公司销售业务员劳务合同（16篇）

公司销售业务员劳务合同（16篇）

公司销售业务员劳务合同篇1

甲方(聘用单位)：

性质：私营

地址：

法定代表：

乙方(受聘者)：姓名：

性别：男□女□

诞生年月：年月日

家庭住址：

联系电话：

身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》，确立劳动者与用人单位劳动关系，明确双方权利和义务，经甲、乙双方公平协商全都同意签订本劳动聘用合同，并形成协议条款如下：

1、本合同签订生效之日起，乙方即为甲方职工，甲、乙双方正式建立劳动关系。

2、本合同期为1年期限聘用劳动合同，合同期自01月01日起，20___年12月31日止，合同期满后，甲、乙双方自愿方可续签。

3、甲方为乙方供应劳动条件，安排乙方在本单位岗位从事

4、乙方每日工作时间，按甲方规定作息时间上班下班。

5、甲方企业属于效劳行业，在顾客需要的状况下，乙方应延长工作时间。

6、甲方为贯彻执行全天候效劳理念，乙方应严格遵守甲方的值班制度。

7、乙方按甲方规定每周休息1天，平常有事请假。年事假累计不得超过12天。超出局部按旷工规定50元/天递增计算法执行。(国家法定假日除外)。

8、甲方遵循按劳安排、力量奉献安排原则，工资实行：根底工资、销售提成、利润提成、保险提成、装饰提成等相结合的安排原则。甲方以法定人民币形式按月支付乙方工资。销售人员根底工资已经包括：(延时费、加班费、调车补助费)等。

9、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保障用品。

10、社会保险：双方确定乙方实行以下第种形式购置社会保险：

⑴、甲方为乙方购置社保：乙方担当20%甲方在乙方工资中每月代扣200元;

⑵、乙方自愿自己购置社会保险，甲方每月赐予社保补助500元;

⑶、甲方为乙方全资购置意外损害险。

11、乙方在非工作时间，非工作岗位，非工作场所等发生的一切不符合社会稳定因素，以及自身伤亡和他人的人身伤亡、财产损失等，一切后果自负，与甲方无关。

12、乙方必需严格遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度，各项经营标准和安全操作规程。听从安排，忠于职守，搞好本职工作，仔细完成任务。

13、有以下情形之一消失，本劳动合同即行终止，由甲方办理终止劳动合同有关手续。

⑴、乙方在合同期内被证明身有疾病，传染病等;

⑵、乙方严峻违反劳动纪律或规定的各项制度、各项纪律、各项安全操作措施的;

⑶、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

⑷、乙方被依法追究刑事责任的;

⑸、乙方有意造成安全事故和其它事故的;

⑹、乙方不思进取，长期工作效率低下或技能低下的;

⑺、劳动合同期满不再续签的;

⑻、由于不行抗拒的因素，致使劳动合同完全无法履行的。

14、有以下情形之一消失，甲方可提前10日以书面形式或口头通知乙方解除劳动合同，10日后由甲方办理解除劳动合同手续。

⑴、乙方患病或者因工负伤医疗期满后，不能从事由甲方另外安排工作的;

⑵、乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

⑶、劳动合同签订时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;

⑷、甲方若濒临破产，进展法定整顿期间或者生产经营状况发生了严峻困难，确需裁员或停业的;

⑸、甲、乙双方协商全都同意解除劳动合同关系的;

15、有以下情形之一消失，乙方可随时书面形式通知甲方解除劳动合同，并办理解除劳动合同相关手续。

⑴、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

⑵、甲方未根据本合同之商定支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件的。

16、乙方提前解除劳动合同，必需提前10日以书面形式通知甲方，〈重要岗位必需提前30日〉，违者按相关规定担当不低于1000元的经济责任赔偿，并按工作时间分摊甲方实际支出的培训费等。

17、乙方必需按甲方需求无条件保守商业隐秘，不得以任何形式向本企业竞争对手供应效劳。信息。资料等，违者除了担当有关法律责任外，还应担当不低于20元的经济责任赔偿。

18、本合同终止后，全部属甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相关资料等应交还甲方。人为造成泄秘、泄漏、损失、损坏等视状况作出相应赔偿，情节严峻者直将追究法律责任。

