装备管理制度

—装备管理制度装备管理制度1

1目的：为保障应急救援装备、物品、药品处于良好状态，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。

2范围：应急救援装备为消防器材和设备、标识或图标、呼吸器、防毒面具等。物资包括抢险时所需的物品。药品包括因中毒或灼伤等治疗时所需的药品。

3职责：

3.1安全环保部负责消防设备和器材、防毒面具、呼吸器、标识和图标等的日常管理。

3.2行政部负责药品的日常监督管理。卫生室为详细负责单位。

4检查与维护管理

4.1管理要求

4.1.1非火灾或事故下，任何部门和个人都不准运用、试用和玩耍消防器材、消防设备和安全标示、物资。特别情况（非事故）确需运用时，需经安全环保部门答应。药品类必需保证在有效期内，并定期更换。

4.1.2严禁占用消防通道，堵塞安全出口；严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设备，保证通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。

4.1.3严禁擅自挪用、撤除、停用消防设备和器材，对破坏消防设备、器材和标示的行为予以严格处理，造成严峻后果的送交公安部门处理，并号召全体员工检举破坏消防器材、设备和标示的行为。

4.1.4按有关标准配备消防器材和消防设备。根据治疗要求合理配备应急药品。

4.1.5由安全环保部对消防器材和设备、防毒面具等的运用情况进行定期巡检，根据消防器材和设备的.性能要求，每月或每年进行一次检查，对达不到标准的消防器材和消防设备按时更换或修理。

4.2维护管理：

4.2.1日常检查

1）装备或设备、防护器材的每日应检查由所在岗位执行，工段长为直接责任人，所在车间主任为主要负责人。检查器材或装备特别是气体泄漏报警仪的功能是否正常。如发现不正常，应在日登记表中记录并按时处理。

