董事长助理岗位职责

—董事长助理岗位职责董事长助理岗位职责1

1、协作总经理完成企业的日常管理工作，协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务

2、组织筹备公司总经理睬议、专题研讨会议等公司会议，推动有关决议的落实和执行；

3、主动完成总经理委派的`各项任务，

4、帮助总经理的对外联络、来访接待，协作总经理处理外部公共关系。

任职要求：

1、mba毕业，具有丰富的企业管理经验，执行力强；

2、文笔流畅、性格沉稳、处事周全、细致、具亲和力

董事长助理岗位职责2

1.负责召集主持总经理办公会议：

2.负责组织公司发展战略研讨，参与公司战略研讨会；

3.参与公司年度经营目标的商量并提出建议；

4.组织对公司的重大投资工程的管理；

5.帮助董事长执行对外的战略投资；

6.制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施；

7.负责公司管理标准和流程的`建立；

8.帮助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施；

9.布置董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务；

10.参与公司所触及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料；

11.公司相关部门的沟通和协调；

12.对公司内部资料、文件的查阅权、索取权；

13.对交办事项处置的建议权；

14.审批业务范围内1500元以下（含）的款待费；

15.董事长办公室日常事务管理权。

董事长助理岗位职责3

一、工作概要：

帮助董事长进行有关工程的管理，制定有关工程计划，监督工程实施情况。负责公司内刊的审编工作，帮助董事长推动公司企业文化建设工作。对分管的工作全面负责，定时向董事长汇报其情况。

二、主要职责：

1.全面帮助董事长协调和处理日常事务。

2.帮助董事长内引外联，筹划时间布置。

3.负责完成董事长交办的.其他工作。

4.董事会成员的办公室管理。

3.帮助董事长进行公司的日常事务管理。

4.做好对外公共关系的协调，帮助处理相关的商务接待工作。

5.公司相关部门的沟通和协调。

6.处理董事长授权的其它事务。

董事长助理岗位职责4

1.帮助董事长做好公司行政办公的各项工作布置，进行有关工程的管理，制定工程计划，监督工程实施情况，参与董事长的决策。

2.帮助董事长推动公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的`日常事务管理。

3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4.每天上午询问董事长的活动日程布置，重要活动提前提示董事长；

5.帮助董事长布置好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理睬议纪要和简报；

6.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，帮助处理相关的商务接待工作；

7.按时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并按时向总裁汇报；

8.负责帮助做好公司相关部门的沟通和协调；

9.指按时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁留意；

10.完成董事长授权交办的其他任务

董事长助理岗位职责5

1、建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行辨认、评估等，有效地削减集团的`风险本钱；

2、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。渐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并伴着公司业务的扩大及经营范围的扩大按时地对相应的规章制度进行修改；

3、工程运营中负责交易架构的搭建；

4、相关法律文书的起草以及在工程的谈判阶段，主动地对工程部门提供支持；

5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行检查管理与备案；

6、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系；

7、完成领导交给的其它临时性工作。

董事长助理岗位职责6

1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，标准各岗位职能权责义务。

3、主持公司的日常经营管理工作，完成公司经营管理目标和发展目标。

4、依据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

5、主持公司的根本团队、企业文化建设、标准内部管理，实施工程管理计划及丰田管理模式。

6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

7、起草、审定公司详细规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩方法并组织实施。

8、推动绩效考核，人力资源规划。

9、审核签发以公司名义发出的文件。

10、监察流程体系运作状况。

11、召集、主持总经理办公会议，检查、催促和协调各部门的工作发展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

12、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

13、处理公司重大突发大事。

14、制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要。作出恰当的更改与规划。。推动公司精神文化，增加凝聚力策划及布置各类活动。。

15、负责对公司品质。工程。选购。生产。货仓。业务。财务。等部门全盘管理。

16、有超强的策划组织力量，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

17、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

18、把握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，擅长制定企业发展的'战略及具备把握企业发展全局的力量。

