工厂员工打架检讨书

第页共页工厂员工打架检讨书工厂员工打架检讨书1尊敬的领导：您好！我是xx车间的xx，在昨天晚餐后的时间，和同事因一点小事而起了冲突，最后还和他打了起来，在同事之间也是造成了不好的影响，同时这种打架行为也是不应该发生在我们成年人的身上，作为成年人我们是有自己的思想，有自己的理智的，但是我昨天确实是冲动了，而且做了这种很恶劣的事情，真的对不起领导把我招进来工作，也是要向被我打了的xx同事抱歉，无论什么原因或者事情，打架都是不应该的。其实事情并不是很大，就是我正在走着，而xx同事因为有事比拟急，所以从我旁边走过去，但不小心撞到了我，其实他当时已经抱歉了，但声音太小，我又没听见，所以我很愤怒，这人怎么这样，不看路的吗，于是说了他几句，而且语气也是比拟的刻薄，xx同事当时也是很不快乐，毕竟我说的太难听了，于是就和我吵了起来，结果我一时冲动，就打了他，然后他也回击了，我们就在那打了起来，还好当时也是有同事在不远处的，看到我们打了起来，急忙过来拉架，不然都不知道我们会打成什么样子。这件事虽然是他先撞的我，但是我说话的语气也是太刻薄了，也难听，所以才有后面的事情发生，我也是要负大局部的责任的，领导批评也是让我清醒了过来，知道我这样打架真的太冲动，太不应该了。本来就是一件小事，我要是语气好点，或者并不是那么在意，其实根本就不会打架，而且同事虽然撞了我，但是其实并不疼，只是我当时的情绪不太好。所以才会那么的冲，才会导致后来发生了打架的事情。我把本来可以防止的事情却是没有让其防止，而是让它发生了。如今我也明白，我真的错了，在上班的工厂里发生这样的事情，影响也是很大的，对于领导给予的惩罚我也是承受，明白这惩罚还算轻的，还让我在工厂里面工作，要是严重点会直接开除我。今后我一定抑制自己的情绪，不再打架了，也会好好的工作，不和其他同事去发生冲突，即使是别人对我怎么样，我也要忍让，尽量的和气去解决问题，而不是用拳头，那样是不行的。领导，今后我一定不会再犯错了，会把工作做好，在工厂里安分守己，不再做这种对工厂有影响，对同事不适宜的事情了。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工厂员工打架检讨书2尊敬的公司领导：您好！于20xx年xx月xx日下午上班期间，我因与同是工厂办公室人员的xxx发生摩擦而大打出手。此番在公司打架，着实的让您绝望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深入反省我自身存在的错误，向您与当事人作出抱歉。面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深入反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的考虑问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。经过这次事情，我深入的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐开展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在工厂里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，懊悔莫及，从小，教师就教诲我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必需要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会渐渐磨平，生活中必须学会去对待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。同时感谢工厂领导对我的教诲，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的缺乏，在此我保证再也不会发生此类事情。对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作为工厂做出积极的奉献。我恳请您的原谅！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日工厂员工打架检讨书3亲爱的领导同事们：您们好！我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和工厂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进展深入的检讨。首先，请允许我把事情经过做一简单表达。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打饭，因为饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而晋级为肢体上的冲突并出手打人。事后在同事和领导的劝慰下我深入的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍的！俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常懊悔！在这里我做出深入的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。我如今特别懊悔，懊悔自己辜负了领导的教育与期望，懊悔自己的行为造成的恶劣影响，懊悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最正确方法。早在我刚踏进单位的那刻开场，领导就已三令五申，一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找组织，绝对不可以掺杂社会成分。其实，单位领导的反复教诲言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深入认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的缓慢，思想上的麻木，更是由我身上表达无疑。正如高尔基说过的那样——当你把一件事看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能到达一个现代劳动者该具有地认识问题的程度。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我深入地认识到了我的错误举动！！！