2）电工定期对备用电源进行1—2次充放电实验，1—3次主电源和备用电源自动转换实验，检查其功能是否正常。看是否自动转换，再检查一下备用电源是否正常充电。

3）仪表组每周要对消防通信装备的检查，应进行掌握室与所设置的全部电话通话实验，电话插孔通话实验，通话应畅通，语音应清晰。

4）安全环保部每周检查备品备件、专用工具等是否齐备，并处于安全无损和恰当爱护状态。

4.2.2报警仪年度检查实验

每年对报警系统的功能应作全面检查实验，并填写年检登记表。

4.2.3消火栓系统定期检查

消火栓箱应常常保持清洁、枯燥，防止锈蚀、碰伤和其它损坏。每半年至少进行一次全面检查修理。检查要求为

1）消火栓和消防卷盘供水闸阀不应有渗漏现象。

2）消防水枪、水带、消防卷盘及全部附件应齐全良好，卷盘转动敏捷。

3）消火栓箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落，箱门玻璃完好无缺。

4）消火栓、供水阀门及消防卷盘等全部转动部位应定期加注润滑油。

4.2.4灭火器材的定期检查

每周应对灭火器进行检查，确保其一直处于完好状态

4.2.4.1外观检查

1）检查灭火器铅封是否完好。灭火器已经开启后即使喷出不多，也必需按规定要求在充装。充装后应作密封实验并坚固铅封

2）检查压力表指针是否在绿色区域，如指针在红色区域，应查明原因，检修后重新灌装

3）检查可见部位反腐层的完好程度，轻度脱落的应按时补好，明显腐蚀的应送消防专业修理部门进行耐压实验，合格者再进行反腐处理

4）检查灭火器可见零件是否完好；有无变形、松动、锈蚀（如压杆）和损坏，装配是否合理

5）检查喷嘴是否通畅，如有堵塞应按时疏通

4.2.4.2定期检查

1）每半年应对灭火器的重量和压力进行一次彻底检查，并应按时充填

2）对干粉灭火器每年检查一次出粉管、进气管、喷管、喷嘴和喷枪等部分有无干粉堵塞，出粉管防潮堵、膜是否裂开。筒体内干粉是否结块。

3）灭火器应进行水压实验，一般5年一次。化学泡沫灭火器充装灭火剂两年后，每年一次。加压实验合格方可连续运用，并标注检查日期

4）检查灭火器放置环境及放置位置是否符合设计要求，灭火器的爱护措施是否正常。

4.2.5防护器材的定期检查

防毒面具及滤毒罐应常常保持清洁、枯燥，防止锈蚀、剐伤和其它损坏。每半月至少进行一次全面检查修理。检查要求为

1）防毒面具有无破裂及剐伤，看是否老化。

2）检查滤毒罐体有无锈蚀，是否失效。

3）对空气呼吸器的检查，应检查压力表指示是否在规定范围内，。

4）任一项不合格，都应尽快更换。

装备管理制度2

一、切实抓好教育技术装备建设。

1、根据仪器器材装备配备标准，尽力配齐，连续落实兼职管理人员的管理责任。

2、切实强化各室的安全保管措施，危险药品单独存放，并落实督导评估。

二、切实抓好对教育技术装备工作的管理。

1、学校连续落实一名领导分管，并加大管理力度。

2、建立并完善各室制度、职责、规章。各种制度、职责、规章用玻璃上相关室内。

3、每期对教育技术装备工作进行一次全面检查，并对各室管理人员进行评价。

4、凡学校购进、调入的仪器和器材应按规定程序办理。

5、教育技术装备的建帐根据有关文件精神执行，要求有明细帐、总帐和各类建帐要根据规定执行。

6、仪器的陈设存放严格根据配备名目分类分层存放在仪器柜内。

7、仪器定位、图书定位等一律按要求执行。

8、强化对仪器的.维护、保养，学校领导要不定时的检查。

（1）各室的试验管理人员要按说明书的要求常常对仪器进行保养和维护查仪器室的仪器，发现故障要按时修理，以保证明验教学的开展。

（2）要保持试验室和仪器的清洁卫生。

（3）图书保管要防潮、防腐、防虫、防暴晒。若发现问题要按时实行有效补救，以削减损失。

（4）强化对计算机的维护，以保证计算机运用的安全，严格强化对操作用系统的维护。

三、强化对教育技术装备运用的管理，充足发挥功能。

（1）试验老师和事业人员要站在提高全民族素养的高度，从教育改革的局面，来认识强化实践教学的重要性、必要性、紧迫性，实行有力措施，主动制造提高同学的实践动手力量。要求同学试验达85%以上，并完善各种记录。

（2）计算机的运用，要提高认识，强化对计算机的管理，不断提高计算机合格率。

（3）要切实运用好有的图书资源，培育同学、引导同学、熏陶同学。图书率不低于90%，保持阅览室每周向师生开放15小时以上，要求开展敏捷多样的形式，开展丰富多采的读书活动。

（4）强化有关运用记录的管理。各种记录要齐全，登记脚踏实地，标准合理。

（5）抓好教育装备技术档案资料的管理。

1、根据要求各种资料装档，标准有序。

2、科学装档、存档。

四、结合学校实际，努力节约资金用于不断充实教育技术装备的配备，计划用2万余元补充教育技术装备。

教育技术装备工作是学校工作中的一项重要工作，力争通过一年的努力，让我校的教育技术装备工作上新台阶。

装备管理制度3

1、目的

为了切实强化对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。

2、适用范围

适用于本公司各部门劳动防护用品的选购、发放和管理。

3、职责

（1）安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。

（2）人力资源部负责劳保用品的发放。

（3）各部门详细实施。

4、内容与要求

4.1劳保用品管理

（1）职工个人要根据劳动防护用品的运用和防护要求，认真正确运用，并妥当保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

（2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。

（3）选购、发放和运用的特种劳动防护用品必需具有安全生产答应证，产品合格证和安全鉴定证。

（4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的`工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。

（5）在生产装备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃命、抢救时应急运用。相关单位还应有专人和特地措施，爱护其处于良好待用状态。

（6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动爱护用品质量和技术要求进行监督，并按时向上级部门进行信息反应。

（7）对工作需要，超范围发放小件劳动爱护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。

（8）各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

（9）对触及发放标准修改，新工程新触及的劳动爱护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。

（10）长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。

（11）对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品运用年限折价赔偿。

（12）对安全性能高、正常工作时简单损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效运用期的要求，强制检验或报废。

（13）特种防护用品中的防护口罩、防护手套、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体运用，保证应急情况便利运用。

