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文档简介

员工劳动合同官方版1.合同双方本劳动合同由以下双方自愿签署：雇主（以下简称“甲方”）：____________________员工（以下简称“乙方”）：____________________2.岗位与职责甲方聘请乙方担任以下岗位：____________________乙方的工作职责和任务包括但不限于：____________________3.合同期限本合同的期限为____年/月/日，自____年/月/日起至____年/月/日止。双方在合同到期前半个月开始进行双方面谈，确认是否续签。如再次达成劳动合同协议，可进行续签；协议不成时，本合同到期自动终止。4.工作时间、休假和加班工作时间乙方每天工作__个小时，每周工作__天，休息__天。休假乙方享有每周__天休息日和国家有薪休假。加班在项目需要的情况下，乙方可被要求加班。加班报酬按国家规定支付。5.工资和福利工资甲方应按照国家有关规定支付乙方的工资，劳动合同期内工资应当不低于当地最低工资标准。福利甲方按照国家有关规定参照该地区同等条件下的企事业单位为乙方缴纳社会保险费。同时，甲方还为乙方提供符合国家法律法规的其他福利待遇。6.工作地点乙方的工作地点为____________________。如业务发生变化，甲方有权根据业务需要进行调整，并及时通知乙方。7.保密条款乙方在劳动合同期间和劳动合同解除后，对甲方所属的业务和技术秘密应予保密，不得泄露给任何第三方。8.授权和违约责任乙方的知识产权或其他权利引起的索赔，由乙方作出所有必要的解释，支持甲方为乙方向第三方代理机构进行撤回或变更授权、或为甲方之外的其他利益人代理权利而进行无害化操作。如乙方违约，甲方有权解除本合同，已支付的工资不退还。9.合同变更和解释本合同如有任何变更，均需甲乙双方协商一致，并签署变更协议。本合同的任何问题解释权均属于甲方所有。10.合同解除劳动合同如下列情形之一，可以解除合同：双方协商一致；乙方提出解除合同，甲方同意；乙方因病或非因工负伤，在规定时间内不能恢复工作能力的；乙方严重违反公司制度规定，给公司造成重大损失或者有其他严重违反劳动纪律行为的；乙方盗窃、侵占公司财物、泄露公司机密的。11.争议解决若因劳动争议引起纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，可以依法仲裁或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.签署地点和日期本合同正式签订后生效。甲方（公章）：____________________________地址：______________________________________联系电话：____________________________

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