我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级的错误让我脱离了单位的教诲以及伤害了领导和同事们对我所寄托的希望。最后，我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声对不起！同时甘愿承受经济处分！至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，假如真的无法沟通，自己就采取回避的方法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事件，进步我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正。最后的最后，我向领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关心保护我的领导同事们继续监视、帮助我改正缺点，获得更大的进步！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日工厂员工打架检讨书4尊敬的领导：您好！我和同事在宿舍没有好好的休息，反而还因为一些小矛盾而打架了，我也是要对于我这次打架的行为来做检讨，不能因为一些小矛盾而和同事干这样恶劣的事情，我也是以后要收敛自己的脾气，必须和同事好好的来相处。其实矛盾的.产生也是我的一个原因，本来完全没必要开展成这样的事情，但是我自己却没有控制自己的脾气，并且这次打架也是大家都受伤了，可以说得不偿失，不但是没有积极的去解决问题，反而还加重了，打架这种方式也是解决不了矛盾的，并且我们也是成年人了，要更加的懂得谦让，不能遇到一点点的事情就想着用这种方式来解决。事情的发生，其实完全可以防止，在打架之前我也是和同事有一些口角，宿舍其他的同事其实也是劝阻了我们，不要说话那么难听，而且平时也是在一个房间里相处，又是一起工作，没必要说那些话，大家各让一步就好了，但是其他的同事也是没想到我的脾气一下子就暴躁了，直接冲过去打架，也是没有第一时间的阻止我们，不过后来也是同事们阻止了，才没有让我们的打架变得更加的恶劣，受伤是难免的，并且也是让我意识到这次打架根本没有任何的意义。宿舍其实大家都是休息的地方，要互相的谅解，多一些合理的沟通，其实说开了大家也是会听的，不能想着用这种方式来解决，而且我也是挺对不起同事们的，毕竟是我挑起了的冲突，假如我略微忍让一下，并不会发生这样的事情，以后我也是要在和同事的一个相处上面，多一些友善，有什么矛盾也是要尽量的防止，说出来，大家互相的理解，而不能自以为的觉得自己的方式是可以解决问题的，并且我也是不能和同事产生这种矛盾，大家在一起工作，在一起生活，其实也是挺有缘分的，既然在一个宿舍里面，还是要友好的，我也是向同事说声抱歉，真的对不起，不该打架。领导，错误我也是清楚，不能这样，要和同事和谐相处，以后也是防止发生这样的事情，同时也是要好好的去工作，该休息的时候休息，不要做一些没有意义的事情然后还和同事产生矛盾，这样是非常不好的，我也是不该这样。这次打架，让我也是在同事之间产生了不好的影响，我也是以后要积极的去面对，不在做这样的事情，更友善一些。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日工厂员工打架检讨书5尊敬的领导：您好！我很惭愧，身为一个步入了社会熔炉的成年人，在工作的地方居然跟自己的工作伙伴，自己的同事打了起来，甚至闹的还挺大，让我们两个身上都带了些伤。并且我们的行为给厂里面带来了很不好的影响，相当于是起了一个坏头，破坏了我们厂内努力工作，团结互助的工作气氛和宗旨。我们身为工厂车间的员工，讲究的就是一个团队合作，因为在工厂工作中，一个人的力量微乎其微，必需要大家一起来努力，将事情做好，将问题解决。所以在这样的环境里，我们共同工作，互相帮助，大家的关系也都是非常不错的。下班以后也常常一起小聚一会，享受一下工作后的美妙闲暇。但是这次，也许是因为天气太热，也或许只是我们两的心情都不太好，在话语间语气就不太对，太过于冲动了才会从普通的口角演变成剑拔弩张的紧张事态，并且在之后迅速的变成打架斗殴，整个过程速度之快让边上的同事都没有反响过来，我们两个就已经扭打到地上了，让大家好一阵才拉开。我还在拉开的时候不小心伤到了拉我的xx，这在我清醒以后着实感到不好意思。毕竟大家好心拉开我，让我们没有出更大的事，却还挨了自己一下。再说与我打架的xx，其实我们俩的关系也不算差，虽然都是脾气比拟大的人，但我俩也都爽快，所以这次是真的意外，在事情完毕后，我俩也就握手言和了，倒不会影响我们的在工作中的协同合作。但是虽然我们俩和好了，事情却也没这么容易完毕，因为这个架一打就是严重事件，我们厂里多久没有发生过这么恶劣的事情了。看上去这只是我们两个人的个人所为，但是在此之前我们俩却是在厂里，而且还是身具员工职责的上班时间，这情况自然会对工厂产生影响，假设是公司不对我们处分，有人模拟再犯了怎么办？我也知道规矩的重要性，也认为自己之前的行为确实是欠考虑，欠理智了。打起来就没能顾得上工厂的立场，如今只觉得对不起各位领导平日里对我们的教育和保护，所以之后厂里有什么处分我们都愿意承受，作为一个反面例子展示给其他员工们看，让我们厂里的风气更加好，让我们的工作环境更加好。希望领导可以原谅我的鲁莽，我也保证以后一定多想多考虑，做事情不冲动，动脑子，不再给您和工厂添费事了。此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日工厂员工打架检讨书6尊敬的领导：您好！对不起，我犯下了如此严重的错误，我此时此刻内心感到非常的愧疚和懊悔，这可能是我们工厂这么久以来发生过最恶劣的一起事件吧，这件事给工厂的同事们，造成了极其不好的影响，同时当您给我说了打架的后果之后，我才知道这是我完全承当不起的，按照规定我是要被炒鱿鱼的，但是我还是希望您能看在我日日夜夜为工厂工作的份上，也看在我是第一次犯且认错态度非常的积极，您就勉为其难的原谅我这一次吧，万分感谢。事情的过程并不复杂，我是做产品包装的，而同事xx是做产品组装的，我的任务就是把他做好的全部进展包装好，但是最近几天他的工作效率实在是底下，我今天也是有点心情不好，就跑去说了他几句，但是他丝毫的不领情啊，还说我多管闲事，我一下子就抓着他的领子让他组织好语言，给他再说一次的时机，就这样我们就在车间打了起来，后来闻讯赶来的男同事把我们分开了，工厂是什么地方啊，这件事立马就转到了您的耳朵里。我成认这件事是我先动的手，但是我一切都是为了工厂的利益考虑啊，他做的慢也就直接导致我这面的出货速度也慢，但是这并不能成为我打架的理由。