19、甲、乙双方违反本合同的商定条款，致使本合同无法履行，违约方按《中华人民共和国劳动法》担当法律和经济责任外，还应支付履行合同工资的30%违约金。

20、本合同甲、乙双方签字(盖章)有效，未尽事宜，按国家法律法规和有关补充条款执行。

21、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司销售业务员劳务合同篇2

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)名称：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。

2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

三、工作时间

1、乙方实行的工作制为____________。

2、甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

3、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。

四、劳动酬劳

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资(含其他费用)元人民币;销售人员根本工资+销售提成：根本工资人民币+销售提成。于次月15日前发放。销售提成方法:

五、保险福利待遇

1、甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

2、乙方原来已购置养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购置养老、医疗等保险，而将应担当的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购置。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。

2、甲方依据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

七、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。

2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知另一方，甲方应在满30日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

九、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

3、本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司销售业务员劳务合同篇3

甲方(用人单位)名称：

乙方(受聘人员)姓名：__________________

依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同：

一、本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从________年________月________日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消失为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作性质

乙方同意按甲方工作需要，在__岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。

四、劳动酬劳

乙方在聘用期间的根本工资为月________________元，奖金见员工的鼓励制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前十五天通知的限制：

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)乙方在试用期内连续2次考核被确定为不称职的;

(6)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。

4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患重大疾病或意外损害，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。

2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的;

(2)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。

2、有权享受本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

(二)乙方的义务

1、必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。

2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

劳动保险和福利待遇在本合同范围外另行商定。

八、违约责任

1、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金不超过工资额度的50%;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4、因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;

2、填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;

4、支付违约金和赔偿金;

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

自乙方提出书面通知之日起的第十六日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司销售业务员劳务合同篇4

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方成为xxx公司（以下简称甲方）外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具有完全民事力量和劳动力量的合法公民。

3、乙方须供应真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方外贸业务人员。

4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定照实报销相应费用。

6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方全部。乙方不得私下订单，一经发觉，将追究法律责任。

7、乙方为业务级人员，如在甲方供应资料状况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。

8、乙方需保密公司全部资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表（离职人员不得享有任何公司资源，如msn，邮箱，b2b），对公司造成损害的应付相应法律责任。

9、甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为rmbxx/月，供应住宿（住集体宿舍）。

10、乙方的销售提成依据以下方式计算：

销售额：rmb0~10000乙方所得薪资为：底薪

销售额：rmb10001~20230乙方所得薪资为：底薪+（销售额-10000）x2%

销售额：rmb20230以上乙方所得薪资为：底薪+200+（销售额-20230）x3%

11、乙方如表现精彩可提升为业务主管；在提为业务主管后，乙方享有业务销售额提成点的千分之一点。如因乙方失误造成销售总额在公司没有利润的状况下不予发放提成，或因报价给客户使公司的利益到达低点，甲方与乙方另行协商业绩提成。在试用期内如乙方无任何业绩，甲方有权解除聘用关系。

12、试用期间，乙方不能请假（特别状况除外），若乙方请假超过5天以上合同将不生效（不能这样吧），将不予发放薪金。另若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。

13、乙方须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职处理，不于发放当月工资（工资要发的啦），对公司造成损害的予以赔偿。

14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

15、本协议一式三份，双方各执一份，存档一份，经签字后生效，三份合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司销售业务员劳务合同篇5

甲方（被代理人）

名称：_______________

法定代表人：____________________

营业地：________________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（代理人）

姓名：________________

身份证号：______________________

联系电话：______________________

住址：__________________________

电子邮箱：______________________

甲乙双方本着公平、自愿、互利互惠、城市信用的原则，经充分友好协商，就乙方代理销售甲方产品的相关事宜，订立如下合同条款：

一、代理区域

1、乙方的代理区域为：_________________________。

2、本协议不产生其他关系，不赐予乙方代表甲方或者甲方受其他协议约束的任何权利，特殊是，本协议不构成或委派乙方为甲方的的代表、雇员或者合伙人。

二、代理销售产品

代理销售产品的品名：_______________________；

代理销售产品的规格：_______________________；

代理销售产品的数量：_______________________；

代理销售产品的配送价格：___________________；

代理销售产品的销售价格：___________________。

三、价格商定

1、甲方应当根据合同商定的价格向乙方统一配送产品。

2、乙方应当根据甲方规定的价格销售产品。假如甲方规定的价格不符合本地区市场状况，乙方需调整销售价格时，应当向甲方报告。甲方应当依据系统的统一性要求和乙方所处地区的市场状况综合考虑，作出调整价格的打算。

