自离校出外深造。13.实习生因轻微违纪或工作懒散等原因，被深造场地（单位）谢绝深造，学校将不再精心安排代莱深造岗位，并将作出适度的纪律处分，情节严重者劝其休学或解雇，由此产生的深造考核、劳动力所所推荐等问题均由该后生个人贪婪。14.实习生在深造期间对深造场地（单位）存意见应及时与班主任联系，并以书面形式报告生产深造处，由生产深造处负责管理各部门协商解决。实习生不得轻而易举与深造场地（单位）指导教师（领导）发生冲突，若无理取闹，给学校声誉引致不良影响，学校将对其作出适度的处分。15.若深造学生总计三次当月考核不合格，则