一个巴掌拍不响的，这件事我说我没有责任那时候不可能的，从您的办公室出来之后，我是立马就意识到自己的行为是有多的不恰当，一个工厂的同事，再怎么样也不能这么的剑拔弩张，遇到矛盾我为什么没有第一时间找领导解决呢，肯定处理事情的方式不会像我这么的冲动吧，我成认这件事是我太冲动了，要是我忍一下，多担待一点，多为同事考虑一下，怎么可能会发生这样的事情嘛，这样过激的行为是一个成年人解决问题的方式吗？您说的很对，都是一个车间的同事，整天抬头不见低头见的，把关系弄僵有什么好处呢。无论是我们当中谁打赢了都没有任何的好处，说到这我还得感谢那些仁慈的同事们及时的把我们两个拉开了，才至于我们没有因为大家受伤，这算是万幸了。我如今才知道您字啊工厂员工守那么里面的第一条是多么的重要，“员工们和谐相处，团结友爱，共同开展”。我错了，作为这次事件的当事人之一，我会主动的跟对方抱歉，寻求和解的，您放心，一定会处理好跟同事之间的关系，不会再给您添任何的费事。请您相信一点，我的一切行为都是建立在为工厂寻求更好的利益上的，但是我这次的行为确实是太不应该了，我会好好的反省自己的。此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日工厂员工打架检讨书7尊敬的领导：您好！今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最正确方法。早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教诲言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深入认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的缓慢，思想上的麻木更是有我身上表达无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级的错误让我脱离了领导你的教诲以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。经过这次事情，我深入的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐开展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，懊悔莫及，从小，教师就教诲我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必需要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会渐渐磨平，生活中必须学会去对待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。我要通过这次事件，进步我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向教师和同学抱歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。假如可能，我希望和xx同事重新做朋友。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日工厂员工打架检讨书8尊敬的厂领导：此番在厂里打架，我确实是错了。在此我向您递交这篇厂里打架的检讨书，以深入反省我自身存在的错误，向您与当事人作出抱歉，并且上报最新的思想状况，提出改正方法，争取您与当事人最大程度的宽容。回忆错误，当天阴雨绵绵，我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，莫名其妙地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突。此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严重的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深入反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证：从今往后，我一定时时刻刻保持抑制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。最后，我恳请您的原谅！XXX工厂员工打架检讨书9亲爱的领导，各位同事：大家好！我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家领先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点冲动。我成认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深入认识到自己的错误行为。这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开场反省的时候并没有太在意，但是，经过深入的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。试问：假如我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了我平时没有打架的时候。很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于工厂的每一条规矩都有公司的理由，我们作为员工就更应该去认真执行，并坚决不触犯。错误的性质是严重的。这种行为本身就是违犯了做员工的原那么。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的费事，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到非常对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让繁忙的领导们多操了许多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。”其次，我打架的行为还是破坏工厂内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个员工都是公司的一个分子。我不应该破坏它。再次，我这种行为还在工厂同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建立。同时，也对工厂形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深入根，认清问题的本质，才能