四、最低销售数量

双方商定销售量以_______个月为一个单位时间，乙方承诺每个单位时间向甲方的订货量不少于___________，乙方保证一个会计年度的营业收入不少于________元（大写：________）。假如连续_________个单位时间内不能完成销售指标，甲方有权取消乙方的代理资格。

五、代理期限

1、本合同的代理期限为____________年，自________年_______月______日至________年_______月______日至。

2、乙方要求合同延期的，应至少在本合同期限届满前提前_______个月向甲方书面提出。

六、代理权限

1、甲方授权乙方为_____________地区的________【一般/独家】代理商家，负责该地区的销售和经营治理。

2、乙方严禁跨区域窜货，对有跨区域窜货行为的乙方，甲方有权取消其代理资格，本合同提前终止。

3、乙方可以自行依据实际状况制定在代理区域内的销售政策，原则上甲方不予干预。

七、交货

首批货物应当自合同签订后_______日内，即______年_______月______日前送交给乙方。

甲方接到乙方的书面订单要求后，应当在_________（日/小时）内送达。

八、货款

甲方向乙方交付货物，货物价款的交付方式依以下第______中方式：

1、每次收货后，将货物全款在交货后_______日内一次性交付给甲方；

2、每个单位时间完毕后_________日内一次性交付给甲方；

3、其他__________________________________________。

九、佣金

1、乙方的佣金以每次售出并签字的协议产品为根底，其收佣百分比方下：_________元按_________％收佣；_________元按_________％收佣。

2、佣金以发票金额计算，任何附加费用如包装费、运输费、保险费、海关税或由进口国家征收的关税等应另开发票。

3、佣金按成交的货币来计算和支付。

十、商情报告

1、乙方有权承受客户对产品的意见和申诉，并准时通知甲方，以关注甲方的切身利益为宜；

2、乙方应尽快向甲方供应商品的市场和竞争等方面的信息；

3、甲方应将产品价格、销售状况或者付款方式的任何变化准时通知乙方。

十一、售后效劳

1、在本合同有效期内，甲方应持续地对乙方供应开展经营所必需的营销、效劳或者技术上的指导，并向乙方供应必要的帮助。

2、甲方为乙方供应的产品严格根据甲方供应的质保书和国家的相关规定进展质保效劳。

3、乙方在销售完成后，应按甲方要求填写客户登记表，并应于每月定期以传真或者其他方式向甲方返回客户登记表，以便日后的售后效劳和例行的巡检工作。

4、当乙方发生售后效劳要求时，乙方应书面通知甲方效劳要求和内容，甲方应在收到乙方通知的_________小时内赐予答复，确认效劳内容和时间，同时，甲方向乙方供应_________小时售后效劳热线联络效劳。

十二、合同的变更和解除

1、甲方基于市场变化要求变更合同内容的，应将变更理由及可行性等有关事项提前________日书面通知乙方。

2、符合以下条件之一的，合同终止：

（1）合同期限届满，甲乙双方不再续签的；

（2）甲乙双方通过书面协议解除合同的；

（3）因不行抗力学问合同目的不能实现的；

（4）在合同期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为标明不履行合同主要义务的；

（5）当事人一方延迟履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍不履行的；

（6）当事人有其他违约或者违法行为致使合同目的不能实现的；

（7）一方宣告破产或者宣告解散；

（8）法院、政府等行政行为要求代理商终止营业的；

（9）_____________________________________。

3、乙方应在本合同终止之日起_________日内返还甲方为履行本合同而供应的全部物品，包括文件及其副本或其他任何复制品。

十三、违约责任

1、乙方在合同届满时，应当完成合同商定的最低销售要求；不能完成的，应当向甲方购置剩余数量的产品，或者向甲方支付违约金_________元（大写：___________________）。