（14）员工进入生产装置或施工作业现场，必需根据规定穿戴防护用品，否则根据违章惩罚。

（15）各部门对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏。

（16）对运用方法比拟冗杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必需进行运用前学习培训，正确把握其运用方法。

4.2降温风扇管理

（1）依据各单位提出的风扇年审报计划和实际情况，由工程部调查落实后，分类汇总、报主管副总审批。

（2）工程部负责各类降温风扇编号、发放、管理、登记工作。

（3）风扇电机烧坏后，运用单位负责送电修、修复。如电机不能修复、确认报废，以及其他部件损坏或丧失要写出书面报告，上报装备部。如人为损坏或丧失由责任单位落实到人，照价赔偿。

（4）现场的降温风扇依据季节的改变，由各单位安全员负责保管或发放运用。

（5）现场风扇必需做到人走风扇停。如发现现场没人风扇仍然启动的单位（用于物料、装备降温的风扇除外）对责任人惩罚50元。

（6）现场因工作需要常年固定运用的风扇，必需设专人负责管理。

4.3应急药品柜管理

（1）各部门均应配备应急药品柜以放置应急药品。

（2）建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录（要有领取人、管理人员签字）。

（3）各岗位应急药品设专人管理，并保证二十四小时随时能取出药品。

（4）应急药品要定期检查，并做好记录。

（5）药品柜就应为常锁状态，每班设一名药品管理人员，非药品管理人员不得任意打开取药。

（6）发放药品限一次用量。

（7）过期药品按时返回人力部，由人力部统一销毁，并做好记录。

装备管理制度4

（一）为确保物资装备状态良好，为突发事故时开展救援提供保障，依据《煤矿安全规程》（20XX）第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储藏、安全避险设备管理和运用等规章制度”的规定，制定本制度。

（二）应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。

（三）按规定配齐各种应急救援物资装备，强化日常管理和监督。

（四）非事故情况下，任何部门和个人不得擅自运用应急物资装备。特别情况须经煤矿领导同意方可运用。

（五）定期对应急物资装备进行清点、检查，对达不到要求的`应急救援物资按时进行更换、修理、保养。

（六）在定期检查中发现应急救援物资毁损、丧失的要严格追究相关人员的责任，进行赔偿。

装备管理制度5

一、警用装备器材坚持“谁运用、谁管理、谁损坏、谁赔偿”的原则；非巡逻队员不得运用，不得私自将器材借予他人。

二、严格根据配备用途运用，熟记各种器材的运用说明；不得私自拆卸。

三、不运用时要妥当保管，做到“数、质量清晰。账、物相符”。

四、凡具有攻击性的器材（如电警棍、伸缩警棍）；必需在自身及受爱护群众的生命财产受到严峻威逼时方可运用。严禁运用此类器材进行打逗或威逼他人。

五、严格执行警用器材的交接制度；做到交接有记录。发现人为损坏、丧失要按时上报分管领导并追究当事人的责任，如是因公或自然损坏的`药做好登记，按时申请更换，以保证工作中的运用。

六、常常检查、维护、保养警用装备器材，防止带故障工作。

七、全部充电式器材在充电时，要认真做好记录，以防因充电时间过长烧坏器材。

八、除执勤、训练和备勤外，不准将警用装备器材带离单位或用于其它途径。

装备管理制度6

1.目的

为完善应急管理体系，强化应急救援工作，保证应急救援装备发挥其应有作用，有效应对各种突发大事的发生，特制定本规定。

2.适用范围

适用于公司全部的应急救援装备的管理。

3.引用文件

3.1《安全生产法》

3.2《安全生产事故应急预案管理方法》

3.3《生产安全事故应急演练指南》

4.管理职责

4.1应急救援装备的运用部门负责对其进行管理；

4.2工程负责急救援装备的有效性检查。

5.内容及要求

5.1应急救援装备为应对突发大事而准备，在应急救援抢救中具有举足轻重的`作用，所以必需保证应急救援装备在日常完备有效，不得任意运用或挪作他用。

5.2各部门按当地自然情况以及应急预案的要求，配备应急设备、应急装备、应急物资并建立档案台账。

5.3对应急设备、装备和物资进行常常性的检查、维护、保养、确保其完好牢靠。

5.4各部门、各工程部对现有的应急救援装备负有储存和妥当保管的责任，对救援装备应定人、定点、定期管理，并将“三定”情况上报工程，对调整情况应按时向工程进行汇报，以便管理。

