行政伦理学(考题答案)

对政治共同体道德最低标准的规范性陈述2、以下选项不属于公共政策形成和执行过程:(）1.代表权2、教育3、政治义务4、执行3、个人的负责任行为遵循哪些原则（）1.纽伦堡原则2.反泄密3.私人组织伦理准则4.官僚制道德准则4、下列哪个选项是属于核查和抵消组织自私的行为5、公务员“不得对抗上级决定和命令的前提是，上级决定和命令不能有悖于(）4.特殊集团的利益6、行政责任的客观形式有两个主要的组织向度：（)1.对上级和下级负责2.对法律负责3.对公民负责团队合作8、与民主政治公共政策相关的伦理问题有1.代表权2、公平3、实施4、执行权3、元伦理学4、陆伦理学9、如果公共组织雇员打算将来在他现在与之有行政业务往来的公司就职，可能会让他对计划中的雇主提供优惠对待，希望借此使雇主给他提供一份职位是指1.组织外就业2.未来就业3.处理亲戚事务4.权力兜售10、下列哪个选项是属于核查和抵消组织自私的行为

1.对组织等级制度负责特殊控制12、很长时间以来，人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题，“水门事件使得人们中的（13、以下选项属于伦理法规的弊端的是（）常常过于抽象、模糊和太过于高尚，以至于很难将它们运用到需要伦理指导的具体问题中去2.为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制3.对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁;4.提供树立反面教材的方法14、下面哪位提出“除非不均匀地分配一切私人财产或让这些财产的分配有利于收益最少的人，否则，所有的社会基本私有财产都应该进行均匀非配”1.科普曼2.古德赛尔3.费拉特曼任法律、组织机构、社会对行政人员的角色期待是(）1.主观责任任：（）任

18、寻找最合适的行动，方案要遵循美学的审美逻辑，努力保持四个因素之间的平衡，不包括（）1.预期的自我评价）21、很长时间以来,人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题，“水门事件使得人们更为关注公职人行员为中的（）1.效率问题2.技术问题3.伦理与道德问题4.科学问题22、公共雇员为了与自己利益相关的第三者,试图影响政府决策是指（)1.对上级和下级负责2.对法律负责3.对公民负责4.对官员负责24、负责任行为中组织制度主要包括哪些方面(）1.公众参与2.职责明确3.行为守则4.法律和政策25、公务员“不得对抗上级决定和命令”的前提是，上级决定和命令不能有悖于（）1.组织利益

26、相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的角色与使命，拥有了相应的权威，从而1.收益2、责任3、职务4、职位27、客观责任的具体形式表现为1.职责和义务2.权利和义务3.权力和义务1.上级控制和下级控制2.外部控制和内部控制3.自动控制和非自动控制4.事前控制,事中控制和事后控制1.角色合法性2.角色实施3.重评新估32、后现代世界中的现代性问题是1.角色的多元化和差异性2.绝对主义3.社会差异性4.角色与市民角色分离33、很长时间以来，人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题，“水门事件使得人们更为关注公职人员行为中的（）1.效率问题2.技术问题

34、负责任行为中组织制度主要包括哪些方面(）））2.道德规则层次3.伦理分析层次4.普通层次）动，方案要遵循美学的因素之间的平衡,不包括（）1.道德法规2.答辩彩排3.伦理准则4.预期的自我评价39、来源于法律、组织机构、社会对行政人员的角色期待是：（）1.主观责任2.客观责任3.一般责任4.特殊责任均匀地分配一切私人财产或让这些财产的分配有利于收益最少的人,否则，所有的社会基本私有财产都应该进行均匀非配”科普曼2.古德赛尔3.费拉特曼41、个人的负责任行为遵循哪些(）

1.官僚制道德准则2.纽伦堡原则3.反泄密4.私人组织伦理准则伦理法规比伦理立法更能生动表现具体的职业团体的理想、道德规范和义员面临和解决伦理困境设定了一般性的限制尽管伦理有被动性，能提供树立反面教材的方法45、个人的负责任行为遵循哪些原则1.纽伦堡原则2.反泄密3.私人组织伦理准则4.官僚制道德准则4.在特定的组织结构框架内活动1.主观责任2.一般责任3.特殊责任4.客观责任48、相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的角色与使命，拥有了相应的权威，从而也必须承担相应的2.责任3.职务

