电子厂安全生产管理制度

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总则

第1条

为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第2条

公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行法人代表负责制，各级主管要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。

第3条

对在安全生产方面有突出奉献的部门和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑法的，交由司法机关处理。

机构与职责

第4条

公司安全生产管理办公室是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全管理办公室的日常事务由安全主任和安全督导员负责处理。

第5条

公司各门必需成立安全生产小组，负责对本部门的员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安全管理办公室和各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各部门的主管担任任，并按规定配备兼职安全管理员。各车间、生产班组要选配一名安全员。

第6条

安全生产主要责任人的划分：部门课长是本部门安全生产的第一责任人，兼职安全员是本车间或班组安全生产的主要负责人。

第7条

各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的`精确性。

第8条

各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第9条

公司安全生产专职管理干部职责：

1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度、综合管理日常安全生产工作。

2、汇总和检查安全生产措施计划，并催促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订安全生产管理，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4、组织开展安全生产大检查。常常深化现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特别紧急的担心全情况时，有权指令停止生产，并立刻报告领导研讨处理。

5、总结和推广安全生产的先进经验，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、参与检查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时完成。

8、依据有关规定，制定本部门的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9、组织有关部门研讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反应工作。

第10条

各生产部门兼职安全员要帮助本部门主管贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第11条

各车间，生产班组安全员要常常检查、催促本车间、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按时向上级主管部门反映本车间、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第12条

员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置、设备及劳动爱护用品。发现担心全情况，按时报告部门主管人员，快速予以排解。

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1.0目的

为标准公司安全教育，使安全培训管理更加制度化、系统化、特制订本制度。

2.0应用范围

本制度从生效之日起，适用于广州市花都威的电子厂全体员工。

3.0责任

3.1行政部帮助安全组执行本制度。

3.2安全组及相关部门负责执行本制度。

4.0内容

4.1三级安全教育：

依据国家于20XX年11月1日起实施的《安全生产法》第二章第二十一条之规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训，或成果不合格的从业人员，不得上岗作业。故本公司新员工必需进行三级安全教育，经考试合格方可上岗。

4.1.1第一级（厂级）安全教育

a.由安全组负责，采纳公司自行编写的教材进行安全教育培训。

b.安全教育的.主要内容包括：公司安全规章制度、公司生产特点、目前安全生产的形势、安全生产的根本要求、防火防爆学问、机械损害的根本学问以及机械损害、触电事故、高空跌落事故的初步根本的急救措施、典型工伤事故案例分析和经验教训。