5.5对于具备应急救援装备箱的各部门应明确应急救援装备箱钥匙所在，不得任意挪动，保证在突发大事时应急救援装备箱可以顺当开启。

5.6救援装备责任人应按规定定期对装备进行检查、维护、清洁，按时更新

装备管理制度7

根据《医疗卫活力构医学装备管理方法》要求，依据“统一领导、归口管理、分级负责、责权全都”原则制定院领导、医学装备管理部门和运用部门三级管理制度。

一、院领导

1.确定一位主管副院长全面领导医学装备管理职能部门的工作，贯彻、执行国家与地方的有关方针、政策、法规和制度，遵照仪器装备管理制度，结合实际情况，协调各有关部门间的关系；

2.强化仪器装备的宏观管理与调控，把握投资方向，审定装备规划与年度购置计划，审批仪器装备的调剂、报废工作；

3.了解本单位仪器装备的分布和运用情况，强化对技术管理和经济管理工作的领导与考核

4.制造必要的工作条件，依据医院规模发展需要及现有医学装备情况配备数量适合的专业技术人员，强化仪器装备管理队伍和修理队伍的建设，抓好人员培育、考评等工作。

二、医学装备管理部门

1.医学装备管理部门是全院的医学装备管理的.职能部门，依据上级的有关制度，制定本单位的仪器装备管理工作实施细则，并组织实施；

2.主动搜集国内外有关医学装备的情报信息和动态，做好询问服务；

3.进行医学装备管理理论和管理方法研讨及经验总结，努力运用各种现代管理手段，不断提高管理水平，为领导决策提供依据；

4.会同有关部门共同拟定仪器装备的装备规划和年度计划，经院领导批准后组织实施。

5.负责医学装备的购置、验收、保管、供应、修理、调剂、报废、计量管理以及统计报表、经济效益评估、事故处理、安全监督和资料档案等工作。

6.对仪器装备的运用和管理情况进行考核、检验、评比和奖惩工作，组织协作共用和对外开放。

三、运用部门

1.确定一位领导主管医学装备管理工作，并建立健全专人负责制；

2.制定本科室的医学装备和零配件的申购计划提出可行性报告或专题论证报告，按时报送医学装备管理部门；

3.协作医学装备管理部门做好仪器装备的安装、调试、验收及建档等项工作；

4.负责本科室仪器装备的运用、维护、保管等项管理工作，保障仪器装备性能良好，安全地正常运行；

5.做好仪器装备的零配件及消耗品的运用登记工作。

6.仪器装备（包括主机、附件、运用说明书）须保持完好，破损的零部件不得任意丢弃。

装备管理制度8

本规定适用于本公司各种个人安全防护用品及消防装置的运用和管理。

一、个人劳动防护用品

劳动防护用品是爱护劳动者在生产过程中的安全和健康所必不行少的一种预防性装备，为防止在日常生产作业中发生伤亡事故及预防职业病的发生，必需保证防护用品的质量安全牢靠，操还要学会正确运用防护用品，依据作业环境的危害程度，合理选用。

1、安全帽

安全帽主要用来爱护劳动者的头部，减缓撞击损害，以保证职工的安全。安全帽的`选购、运用必需符合以下要求：

（1）安全帽的购置，必需符合国家标准对安全帽的规定，必需有制造厂名、商标及型号、制造20XX年X月、答应证编号及产品合格证等，禁止运用不合格产品，还应具备重量轻、透气性好的长处。安全帽必需能够承受5000n的冲击力，在发生安全事故时能确保人的头部不受损害。

（2）安全帽必需妥当保管，正确运用。员工在进入生产作业现场时，必需按尺寸选用并佩带适宜的安全帽，扣好下腭带，调整好帽衬间距，不得容易松脱和摇晃，作业中不得将安全帽脱下，搁置一旁或当坐垫运用。

（3）帽壳破损、缺少下颚带、缺少帽衬（帽箍、顶衬、后箍）等的安全帽不得运用。

（4）安全帽的领用必需以旧换新，以生产车间为单位，每两年更换一次。

2、安全带

安全带由带子、绳子和金属配件组成，是高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。安全带的购置和运用必需符合以下要求：

