通榆八中教职工考勤制度整理

通榆八中教职工考勤制度整理一、引言通榆八中教职工考勤制度是为了规范教职工工作考勤，保障教育教学工作的顺利开展，维护学校正常的管理秩序和校风，减少学校对迟到早退、旷工、违纪等问题的发生，保障教职工合法权益及教育教学质量等方面的需要制定的。本文档将详细说明通榆八中教职工考勤制度的相关内容。二、考勤制度2.1上下班时间上班时间：每日上午8:00至下午5:00，中午11:30至下午1:30为休息时间。周六、周日为休息日。下班时间：教职工下班前需完成当天的工作任务，并经主管学科组长签字确认。2.2请假制度节假日请假：需提前向校领导申请请假，且提前一个工作日填写学校规定的请假表格；节假日返校后需向主管学科组长出示请假条并填写本人的请假记录表。病假请假：如确因病不能上班者，应在当天上午9：00前电话向辅导员或主管学科组长报告，并如实填写请假条和病假证明，由校医务室确认后，方可休息。病假期间需保持联系，并在病愈后第一时间到校报到。事假，请假：教职工如因特殊事情确需请假，应提前至少一天向主管学科组长请假，并提交请假须知和请假条，待校领导批准后方可离校。请假期间应保持联系，并在本人回校后及时上报请假情况。2.3缺勤制度未经许可，教职工缺勤一天，即视为一次旷课，每次旷课将扣去当月基本工资1/15。抵偿制度：在任何情况下，教职工均不得以加班、加点的形式抵消缺勤。2.4迟到、早退制度早上8:10前到岗前属于正常上班；8:10之后到9:30之前属于迟到，当天缺勤时间不足15分钟的，建议立即补上工作时间；缺勤时间在15分钟以上不足1小时的，将扣去当月基本工资1/30；缺勤时间在1小时以上不足2小时的，将扣去当月基本工资1/15。下午5:00之前离岗属于正常下班；下午5:00之后到第8学时下课时间之前，按迟到处理，扣去当月基本工资1/30；缺勤时间在15分钟以上不足1小时的，将扣去当月基本工资1/30；缺勤时间在1小时以上不足2小时的，将扣去当月基本工资1/15。三、教职工考勤管理3.1考勤负责人通榆八中的考勤负责人为办公室主任。其职责如下：对教职工的考勤情况进行日常管理和监督；制定和完善考勤制度；按照规定对教职工进行请假、缺勤、迟到早退等方面的考勤记录管理；汇总并报送教育局相关考勤数据。3.2教职工考勤记录考勤记录表：教职工需在每个月1号前填写该月的考勤记录表，并由相关主管学科组长进行确认。教育局考勤表：学校将按照规定，在每个月的10日前，将上个月的考勤记录进行统计并上报到教育局。四、教职工考勤奖励及惩罚4.1奖励入职3月后未发生任何一次迟到、早退、旷工情况的将予以记功并奖励20元。未发生任何一次迟到、早退、旷工，且表现突出的教职工将予以记功并奖励30元。4.2惩罚员工有迟到、早退、旷工等不良记录者，按照规定扣减当月的基本工资；若教职工有三次以上的旷工记录，将视为自动离职；若有违法违规、损害学校利益等违纪行为，将依法依规进行相应处理，甚至最终解除与学校的劳动关系。五、总结通榆八中教职工考勤制度的实行对于学校的教育教学质量和管理水平的提升具有重要的意义。本