49、如果公共组织雇员打算将来在他现在与之有行政业务往来的公司就职,可能会让他对计2.未来就业3.处理亲戚事务4.权力兜售50、公务员“不得对抗上级决定和命令的前提是,上级决定和命令不能有悖于1.组织利益2.团体利益3.公共利益为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是公共政策形成和执行过程有哪些方面：（）2.教育3.政治义务4.执行1.代表权2.教育3.政治义务4.执行1.代表权2.教育3.政治义务4.执行55、公共行政理伦中的方案设计应该包括如下几大要素开始的时候，要小心假设，多想一想不确定性，然后才需要勇气来执行决定2.界定问题不要过于狭窄、简单和僵化。否则就不能抓住错误行为的基本要素同时具备多种解决方案4.公共行政中的理伦问题几乎总是发生在组织之中，而组织么会鼓励伦理行为、要么会阻碍伦理行为、要么兼而有之3.解决理伦问题总是有时间期限的，而且往往还需要环境要

56、保持行政责任的限度和对组织忠诚的限度具备基本因素1.承认程序困境的存在2.承认要根据具体情况决定公共服务中应优先考虑哪一种伦理3.承认所有人和所有公共政策具有伦理的模棱两可性4.承认决策的困境3.设想可能的后果，需找最合适的4.使用该模式的好处主观题60、请简述行政责任手段的内部控制的利与弊参考答案：利：内化在行政人员心中的价值观具有创新性的官僚制度;弊:在多元社会中，很难就公共行政人员采取哪一种价值观达成共识；行政人员将价值观运用于具体问题的决策时，不能保证以满足自我利益方式行事；总是能载决策过程中起作用；有助于产生更负责任和更在对抗价值观之间存在冲突的可能性.61、请论述伦理决策模式的步骤具体有哪些？参考答案：描述的任务、定义伦理问题、界分可替代的行为过程、设想可能的后果,需找最合适的，使用该模式的好处。（第2章2.3P29知识点决策模式学习单元3）62、请论述负责任行为的构成要素有哪些。参考答案：负责任行为的构成要素：个体道德品质(伦理决策技巧、精神品质、德性、职业价值观）；组织制度（职责明确、协作安排、异议渠道、参与程序)；组织文化（范例、行为守则、信条）；社会期望（公众参与、法律和政策）。（答案第7章7。1P166）63、如何区分伦理和道德的概念？参考答案：1。道德所主张的是某些可接受的行为模式，它所涉及的是对某些根植于正式规则和非正

式规范的行为过程的预期。道德源于人的内心,属于精神性原则，表现为个体的“应当”，它具有内在性、主观性、个体性。道德多指对人的行为的判断标准，它按照风俗、习惯和观念直接判定正当的行为。2.伦理学则与行为没有直接关联。它涉及的是对可用来为各种道德形式进行辩护的逻辑、价值观、信仰和原则的考察与分析。伦理是道德的外外在化，属于客观行为关系,表现为现实的群体规范,它具有外在性、客观性、群体性。伦理多指行为判断标准的理由，它通过对风俗习惯和观念的检验和反省来对行为进行判断.伦理自主性缺失的主要原因具体表现方面64、请论述导致个体参考答案：政治压力；团队合作伦理;公共组性织质；私人组伦织理准则；反泄密；官僚制道德准则；代理转换；检举的结果65、请论述伦理思考层次的几个层次？参考答案：表达层次(情感体验）;道德规则66、请论述现代化对公共行政的；伦理分析层次；后伦理层次(具体描述言之有理即可）影响参考答案：公共行政的政治特性；公共行政角色与市民角色的分离；管理者的差异(具体描述言之有理即可)答案第三章3。2P5167、请论述伦理决策模式的步骤具体有哪些？参考答案:描述的任务、定义伦理问题、界分可替代的行为过程、设想可能的后果，需找最合适的，使用该模式的好处68、请论述公共行政伦理中的方案设计应该具备几大要素？参考答案：开始的时候，要小心假设，多想一想不确定性，然后才需要勇气来执行决定;界定问题不要过于狭窄、简单和僵化。否则就不能抓住错误行为的基本要素;而且往往还需要同时具备多种解决方案；公共行政中的解决伦理问题总是有时间期限的，伦理问题几乎总是发生在组织之中，而组织环境要么会鼓励伦理行为、要么会阻碍伦理行为、要么兼而有之69、请论述负责任行为的构成要素有哪些参考答案:负责任行为的构成要素：个体道德组织制度（职责明确、协作安排、异议渠道、参与程信条）;社会期待（公众参与、法律和政策）70、请论述伦理法规的利与弊。品质（伦理决策技巧、精神品质、德性、职业价值观）