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文档简介

关于推拿按摩师培训合同背景近年来，随着人们对健康的关注度不断提高，推拿按摩行业逐渐成为了一个不可忽视的市场。越来越多的人选择学习推拿按摩技术，成为行业中的从业者。然而，对于学员和培训机构之间的合同关系，在现实生活中常常出现纠纷和争议。为了使培训能够更加规范化、合法化，推拿按摩师培训合同应该得到重视和规范。合同内容合同各方培训机构，即提供推拿按摩师培训服务的机构。学员，即参加推拿按摩师培训的人员。合同内容培训机构应当对推拿按摩师培训进行全面、科学的教学，提供合理的培训方案，确保学员掌握必要的理论知识和实践技能。培训机构应当在合同中明确培训费用和付款方式，并承诺不进行额外的收费。同时，在学员退学或者未能通过考核的情况下，应当按照约定的标准退还费用。学员应当全面参与培训过程，严格按照培训机构的要求完成学习任务。若因自身原因未能参加培训或者未能达到考核标准，应当自行承担责任，并不存在退费情况。双方应当在合同中明确学员的权利和义务，例如获得培训证书的条件和方式，以及参加课程安排、考核方式、考核标准、培训机构义务等。合同签署学员在报名之前应当详细阅读培训机构的培训内容和相关条款，确保能够全面理解合同内容。学员在与培训机构签署合同时，应当提供真实可靠的个人信息。如果发生了变更，应当及时通知培训机构。如学员提供虚假信息，应当承担相应的责任和后果。如果培训机构和学员需要进行合同变更或解除合同，应当通过书面的方式进行沟通，并在达成共识之后进行修改和签署。合同争议解决如有争议，双方应当首先进行友好协商，以解决分歧和纠纷。如果协商未果，双方可以协商选择第三方进行调解。如果调解仍未解决问题，双方可以向有关司法机关提起诉讼解决纠纷。结论推拿按摩师培训合同应当是双方自主、平等、自愿的基础上达成的协议，既确保了培训机构的合法权益，也保障了学员的权益。各方应

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