（1）安全带的购置必需符合国家标准对安全带规定的构造、型式、材料、技术性能和运用保管的要求，不得选购和运用不合格产品。

（2）安全带金属配件上应有永远性字样的商标、合格证和验证，并注明产品名称、生产20XX年X月、拉力实验、冲击重量、制造厂名称、检验员姓名及保管运用留意事项。

（3）凡坠落有效高度达2米及2米以上的高处作业人员必需正确运用安全带。

（4）安全带应高挂低用，防止摇摆碰撞，运用3m以上长绳应加缓冲器。缓冲器、速差装置和自锁钩可以串联运用。严禁将绳打结运用和将钩直接挂在安全绳上运用。

（5）安全带运用两年应按批量抽验一次，实验合格方可连续运用，抽验的安全带必需更换安全绳。

（6）安全带的运用期为3～5年，当显现异样现象时应提前报废。

3、呼吸防护器

呼吸防护器分为防护口罩和防护面具两类，在有粉尘或有害气体的环境中工作时必需佩戴呼吸防护器。呼吸防护器的购置和运用必需符合以下要求：

（1）呼吸防护器特别是防护面具的购置，必需有制造厂名、商标及型号、制造20XX年X月、答应证编号及产品合格证等，禁止运用不合格产品。

（2）防护面具中的活性炭必需按要求定时更换。

（3）喷漆工在喷涂作业时必需佩戴防护口罩，电焊、气焊工在进行焊接作业时必需佩戴防护面具，操在运用砂轮打磨焊道时必需佩戴防护面罩。

二、消防装置

本规定适用于公司各类固定和可移动的消防设备，包括消防栓、干粉灭火器和二氧化碳灭火器等装备。

（1）公司各类消防设备应当由专人负责，统一管理。购置的各类消防设备必需有制造厂名、商标及型号、制造20XX年X月、答应证编号及产品合格证等，禁止运用不合格产品。

（2）安装在生产作业现场的固定消防装置要定期检查，做到不堵不漏，处于完好状态。对固定消防装置要强化保养维护，常常检查，定期做防腐处理。对消防设备上的阀门、喷嘴等要常常检查、清理，损坏的要按时更换，确保零部件齐全、敏捷好用；