4.1.2第二级（部门级）安全教育

a.由所在部门负责，安全教育要有提纲，有教材。

b.安全教育的主要内容包括本部门的生产特点，工艺流程，机械装备的状态和特点，工伤事故的预防措施，部门的安全规章制度，常用劳保用品，消防器材的正确运用等。

4.1.3第三级（班组）安全教育

a.由所在班组负责。

b.教育的主要内容应包括本岗位安全生产责任制，岗位生产特点，操作方法，安全装置，工具器具及个人防护用品的运用方法，本岗位曾发生的事故及教训，劳动纪律等。

4.1.4作业流程

a.应试人员经过面试合格后，称新入厂员工。

b.凭人事行政部报到单，由安管部统一进行厂级安全教育，经考试，并办理三级安全教育卡。

c.凭三级安全教育卡到部门进行二、三级安全教育。

d.合格后，由部门负责将三级安全教育卡交回安全组保管备案。

4.2常常性安全教育

4.2.1每年对员工进行一次或屡次安全学问和安全技术培训。

4.2.2每年教育累计时间：主管级以上（含正副主管）不少于八小时；主管级以下管理人员级作业员工不少于十二小时。

4.2.3日常安全教育由各部门提出申请或安全组提出计划，行政部统一布置，安全组负责授课，部门帮助。

4.2.4进行日常安全教育应准备好特地的教材。

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1.0目的

1.1为协作全部生产部门，在日常工作和生产中根据计划，顺当完成生产任务，发现各类安全隐患并制定完善整改措施，催促落实改善。

1.2保障广阔员工的生命安全，爱护公司财产不受损失、维护公司社会形象。

1.3降低工伤事故率，防范各类安全事故发生，保障生产的顺当进行。

2.0应用范围

本制度从生效之日起，运用于广州市XXX厂全体员工。

3.0责任

3.1安全组负责本制度的监督执行。

3.2全部生产部门协作安全组履行本制度。

4.0内容

4.1安全检查由安全组依据各生产部门的特点，制订出相应的安全检查工程，检查时依据所列工程进行。

4.2安全检查根据形式分为日常安全巡查、每周定点安全检查、每月联合安全检查、季度专项安全检查、年底评比安全检查和节假日突击检查；根据工作内容分为装备隐患检查、作业环境隐患检查、防护安全检查、作业人员担心全行为检查（主要是查“三违”：违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）。

4.3执行各类安全检查时，各生产部门必需无条件协作执行，在需要的情况下，必需派部门兼（专）职安全督导员随行并记录被查出的隐患，安全组将依据检查情况列出需整改的内容，由部门主管或相关责任人确认后，记录为《工业安全巡查报表》；如隐患问题突出/有按时危机/风险较大等安全问题，将开出《安全隐患整改通知单》限期整改，如有人的担心全行为，可依据有关规章制度，即时开出《人事巡查记录》，与行政部一起追究当事人责任。检查问题及改善结果定期报告安全组成员、厂长及相关部门。

4.4安全组每天进行巡查时，有权当时订正和制止正在发生的'违章行为，对发现的各类安全隐患，如可以即时整改的，可以先按时整改再向上级汇报。

4.5安全隐患检查重点包括：机器装备是否存在本质安全隐患；安全防护设备是否存在人为缺陷；电器装备的状况是否到达安全标准；工作环境是否到达安全标准（基础为5s标准）；各类制造工序是否制定有安全操作规程的作业指导书等。对作业人员的的担心全行为检查包括：是否存在违章指挥，违章作业，野蛮作业；员工劳动防护用品穿戴是否符合要求；员工是否按安全操作规程和作业指导书作业等内容。

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1.0目的

1.1为协作全部生产部门，在日常工作和生产中根据计划，顺当完成生产任务，发现各类安全隐患并制定完善整改措施，催促落实改善。

1.2保障广阔员工的生命安全，爱护公司财产不受损失、维护公司社会形象。

1.3降低工伤事故率，防范各类安全事故发生，保障生产的顺当进行。

2.0应用范围

本制度从生效之日起，运用于广州市XXX厂全体员工。

3.0责任

3.1安全组负责本制度的监督执行。

3.2全部生产部门协作安全组履行本制度。

4.0内容

4.1安全检查由安全组依据各生产部门的特点，制订出相应的`安全检查工程，检查时依据所列工程进行。

4.2安全检查根据形式分为日常安全巡查、每周定点安全检查、每月联合安全检查、季度专项安全检查、年底评比安全检查和节假日突击检查；根据工作内容分为装备隐患检查、作业环境隐患检查、防护安全检查、作业人员担心全行为检查（主要是查“三违”：违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）。

4.3执行各类安全检查时，各生产部门必需无条件协作执行，在需要的情况下，必需派部门兼（专）职安全督导员随行并记录被查出的隐患，安全组将依据检查情况列出需整改的内容，由部门主管或相关责任人确认后，记录为《工业安全巡查报表》；如隐患问题突出/有按时危机/风险较大等安全问题，将开出《安全隐患整改通知单》限期整改，如有人的担心全行为，可依据有关规章制度，即时开出《人事巡查记录》，与行政部一起追究当事人责任。检查问题及改善结果定期报告安全组成员、厂长及相关部门。

4.4安全组每天进行巡查时，有权当时订正和制