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文档简介

编外合同教师聘用合同前言编外合同教师是指在正式编制之外，以临时合同形式聘用的教师，通常被称为“外聘教师”、“零编教师”等。随着我国教育事业的不断发展，编外合同教师的数量越来越多，因此对他们的待遇和权益保障也越来越受到社会的关注。编外合同教师的聘用合同是关系到其权利义务的一份重要文书，下面就对编外合同教师聘用合同进行介绍。一、编外合同教师聘用合同的定义编外合同教师聘用合同是用于规定编外合同教师与学校之间权利义务关系的合同，是编外合同教师聘用的基础文件，具有合法约束力。该合同是学校和编外合同教师双方之间确定教学任务、工资报酬、工作地点、工作时间、工作条件、劳动关系、险种选择等方面的重要文件。二、编外合同教师聘用合同的内容编外合同教师聘用合同一般包括以下内容：1.基本信息基本信息包括雇主和教师的姓名、性别、出生年月、身份证号码等个人身份信息。这些基本信息将作为合同签订的依据和重要证明材料。2.具体工作内容具体工作内容包括教学任务、工作时间、教学科目、课时、授课方式等相关内容。在确定教学任务时，雇主需要根据学校实际情况和教师的特长、学科背景等方面进行科学分配。3.报酬待遇报酬待遇包括教师的工资、绩效考核方式和标准等。在确定工资水平时，学校应根据市场行情、教师的资历和工作经验等方面进行合理调整。同时，学校也应尽可能地为编外合同教师提供公平、公正、合理的工资待遇。4.工作条件工作条件包括工作地点、工作场所、工作设备、工作环境等方面的具体要求。学校应该为编外合同教师提供优良的工作条件，以确保编外合同教师能够有一个良好的工作环境和良好的身体状态。5.其他条款除上述条款外，合同中还应包括其他条款，例如劳动保护、违约责任、解决纠纷等等。这些条款可以保障编外合同教师的权益和利益，防止雇主出现违法违规行为。三、编外合同教师聘用合同的注意事项1.注意合同的签署时间编外合同教师与雇主签订合同的时间应该尽可能在教学任务开始前一个月左右。同时，双方在签订合同时，应该认真阅读合同的所有条款并仔细核对内容，如果对合同有疑问需要向雇主提出。2.注意申请社保和公积金合同签订后，编外合同教师需要向学校提供社保和公积金申请资料，确保自己能够在教学期间享受到合法保障。3.注意签订劳动合同雇主应该严格遵守聘用合同中的所有规定，在教学任务结束时及时延长教师的合同或者与其签订新的劳动合同，以保障教师的劳动权益。四、编外合同教师聘用合同的总结编外合同教师聘用合同是一项非常重要且具有约束力的文书，对确保编外合同教师权益和利益的保障起着决定性作用。因此，在签订合同时，建议双方遵守相关法规和规

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