2、甲方承受乙方的订货要求，未能按合同商定送达的，应当向乙方支付该批货物价款的________%作为违约金。

十四、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按以下第______种方式解决：

（1）提交_________________仲裁委员会仲裁；

（2）依法向_________________人民法院起诉。

十五、其他商定事项

1、_______________________________；

2、_______________________________；

3、_______________________________；

十六、本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》的规定执行。

十七、本协议自双方签字盖章之日起生效。当事人为自然人的，应由自然人签字后按手印；当事人为法人的，应加盖单位公章，并由法定代表人或者托付代理人签字。

十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：________________

法定代表人：_________________

日期：_____年____月____日

乙方：_______________

日期：_____年____月____日

公司销售业务员劳务合同篇6

用人单位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

统一社会信用代码：___________________________________________

劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循公平、自愿、公正和诚恳守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限采纳以下第_________种形式

1、以完成肯定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。

其次条工作岗位和工作地点

1、工作岗位：____________________________

2、工作内容：____________________________

3、工作地点：____________________________

4、甲方可以依据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不担当违约责任。

第三条劳动爱护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每________（年/季/月）免费安排乙方进展体检。

（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。

（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

第四条工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）为周期的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》规定的情形外，一般每日不得超过_____小时，因特别缘由最长每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。

（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

第五条社会保险和福利待遇

1、甲方根据国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。

2、本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等，其工资和相关待遇根据国家和甲方的相关规定执行。

第六条劳动酬劳

1、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为：根底工资_________元/每月+销售提成。

2、甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含有保密津贴、特别岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。

3、业务提成

销售额到达_________以下无提成；

销售额到达_________提成_________%；

销售额到达_________提成_________%；

销售额到达_________提成_________%。

4、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。支付方式为以下第_______种形式

（1）现金支付

（2）以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

第七条劳动合同的变更、解除和终止

一、劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

二、劳动合同的解除

1、甲乙双方经协商全都，劳动合同可以解除。

2、乙方提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严峻违反者甲方规章制度的；

（2）严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；

（4）违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4、甲方有以下情形之一，应提前______天以书面形式通知乙方解除本合同，并依据乙方为甲方效劳年限支付肯定的经济补偿金：

（1）依照企业破产法进展重整的；

（2）生产经营发生严峻困难的；

（3）转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；

（4）本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

5、乙方有以下情形之一的，甲方应当提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方______个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法连续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；

（2）未准时足额支付劳动酬劳的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保费的；

（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三、劳动合同的终止

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

四、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

五、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

第八条其他商定事项

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2、甲乙双方可就保守商业隐秘、竞业制止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

3、_____________________________________________________________

4、_____________________________________________________________

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

第十条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签字）：___________________

法定代理人：____________________

身份证号：______________________

联系方式：______________________

联系方式：______________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

公司销售业务员劳务合同篇7

甲方：

乙方：

第一条协议期限

1、协议有效期：自20xx年月日至20xx年月日止。

2、聘用期满前，经双方协商全都，可以续订聘用协议。

其次条工作岗位

1、甲方依据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

2、甲方依据公司需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

第三条工作酬劳

1、甲方按有关规定及制度，依据乙方的业务实绩、奉献大小赐予发放工资及嘉奖(详细发放标准详见嘉奖制度)

2、甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日

第四条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

2、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司销售业务员劳务合同篇8

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的商定终止，规定劳动合同只能因法定情形消失而终止。也就是说，劳动合同当事人不得商定劳动合同终止条件。即使商定了，该商定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准)，劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能任凭解除合同，法律风险和本钱很高，应商定到岗时间，以便后面商定本合同的自动失效。

其次条工作内容和工作地点

(一)依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作,依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据《劳动合同法》规定，变更需采纳书面形式，因此，此商定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排解劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行以下第种工时制。

(一)实行不定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动爱护和劳动条件

(一)甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

(二)甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

(注：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。)

第五条劳动酬劳

(一)乙方的根本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。

(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。详细商定如下：___________________________

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的根本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即“外派用工”的情形。

当月工资在下月八号前发放。

(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。(注：加薪状况应明示与合同中。)

第六条社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有以下情形之一的.，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的。

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的。

3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

5、法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的。

注：人力资源部门应保存聘请资料，以保存录用条件的证据。

2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的。

3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的。

6、被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据

第39条第5项解除劳动合同。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的。

2、甲方未能按时按量供应乙方保险福利的。

3、甲方不能供应乙方合理岗位和培训时机的。

4、甲方不能为乙方供应更好进展时机的。

注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

八、其他商定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，详细赔偿标准执行《培训/教育协议》的商定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。

(3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。

(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行。若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。

(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。

(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。

(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

注：商业隐秘和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则商定，另行签订协议处理。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章)：

