2023年劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题库A4可打印版-1805

2023劳员劳员业理务分关库

A4打版单题0）1、建筑企资质需要国院住房城乡建设主部门审查后应公示审查意见，公示时间为A.2B.3C.5D.10【答案】D2、务限：合同协议类A.3年B.5年C.8年D.10年【答案】C3、务A.人配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划【答案】D4、劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报。A.口头表达的形式向公司劳务主管部门B.书面的形式向公司人事主管部门C.表格的形式向公司安全主管部门D.表格的形式向公司劳务主管部门【答案】D5、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。A.1B.2C.3D.4【答案】B6、下列哪类分包企业资质不区分等级（）。A.钣金工程B.焊接作业C.钢筋作业D.木工作业【答案】A7、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。A.0%B.5%C.10%D.15%【案A8、（）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。A.统计科学B.统计资料C.统计数据D.统计台账【案D9、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为（）元/人。A.1750B.12500C.13000D.52500【案B10、考评结果没有下列哪一项（）。A.优秀B.良好C.格D.【案B11社保争申人为办构具行行侵其法益以知该体政为日（日向办构请查者劳行部申行复。A.15B.30C.45D.60【案D12关劳力求划编要，列法误是A.保劳力衡用B.保劳力一的C.施组设和度划制据D.准计工量【案B13企人资部责督考各目劳工款民工支工

作工支预账”在业）保A.力B.财部C.D.【案B14、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估

计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为()。（）A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67【案B15、安全带的正确挂扣应该是（）。A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.高挂高用【案C16、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并存（）以上备查。A.2年B.3年C.5年D.10年【案A17、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔

偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九

级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲

裁，要求用人单位承担工伤保险责任，终劳动系。劳动议仲裁委员会作裁后，该单位，认为仲裁裁未吴某在交通事故赔偿中已

赔的医费等费用，遂向人法院起。日，人法院决此出

定的承担医费、护理费、工伤医补金、一次伤残就业金、次伤残金等合计68000元。A.用人单位B.劳动者本人C.用人单位与劳动者起D.社保机关【案A18、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日（）日内工伤认定的定。A.10B.15C.30D.60【案D19、为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（）核算的基础上

编制劳动时平衡表。A.实际工作时间B.劳动时间C.有效劳动时间D.实际生产时间【答案】B20、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某

驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。发生，

吴某时当劳动社保局工伤，经劳动社保局，

吴某因通受伤成工伤。吴某受伤情况经劳动力定员鉴为九伤。由纺织有限公司未为吴某工伤保险，吴某申劳动仲

，要求用人单承工伤保险，终劳动系。劳动议裁作裁，单不，为裁未吴某在通赔偿案中已

赔的医费等费用，人法院起。日，人法院决作出肯的答，用人单被决医费、护理费、工伤医补、一

次伤业助、次伤补等68000元。A.3B.6C.9D.12【答案】C21、“建立农工工资支付保制度”是在（）中做的规。A.《建设领域农工工资支付管理暂行办法》（劳部发【2004】22号）B.《国务院解农工问题的若干意见》C.国院公关进步好善民城业境作通》D.国院公关做农进务就管和务作通》【案B22、从施组织角度看，（）是组成施过程基本单元。A.序过程B.C.序过程工过程D.综合【案B23、劳用数量预测要围绕程项目部位和（）。A.程量B.劳分包合同C.施技术方案D.材料供应状态【案A24、承担民子女义教育责任主体是（）。A.输出地政府B.输入地政府C.输入地政府输出地政府D.民招用单位【案C25、下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（）。A.合法原则B.公正原则C.协商原则D.及时处理原则【案C26、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不

得超过（）年。A.3年B.5年C.10年D.15年【案A27、用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。（）A.表现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工【案B28、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工程量【答案】B29、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（）人，并应当出示执法证件。A.2B.3C.4D.5【答案】A30、一般来讲劳务招标文件的条款不包括（）。A.投标人资格预审情况B.投标报价要求C.劳务费的结算与支付D.工程适用的标准和规范【答案】D31、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A.约定工资标准B.确定资付期C.定资付式D.定资【案D32、《劳动合同法》第三十七条规，劳动者提前（）以书面形通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用内提前（）通知用单位，可以解除劳动合同。A.106B.203C.306D.303【案D33、劳务分包是指与承包签订合同协议书的，具有（）的当事及取得该当事。A.相应劳务作业承包质B.合格劳务分包名录C.相同专业施工D.综合劳务作业【案A34、劳务培训计划的编制原则不包括（）。A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则C.训提相合D.格质训专素相合【案B35、下列不属于变更劳动同程序是（）。A.出要求B.协商研究C.做出复D.签订协议【案B36、实名制管理基础是劳务作进场员（）。A.花名册B.工资表C.工资台账D.劳动同台账【案A37、下列各项中，不属于劳务管理档资料编制要求是（）。A.真实B.有效C.完整D.电子化【案D38、伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤

亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A.90；160B.90；180C.80；160D.80；180【答案】B39、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意

见，公示时间为（）个工作日。A.2B.3C.5D.10【答案】D40、进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A.身份证B.花名册C.所属单位D.户籍【答案】B多题0）1、工伤职工有下列情形A.丧失享受待遇条件的B.职工被派遣出境工作受工伤的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的E.被判刑正在收监执行的【答案】ACD2、编制劳动定额常用的方法有：A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法【答案】ABD3、进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的()必须齐全完好。）A.帽壳B.内衬C.帽带D.商标E.材质证明【答案】ABC4、下列属于培训需求分析的方法的有（）分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性【答案】AC5、设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。A.费用要素B.内容要素C.时间要素D.标准要素E.条件要素【答案】BD6、劳务管理计划的内容主要包括（）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.淘汰计划E.应急预案【答案】ABC7、申请劳动能力鉴定的程序是（）。A.自我评估B.提出申请C.审查受理D.组织鉴定E.结论送达【答案】BCD8、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。A.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价【答案】ACD9、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是()。（）A.限制承接新业务B.责令整改C.通报批评D.记入建设行业信用信息提示系统E.禁止进入本地建筑市场【案BCD10、建筑施工现场的伤亡事故多发生在（）等方面。A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透水【案ABCD11、施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（）等人员齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【案ABCD12、下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无

固定期限劳动合同。C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D.国动范出用单签无定限动同E.单业一很出劳者出用单签无定限动【案ABCD13、工伤认)（）A.工作强度B.工作程序C.工作时间D.工作场所E.工作原因【案CD14、务分包企需要按照不要求区分资质有（）。A.木工作分包企业B.砌砖作分包企业C.抹灰作分包企业D.混凝土作分包企业E.石制作分包企业【案AB15、务分包企不得使以下哪些员作为务作）。A.不满16周岁的B.超过55周岁的C.智力残疾的D.体E.龄女【案ABCD1620117，建发筑与市政工程施工现

场专业人员职业标准》公告”（第1059号）公告指出：该标准自2012年

11日起实施。《筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定劳务员主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员对本岗位工作职责必须掌握。请依据《筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回以下问题。A.劳务分包作业过程安全管理B.劳务分包作业过程劳动合同管理C.劳务分包作业过程竣工验收管理D.劳务分包作业过程质量管理E.劳务分包作业过程进度管理【案AD17下列属于劳务分包合同价款是（）。A.工人工资B