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文档简介

标准不定期劳动合同一、甲方和乙方甲方：（以下简称“公司”）地址：___________法定代表人：___________电话：___________营业执照注册号：___________乙方：（以下简称“员工”）身份证号：___________地址：___________联系电话：___________二、合同期限本合同自___________年____月____日起至___________年____月____日止，共计___________天。三、工作内容员工应按照公司的安排和要求，认真、负责地完成工作任务，不得怠工、旷工、迟到或早退。四、工作时间和休假员工工作时间为不定期安排，但应在公司规定的工作时间内完成工作任务。员工享有法定节假日和公司规定的带薪年假。员工需要休假的，应提前向公司请假并得到公司批准。未请假或请假无效的，将扣除相应的工资。五、工资和福利员工的工资由公司根据员工的工作情况和工作质量确定。公司将为员工缴纳社会保险和住房公积金，员工也需要按照规定缴纳相关款项。公司根据国家法律、法规和自身的情况，为员工规定福利待遇。六、知识产权员工在工作期间或因工作而发明、创造的任何专利、版权、商标、技术秘密等知识产权均属于公司所有。员工未经公司许可，不得私自占有或使用公司的专利、版权、商标、技术秘密等知识产权。七、保密义务员工应对公司的商业秘密和技术资料等予以保密，并承诺不泄露给第三方或利用商业机密谋取私利。八、违约责任员工未按照公司规定履行职责的，应承担相应的违约责任。员工泄露公司商业秘密、侵犯知识产权、私自经营业务等违法行为，应承担法律责任。九、终止合同双方协商一致解除合同的，应提前___________天通知对方。员工应在离职前完成公司安排的工作任务，交接工作。发生下列情形之一的，公司有权随时解除合同：员工严重违反公司规章制度的；员工在工作期间经过警告或通知仍无改进迹象的；员工在工作期间有重大失误或负债的；员工辞职的。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方协商另行约定。约定文本作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方：（盖章）_________

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