19、熟识企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

20、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导力量、杰出的人际交往和社会活动力量。

董事长助理岗位职责7

1、全面负责公司的业务管理年度规划，负责市场开发具备扎实的.市场开拓力量，有较强的沟通、协调、管理力量和责任心；

2、负责公司与金融机构、风险投资机构联系，查找融资资本，全面规划融资工程；

3、主持目标企业、工程的尽职调查，进行投资可行性分析，并提出介入方案，为投资决策提供建议和依据；

4、在授权范围内帮助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

5、帮助董事长负责市场调查、研讨工作，追踪行业技术发展动态，按时提出产品、技术发展策略；

6、负责公司客户的深度挖掘；精确理解、把握客户需求，设计解决方案并实施；

7、帮助董事长管理企业内部事务、以及对外联络等日常工作。

董事长助理岗位职责8

1、接受董事长领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行确定。

2、帮助董事长进行有关工程的`管理。通过各种渠道，帮助董事长拓展海外市场，开发、维护欧美等兴旺国家国外客户。

3、协作董事长进行市场调研、分析，搜集市场情报，完成市场分析报告并帮助董事长制定市场营销计划。

4、帮助董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力。

5、帮助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。

6、协作执行董事特长理对外沟通事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的维护。

7、协作执行董事长完成客户的接待、考察、参观工作。

8、完成执行董事长交办的其他工作任务。

董事长助理岗位职责9

一、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的商量；

二、搜集各种信息、数据、情报包括与公司产业相关的.信息，为董事长决策提供参考；

三、帮助董事长对管理工作做综合性组织与协调工作，把握主要经营活动状况；

四、在授权范围内帮助董事长进行商务谈判，做好各项汇报与联络工作；

五、在董事长授权范围内与新闻媒体联络沟通；

六、协调董事长及集团副总经理、各部门、各分公司之间的工作关系；

七、帮助董事长开展各项工作，处理日常事务，帮助董事长做好日程布置；

八、负责有关董事长有关文书的起草与修改、审核，整理各种文书、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反应；

九、检查董事长布置的任务贯彻、落实、执行状况；

十、董事长布置的其他工作

董事长助理岗位职责10

1、负责帮助总裁处理公司日常管理工作；

2、负责总裁日常事务布置，访客预约等；

3、负责帮助总裁接听日常来访电话，做好电话记录并按时总结汇报关键信息；

4、参与部分会议及谈判，整理睬议纪要及；

5、与各部门间沟通，做到上传下达；

6、负责总裁各类文书文件的处理；

7、独立处理突发大事，主动帮助处理紧迫事务；

8、执行公司交办的其它事务性工作。

董事长助理岗位职责11

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策协商；

2、搜集各类相关信息、数据、情报、为董事长决策提供参考、建议；

3、帮助董事长建立分公司、各部门负责人之间的工作关系；

4、帮助董事长开展各项工作，处理日常事务；

5、检查、催促董事长布置工作任务的.贯彻落实、执行情况。

董事长助理岗位职责12

1.帮助董事长做好公司行政办公的各项工作布置，进行有关工程的管理，制定工程计划，监督工程实施情况，参与董事长的决策。

2.帮助董事长推动公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的'审编，进行公司的日常事务管理。

3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4.每天上午询问董事长的活动日程布置，重要活动提前提示董事长；

5.帮助董事长布置好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理睬议纪要和简报；

6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；

7.布置好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；

8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，帮助处理相关的商务接待工作；

9.按时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并按时向总裁汇报；

10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理；

11.负责帮助做好公司相关部门的沟通和协调；

12.指导、催促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对全部文件先进行辨认，并分类登记，再分别办理；

13.按时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁留意；

14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、催促各部门人员的X工作；

15.完成董事长授权交办的其他任务。

董事长助理岗位职责13

1、负责传达董事长决议、确定和指示、催促检查其贯彻执行情况，全面负责董事长办公室各项工作，帮助董事特长理日常事务；

2、负责协调各部门、公司之间及各个工程工作的沟通、协调、组织、督办反应等工作；

3、负责综合性文件、工作计划及公司工作总结等的'拟定工作，负责董事会等会议的组织和准备工作及计划布置，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。

董事长助理岗位职责14

1、负责公司经营发展战略的制定和执行，组织市场调查和市场预测，提供有关资料或提出初步方案；

2、帮助制定公司长期、中期、近期的生产经营计划并组织实施；

3、负责主持评审工程、企业年度目标完成情况，指导有关单位实行措施，完成各项生产、经营目标；

4、分析和评价公司人力、物力、财力的.利用效率，提动身挥增产节约潜力和提高经济效益的合理化看法、措施。

董事长助理岗位职责15

一、搜集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

二、帮助董事长开展各项工作，处理日常