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文档简介

直接上级集团计划财务中心副总经理、物业公司总经理直接下级物业财务部会计、出纳、收费员入职最低要求教育中专毕业及以上学历技能掌握会计的系统知识、懂电脑操作经验连续三年以上财务工作经验或累计财务工作五年以上培训经相关培训持有从业资格证书，初级以上专业职称其他遵守职业道德、年龄25周岁以上职责权限1.1.在集团公司计划财务中心副总经理的直接领导下，负责协助配合物业公司总经理对各部门进行全面的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作。2.按照公司财务管理办法，认真稽核各项费用开支的票据、单证，审核记帐凭证和结帐工作。3.负责协助建立内部牵制制度，对货币资金的收付和材料物资的管理，做到手续完备，责任到人。4.实施本部门财务人员学习有关专业技术知识，努力提高工作效率和工作质量，参与落实对本部门财务人员工作业绩的日常考核。5.定期稽核内部牵制制度的执行情况，保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符、账表相符。6.负责各部门会计报表汇总、合并工作，综合反映公司总体财务状况、经营成果、现金流量。7.提交反映部门经营状况等各项经济指标完成情况的报告，并进行分析，为部门预测、决策提供资料。8.按照有关规定，科学地设立和运用会计科目，做好有关核算工作，保证帐实、帐帐、帐证、帐表相符，保证会计报表等财务资料的真实性、有效性。9.保守公司的商业秘密，不能私自向外提供或者泄露公司财务信息。10.服从领导，保证及时、准确、全面完成上级交给的其他任务。11.上岗前认真阅读本职务说明书，并同意按照本职务说明书完成工作。日常工作1.稽核各项费用开支的票据、单证，审核记帐凭证。2.分析财务数据，提供管理用参考资料。3.稽核公司收据、支票、发票等票据使用情况。4.完成领导交办的其他工作。每周工作1.分析公司一周内各项财务数据，抽查本周财务工作。2.填报一周本部员工日常考核表，总结部门周工作。3.完成领导交办的其他工作。月季年工作1.编制公司合并月/季/年度资产负债表、损益表、现金流量表。2.编制公司内部各种财务报表及其他财务资料。3.协助填报本部员工日常考核月报表，总结部门月工作。4.协助处理与财务相关的税务、审计、金融等外部关系。5.完成领导交办的其他工作。离职需交接事项/物品1.部门各类资产物品清点移交（包括个人办公用品、个人领用物资、其控制下部门固定资产/低值易耗品等）；2.部门各类档案文件整理移交（包括公司相关的业务档案资料、部门日常运作文档、重要空白凭证、有价单证、ISO文件、存档文件等以及相关电子文档，含密码的电子文档必须移交密码）。3.岗位工作移

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