（3）小型可移动式消防器材按消防设计标准的要求进行配备，要有固定的摆放位置，不得随便挪动；

（4）干粉灭火器运用年限是10年，推车式干粉灭火器运用年限是10年，二氧化碳灭火器运用年限是12年，各类灭火器要严格遵守运用年限，到期按时更换。

装备管理制度9

一、保安服装管理制度

（一）保安夏装每人两套。保安员自领取制服时间计，未满两年者辞职或被公司辞退者，所购置的保安夏装的费用按月计算由保安员负责；

（二）保安冬装每人两套。保安员自领取制服时间计，未满三年者辞职或被公司辞退者，所购置的保安冬装的费用按月计算由保安员负责；

（三）帽子、领带、腰带、肩章按领取夏装费用计算。

（四）保安当班时必需穿着自购的黑色皮鞋，保安床上用品必需由公司统一购置，由保安员自己出购置的费用。

（五）保安外套、雨衣、雨鞋按实际工作岗位，每个岗位配置一套，由上、下班保安负责交接保管，如有损坏丧失，查明原因，按价赔偿。

二、对讲机的运用及管理制度

1、对讲机施行谁运用，谁管理的'原则，运用人的对讲机必需有明确的编号防止混淆与遗失，除临时运用外，其余由专人运用的对讲机都必需办理借还手续；

2、对讲机运用者必需随身携带，严禁顺手乱放，下班须交接好，一旦损坏丧失责任确定必需赔偿；

3、对讲机通话，必需文明用语，不谁讲污言秽语，非公事禁止运用，以防止占用频道；

4、对讲机通话必需标准用语，呼叫人先呼：“或部门，听到请答复”，被呼叫到答话：“我是，请讲”，然后进行通话，完毕后应说：“通话完毕”，被呼叫人答复“明白”；

5、对讲机的日常维护，由运用人每天进行，发现故障需要修理的，应立刻上报进行修理；

6、不准用对讲机天线机件敲打任何物体，以防损坏，如发现有有意损坏者要严格处理并照价赔偿；

7、对讲机依据实际运用的效果及日常维护的本钱上下，确定是无法运用还是不宜连续运用，假如是无法运用的应收回作报废处以上规定请自觉遵守执行违者，按规定赐予从重处理。

装备管理制度10

一、目的：

确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。

二、范围：

应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。

三、职责：

1、供应部负责各种应急救援器材的日常管理。

2、综合办负责药品的日常监督管理。卫生室为详细负责单位。

四、检查与维护管理

1、非事故情况下，任何部门和个人不得擅自运用应急物资装备。特别情况须经矿领导同意方可运用。

2、由供应部会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到要求的应急救援物资按时进行更换、修理、保养。

3、在定期检查中发现应急救援物资毁损、丧失的.要严格追究相关人员的责任，并进行赔偿。

装备管理制度11

建筑公司安全防护装备管理制度

1、劳动防护用品用具由安全管理部统一管理和发放，各运用单位不得私自购置，特别情况需报安全监察部同意前方能购置。

2、劳动防护用品用具的选购必需同时具有国家有关部门颁发的该产品生产答应证、产品合格证和实验检验报告。

3、劳动防护用品用具应按《规程》要求定期进行实验，安全监察部提出实验计划，实验标准，实验方法，托付有关单位调试所进行实验，实验结果应有书面报告。

4、工程开工前十天提出劳动防护用品用具的类别、数量计划，安监部可依据实际情况配足借用。5、运用部门可将借用的用品用具实行押金租用形式交由个人保管或运用（方法自定）。

6、运用单位在工程竣工后一个月内将租用和配给的'用品用具归还安监部，无正值理由损坏或丧失按原值或酌价赔偿。

7、用品用具在运用前应做外观检查，不合格严禁运用。

8、部分劳动防护用品用具的运用和检验：

a、安全帽：原则规定新品运用周期2年，帽壳裂开或缺件（帽衬、下鄂带、后箍等）不答应再运用。运用时分色，参观人员、中层及以上领导及安全员（白色）管理人员（红色）施工人员（蓝色）劳务用工（黄色）。公司员工安全帽由个人保管，可以坏换新，遗失赔偿后领取。

b、安全网：平网和立网、密目网不答应互替代用，运用中每星期至少一次定期检查。严峻变形和磨损断裂、霉变、联结部脱落应进行修理或更换。

c、安全绳（带）不得移作他用，运用时要做外观检查，发现异样断股损伤或金属配件变形锈蚀，断裂不答应运用。

d、验电器：运用前应检查绝缘杆有无破损是否缺件，指示灯不亮或无音响严禁运用，每年做一次实验。

装备管理制度12

为建立健全医院突发大事应急物资保障体系，保障医院应急处置工作顺当进行，按时、有序、高效、妥当地处置突发大事，最大限度地削减人员伤亡、财产损失以及不良社会影响，维护社会稳定，依据有关法律、法规制定本制度。

一、应急物资的范畴

应急物资是指在事故发生前用于掌握事故发生，或事故发生后用于疏散、抢救、抢险等应急救援的工具、物品、药品、装备、器材、装备等一切相关物资。依据医院实际，应急物资分为三类：应急药品，应急装备和耗材，应急后勤物品。

二、应急物资的入库

应急药品由药学部负责整理储存名目，经医务部、疾控科审核，主管院长审定后办理储存入库手续；应急医疗装备、耗材等由医学装备部负责整理储存名目，经医务部、疾控科审核，主管院长审定后办理储存入库手续；后勤应急物资由医院总务科负责整理储存名目，经后勤保障部审核，主管院长审定后办理储存入库手续。

三、应急物资的储藏管理

（一）医院应急物资施行集中统一储藏管理。医院应急办负责应急物资仓库的管理。

（二）由医院选购且经检验合格，手续完善的应急物资，由药学部、医学装备部和后勤保障部专人（应急专干）负责到应急库房办理入库手续。

（三）办理应急物资入库的各部门要为应急物品建立专账，指定专人（应急专干）管理，每月对各类物资进行检查、更新和补充，防止应急物资被盗用、挪用、流失和失效，并具体记录，留存备查。