乙方(签名):

法定代表人、负责人:

或托付代理人(签名):

年月日

公司销售业务员劳务合同篇9

甲方：___乙方：

甲乙双方经充分协商，本着自愿公平互利的原则，就甲方向乙方销售厨房设备相关事宜订立本合同，以共同遵照执行。

一、设备名称及价格、数量：

成功牌9A—II型消毒柜台12434。40元

总计含税价：12434。40元

二、验收及付款方式：

1、甲方收到设备，经过乙方调试、调用完好后，甲方将对设备进展验收（即核对规格、数量、质量等）。

2、总价：12434、40元人民币（大写：壹万贰仟肆佰叁拾肆元肆角），设备销售合同范本其中包括设备、人工、运输、税金等费用。

3、甲方在核实设备无误后必需将设备款如数付给乙方。

三、甲、乙双方责任：

1、甲方必需根据乙方规定的程序使用设备。

2、乙方向甲方出售的设备（红外线消毒柜）从验收之日起免费保修壹年（注：人为或其他电路因素将不列入保修范围）。

3、甲方使用设备中（保修期内），如消失设备问题，乙方将在接到甲方通知的24小时内无偿进展修复。如不在保修期内，乙方需向甲方收取合理的材料及人工费。

四、争议解决：

凡因本合同引起的或因本合同有关的任何争议，如双方不能通过友好协商解决：诉讼发生的律师费、交通住宿费由违约方担当。

五、其它事项：

1、合同如有未尽事宜，须双方共同协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（印章）_____

法人代表：联系电话：

乙方（印章）

法人代表：联系电话：

签定时间：_____年_____月_____日

公司销售业务员劳务合同篇10

甲方：

乙方：

依据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程，甲乙双方经友好协商全都，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的全部条款：

1、乙方同意依据甲方工作需要担当销售经理岗位工作。

2、协议有效期限：_____年____月____日起至_____年____月____日止。

3、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守则。

4、甲方每月15日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖金。

5、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩。试用期根本工资为20元。试用期为前三个月任务30000万，属于市场开拓期。假如完成任务超出局部按3%提成嘉奖。假如未完成任务按差额局部的2%扣减工资。第四个月开头任务为50000元，假如完成任务超出局部按3%提成嘉奖。假如未完成任务按差额局部的2%扣减工资。乙方凭本人手机电话订餐、订房，销售金额到达100000元以上超出局部按8%提成。每月完成任务可享有电话费报销100元福利。

6、乙方应准时圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济业绩指标。准时合理安排和消化因加班所致的轮休和调休。

7、甲方负责对乙方进展职业道德，业务技术，劳动安全，劳动纪律和甲方规定制度的教育。

8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全，卫生，操作规程和工作标准。爱惜甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业机密。

9、因乙方工作失职，失误或过失等造成客户的投诉，及给甲方造成严峻的经济损失，损害的。甲方有权赐予乙方经济惩罚，勒令辞退等。情节恶劣，造成后果严峻，经济损失重大的，甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任。

10、乙方有权担保客户挂账，但不能超出本人的工资，（有挂账协议的除外）而当月必需结清全部的挂账才计业绩。假如当月担保挂账没有结回，酒店有权暂不发放工资和提成。而且当餐确客人消费金额账单和销售记录。

11、在合同期内乙方提出辞职，应提前30天以书面形式通知甲方，并按甲方有关辞职规定办理相关手续。

12、甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理直到解除劳动合同。在合同期内甲方辞退乙方，需要提前30天通知乙方，缺乏天数的局部，须支付乙方补偿金，并结清工资。

13、甲方安排乙方执行按劳动法规定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有国家法定节日。

14、甲方为乙方供应福利待遇，供应免费食宿。

15、甲方为乙方供应必要的工作条件和设备，建立建全各项规章制度，制定治理制度，工作标准和岗位责任制度，乙方须的确严格遵守和执行，实施上述之相关规定和制度。乙方在遵章守纪的前提下在工作的时间和地点，因工受伤的，甲方负责乙方的相关的治疗费，医疗费，生活费，及工资。

