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文档简介

撤销劳动仲裁起诉状在劳动过程中，有时候会出现一些纠纷，如果双方不能通过协商解决，那么就需要通过劳动仲裁来解决。但是，在提交劳动仲裁的起诉状后，申请人可能会在中途改变主意，这时候就需要撤销劳动仲裁起诉状。本文将介绍如何撤销劳动仲裁起诉状。一、撤销起诉状的具体流程1.准备撤诉申请书当申请人决定要撤销劳动仲裁起诉状时，需要准备一份撤诉申请书。在填写撤诉申请书时，申请人需要说明撤诉的原因，并签署自己的姓名和日期。同时需要注明要撤销的仲裁案件信息和具体的仲裁机关。2.提交撤诉申请书申请人需要将填好的撤诉申请书交给相应的仲裁机关。在提交申请前，需要确认好具体的提交时间和地点。3.等待仲裁机关确认仲裁机关收到申请人的撤诉申请书后，会进行确认，并通知双方当事人。如果对方同意撤诉，那么仲裁机关将会作出撤诉决定；如果对方不同意撤诉，仲裁机关将继续进行案件处理。二、注意事项1.撤诉有时效性一般来说，在仲裁庭准备公开或非公开听证会之前，申请人可以随时自由撤销诉讼请求。但是在仲裁庭进行听证之后，再要求撤回起诉状将异常困难，因此一定要在仲裁庭进行听证之前尽快撤销。2.撤诉会有一定的影响撤销劳动仲裁起诉状后，对于原本的劳动纠纷解决可能会产生一定的影响。如果双方不能协商达成一致，只能通过重新起诉或者其他争议解决渠道来解决。三、撤销劳动仲裁起诉状的优缺点1.优点撤销劳动仲裁起诉状可以避免双方的损失，减少经济损失和精力消耗。撤销劳动仲裁起诉状可以减少对企业的经营影响，提高生产效率。2.缺点撤销劳动仲裁起诉状会让原本的纠纷得不到解决，可能会导致双方再次发生纠纷。如果劳动仲裁已经进入听证等程序，再次提起仲裁要比原来难度更大。四、结语撤销劳动仲裁起诉状是一种解决劳动纠纷的方法，但是需要注意的是，这不是逃避问题的一种方式，需要根据具体情况来做出判断。在劳

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