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文档简介

员工自愿放弃社保福利免责协议本协议由XXXX公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就乙方自愿放弃甲方提供的社会保险和福利待遇，达成以下协议：一、放弃范围乙方自愿放弃甲方提供的社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；乙方自愿放弃甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、节假日福利、职工生日福利等；本协议仅适用于乙方自愿放弃的社会保险和福利待遇，不影响乙方享受法定保障和其他由甲方提供的待遇。二、自愿原因乙方在签署本协议之前已经明确知悉自愿放弃社会保险和福利待遇的具体内容和后果，并理解这可能会对自己的福利保障产生影响；乙方主动申请放弃社会保险和福利待遇，自愿承担可能产生的经济风险；乙方已经在劳动合同或其他相关协议中与甲方达成一致，明确具体的工作待遇和薪资水平。三、放弃后果乙方放弃社会保险和福利待遇后，甲方不再为乙方缴纳相应的社会保险费用，乙方也不再享受相关待遇；乙方放弃社会保险和福利待遇后，如果在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方不承担对乙方的医疗支出；乙方放弃社会保险和福利待遇后，乙方提出离职申请时，甲方不再为乙方提供申领社会保险金的相关证明。四、确认和签署甲方与乙方已经详细阅读本协议，并理解其中的条款和含义；乙方签署本协议，代表其自愿放弃甲方提供的社会保险和福利待遇，自愿承担相应的经济风险；本协议签署后，双方均认为对协议内容已经充分了解，不因对该协议的理解产生误解、争议或任何异议。本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。结语员工自愿放弃社会保险和福利待遇不仅涉及到员工的自身利益，也涉及到企业的管理和风险控制。企业在制定相关协议时需要尊重

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