建筑集团公司营销劳动合同

PAGEPAGE1建筑集团公司营销劳动合同一、合同双方本劳动合同由以下双方签订：第一方：(以下简称雇主)建筑集团公司地址：XXX法定代表人：XXX联系人：XXX电话：XXX第二方：(以下简称员工)XXX身份证号：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、合同期限本合同为一年固定期限劳动合同，自XXX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX日到期。如果员工在劳动合同期满前三十日提出续签劳动合同的，请雇主同意续签，并在劳动合同期满前将劳动合同编号以书面形式告知员工。如果该员工在合同期满后继续履行工作，且雇主未提出异议，新的劳动合同自动以及合同期满当天连续续期。三、工作内容和地点根据公司的业务需求，员工将从事营销工作，具体工作内容如下：组织进行市场调研以及竞争对手分析，在公司规定的范围内制定合适的销售方案，以实现公司的营销目标。组织备案并实现销售活动，开展大型促销、品鉴、推广等活动，以达到建筑集团公司的营销目标。维护客户关系，积极主动向客户推荐公司的产品和服务，以满足客户的需求和口碑。负责编写并提交关于销售计划、市场报告和销售报告的工作。完成公司指定的其他工作任务。工作地点：建筑集团公司和客户所在的各个地方。四、工作时间和休息员工每天的工作时间为8个小时，周工作时长不超过40个小时，并按照国家法定假日及调休安排休息。五、工资福利和保险待遇员工每月的基本工资为XXX元，由于工作成绩可能会对工资产生影响，具体工资计算以实际成果为准。建筑集团公司为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）以及住房公积金。公司每年会按照公司规定发放一次年终奖，并且每年按照公司规定给予一定的节假日补贴。公司根据员工的工作表现和实际需要，为其提供培训和晋升机会。六、员工权利与义务员工应当认真履行本合同所约定的工作职责，积极参加公司组织的各种培训和活动，完成公司安排的其他任务。员工应当遵守公司各项规章制度，并维护公司的利益。员工应当配合公司开展工作，并遵守公司的商业秘密。员工有权要求公司提供必要的保密保障和工作条件。员工应当遵守国家法律和道德规范，不得参与对社会有害的活动。七、合同解除劳动合同期满后，双方可以根据实际情况协商续约或者不续约，如果员工不想续签劳动合同，应当在合同到期前向公司提出书面申请。如果因为以下任一原因，合同可以被雇主解除：员工严重违反公司规章制度，影响公司正常运转的。员工严重违法犯罪，或者泄露公司商业机密的。如果因为以下任一原因，合同可以被员工解除：雇主未按照国家法律和合同的规定，提供应有的劳动保护条件的。雇主未按照国家法律和合同的规定，支付应有的劳动报酬的。合同解除应当提前30天到劳动合同中约定的通知期限，除非特殊情况，需经过双方协商同意。八、争议解决双方在履行合同过程中如有任何争议，应当通过协商解决。如果无法通过协商解决，则可以按照建筑集团公司所在地的相关法律规定，向劳动仲裁部门申请仲裁。如果还不满意仲裁结果，则可以在法定时限内向人民法院提起诉讼。九、其他事项员工应当对本合同所涉及公司的商业机密及相关资料予以保密。本合同一式两份，由双方签字盖章生效，自雇主签发