（四）应急物资施行分区、分类存放和定位管理。依据库房条件将库房分成若干个区，根据物资的不同属性，将储存物资分成若干个大类，对每一类物资，依据其保管要求，仓储设备条件及仓库实际情况，确定详细的存放区。

（五）应急办指定专人负责应急物资仓库的'管理，办理出入库手续，做好防潮防火工作，保持库房干净卫生，电力正常和特别物品的保存要求，每月指定时间协作各部门应急专干对应急物资进行清点盘查。

四、应急物资的调拨

（一）应急物资由医院应急办统一调度、运用，由各相关部门进行补充。

（二）应急物资调用依据“先近后远，满意急需，先主后次”的原则进行。

（三）运营管理部要建立与物资供应商的应急供货协议，以备物资短缺时，可快速调入。

五、奖惩措施

（一）应急物资如保管不当或挪作他用，造成影响或经济损失的，当事人应作相应赔偿，情节严峻者，加重惩罚，构成犯罪的，移交司法机关处理。

（二）负责对应急物资日常清查的各部门人员，如显现数量、效期和品名不符的情况，要担当责任，批判教育，影响应急工作，造成重大损失的，移交司法机关处理。

装备管理制度13

一、为使我院各种医疗装备正常运行，确保临床工作的顺当开展，特制定本制度，对我院医疗装备的保养及维护、修理工作规定如下。

二、装备的保养：我院医护人员，要认真做好相关医疗装备的日常保养工作，把握操作规程，熟识其操作方法及性能，在运用过程中发现问题要请修理人员协作指导解决，提高装备的运用寿命。

三、医疗装备发生故障后，当班工作人员要按时报医疗装备科修理室，并填写修理申请单，注明故障发生的时间、原因、故障现象或部位。

四、医疗装备科修理室在接到修理申请后，抢救装备应在30分钟内做出响应，一般装备应在4小时内作出响应，按时赐予修理；临时不能修复的'，应向科室说明原因，并按时向医疗装备科科长汇报；需外请人员修理或外送修理的，必需经修理人员鉴定、请示工会主席同意前方可实施（必要时需报院长审批）。

五、修理过程中要留意鉴别装备的故障是由于装备本身原因，还是由于运用不当，或违反操作规程等人为原因所致。装备恢复正常运用后，运用人员要验收签字。如因运用人员未按操作规程进行，致使装备发生故障或因非正常运用造成损坏的，应追究其相应责任。

六、医疗装备运用人员应每天、每周、每月对所属医疗装备做一次例行巡检、保养，发现问题，按时处理，保证装备完好、正常运用率在XX%。根据院里的要求做好保养、巡检记录。

装备管理制度14

第一条、

为强化医学装备临床运用安全管理工作，降低医学装备临床运用风险，提高医疗质量，保障医患双方合法权益。依据卫生部20XX年公布的《医疗器械临床运用安全管理标准（试行）》的规定和要求，由医院医疗器械临床运用安全管理委员会制定本制度。

第二条、

为确保进入临床运用的医学装备合法、安全、有效，对首次进入我院运用的医学装备严格根据《医用耗材新产品购置运用准入制度》及《医学装备购置管理制度》中的要求准入，对器械的选购严格根据相关法律法规选购标准、入口统一、渠道合法、手续齐全，将医学装备选购情况按时做好对内公开，对在用大型及生命急救支持类装备每年要进行评价论证，对医用耗材运用中发生的`不良大事进行监测提出看法按时更新。

第三条、

对装备及耗材依据《医学装备验收与领用管理制度》、《医学装备修理保养管理制度》、《医学装备报废管理制度》、《医用耗材入库验收制度》、《医用耗材发放领用制度》、《植入性医用材料专项管理制度》、《一次性运用无菌医疗器械专项管理制度》的要求，作好安装验收、出入库、维护保养及报废的管理工作。

第四条、

对医学装备选购、评价、验收等过程中形成的报告、合同、评价记录等文件进行建档和妥当保存，保存期限为医学装备运用寿命周期结束后5年以上。

第五条、

对从事医学装备相关工作的技术人员应当具备相应的专业学历、技术职称或者经过相关技术培训，并获得国家认可的执业技术水平资格。

第六条、

对医学装备临床运用技术人员和从事医学装备保障的医学工程技术人员建立培训、考核制度。组织开展新进装备运