16、假如有不行抗拒的力气及大事致使甲方无法正常经营和营业时，甲乙双方均须协商共同努力解决，并友好协商顾及双方利益。

17、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限根据销售经理的岗位职责内容执行。

18、乙方的餐饮部赠送权限，每桌所送菜品必需是菜谱内100元以内的，超出局部由销售经理自己买单。

19、乙方的抹零权限，每桌客人消费单最高抹零50元以内。

20、乙方假如连续三个月未完成业绩的，公司将责令辞退，订餐过程中弄虚作假者，一经查实，将扣除当月全部的业绩，视为业绩未完成，并罚款500元，做开除处理。

总经理：

销售经理：

_____年____月____日

公司销售业务员劳务合同篇11

甲方：乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____月。

二、工作内容

其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事______岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、劳动条件及劳动爱护

第四条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

四、劳动酬劳

第六条乙方试用期的工资标准为人民币______元。

第七条乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：根本工资_____元；

第八条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。

第九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

五、其它

第十条甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进展了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。

第十一条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。

第十二本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字）

签订日期：_____年_____月_____日_____签订日期：_____年_____月_____日

公司销售业务员劳务合同篇12

甲方：________________________

乙方：________________________

依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律法规规定，本着公正、公正、公平互利、诚恳守信的原则，经甲乙双方协商全都签订本合同。

一、工程概况

1、工程名称：________________________

2、工程地点：________________________

3、乙方承包范围：整栋楼砖砌体、内墙外墙抹灰及外墙贴瓷砖等工序。

二、承包方式

甲方以单做工的方式承包给乙方，施工中甲方只供应合格的材料，乙方施工中产生的任何工具由乙方供应。

三、承包单价

1、砌体单价按每块砖元/块计算，双方现场清点为准。

2、内墙抹灰每平米除，由甲乙双方现场测量为准。

3、外墙抹灰打底和贴砖全部工序在内每平方米________元，全部洞口面积扣除，由甲乙双方现场测量为准。

四、质量要求

乙方应当严格把好质量关，保证一次验收合格，因施工质量不合

格造成返工、材料及人工费由乙方担当，甲方只供应技术指导。内墙抹灰要求垂________cm、平________cm，外墙垂________cm、平________cm、

五、工期要求

在________天完成，即合同签定之日起，除停电、停水等缘由工期顺延。正常状况延期一天罚________元/天，提前一天嘉奖________元/天。

六、文明施工与安全

乙方必需严格把好安全生产关，实行安全施工的防护措施，杜绝事故发生，施工中的发生大小事故均由乙方负责。乙方必需每天保持现场清爽，不能有任何材料铺张现象。如经发觉，甲方可依据铺张材料的原价加倍罚款，乙方在施工中应与甲方和其他施工组团结相处，不能在工地上和任何人发生争吵、打架大事。

七、验收结算支付方式

本工程竣工后，甲乙双方组织相关部门人员在一个星期内进展验收，20天内进展结算，在一个月之内付工程款的________%，保质期________个月后付________%，施工期间乙方不得以任何借口要求拨工程款。

本合同一式________份，甲乙双方各持________份，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：________________________________乙方(签字)：________________________

法定代表人________________________

签章时间：________________________

公司销售业务员劳务合同篇13

甲方：

乙方：

性别：____诞生年月：______年___月___日身份证号码：________文化程度：

户籍所在地：_____现在住址_______________联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方

的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

其次条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______

日起至______年______月______日。

二、销售工作任务

第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的标准。

第四条依据甲方的需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

第五条甲方应依据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守房地产营销行业的操作流程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动爱护和劳动条件

第八条甲方应依据国家的有关劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的工作条件和爱护措施等。详细内容如下：

(一)供应必要的工作场所和设备。

(二)发放规定的办公用品。

(三)对特别职工按规定实行特别劳动爱护。

五、工作时间和休息休假

第九条依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动酬劳

第十条乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方销售任务。第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容：

(一)根本工资点元/月。

(二)午餐补贴元/月。

(三)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。

七、职业培训

第十二条甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。

第十三条乙方未从事过销售行业的，必需经过特地培训，阅历收合格前方能上岗。

第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

八、惩罚与嘉奖

第十五条乙方在销售工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。

第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。

第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。第十八条乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、泄露公司信息机密和资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。

九、社会保险和福利

第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理。

其次十条甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的终止和解除

其次十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

其次十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

(二)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

(三)泄露甲方信息机密和资料，造成了甲方重大损失。

(四)因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

其次十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。

(二)从事违反国家法律法规的工作。

(三)经甲乙双方协商全都或期限届满，