实习安全教育心得体会

实习安全教育心得体会实训平安心得体会_实习平安训练心得体会

高等职业院校的实训平安是实训过程中的一个不能回避的问题。实训平安心得体会怎么写呢?下面是我整理的实训平安心得体会范文，欢迎阅读。

实训平安心得体会篇1

实践实习是职业训练教的重要教学环节，但受多种社会因素的影响，职校生实习期间的平安风险难以完全避开。随着职业院校同学离校实习规模的进一步加大，平安事故的处理、劳动酬劳的计算等问题将会更加突出。

当前，社会上的一些不法分子利用毕业生求职心切的心理和社会阅历不足等弱点，实行各种手段，对毕业生或其家庭进行恶性欺诈，甚至对毕业生的人身平安构成威逼。我们应当提高平安防范意识：

1.在外出参与单位面试时，应将面试地点准时间、对方及自己的联系方式、行程支配等信息告知家长和学校(尤其是辅导员、同学)，并保持联系。应选择在企业、正规酒店等地方和正常上班时间接受面试，并通过对方的办公电话进行核实。

2.个别不法单位通过虚假聘请猎取毕业生个人信息，并蓄意诈骗，毕业生应爱护好自己个人的求职信息，尤其是家庭电话、家庭具体状况等。因此，对于网络聘请或其他非正式渠道获得的就业信息，应当留意调查其真实性;对于公司给出的联系方式是手机号的单位信息要非常加以留意;要对应聘单位作具体了解，如单位业务范围、规模、地址、各种联系方式(尤其是固定电话)、官方网站，以及聘请条件、聘请流程、报到程序等状况，必要时可向单位所在地的工商部门求证其合法性。

3.不要轻信所谓的电话面试，条件允许的毕业生可进行实地考察，或托付在当地的亲戚伴侣、同学进行实地考察，面试时最好结伴前往。

4.正规企业聘请，一般不会收取毕业生的费用(报名费、培训费、体检费、服装费等)，不会扣押毕业生身份证、同学证等证件。毕业生要谨慎辨别，如发觉疑点，毕业生应坚决拒绝。

5.如聘请单位承诺的酬劳特别优厚、职位级别较高的，毕业生要提防其经营活动的合法性。一旦发觉聘请单位有欺诈等违法行为，毕业生应立刻向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律爱护。

6.要特殊加强对传销组织的警惕，如遇到某个单位(甚至是某位很好的伴侣、同学、亲人)，对你特别主动，把加盟后的前景说得特别兴奋人心，并要求介绍伴侣或同学一同加入时，则要留意被骗而涉足非法传销。

7.毕业生在外出就业期间，应留意保管好留在宿舍内的珍贵物品，以免不法分子乘机行窃。

8、已就业的同学应准时与所在单位签订劳动合同或就业协议，以爱护自己的合法权益。对于我们顶岗实习的同学来说，平安是最为重要的，出门在外应非常当心，不能随任凭便将自己的信息透漏给他人，要多长一个心眼，防范别人。

实训平安心得体会篇2

平安是保障各项工作的永恒主题，而平安隐患无处不在，无时不在，就如同我们身边的违章现象仍是层出不穷，屡禁不止，高唱平安歌，怀胆侥幸心，不按操作规程进行作业??这些做法带有肯定的倾向性和普遍性，从而制约了平安生产。

一.训练内容：

(一)坚持平安生产的一个方针、四个原则

1、平安第一、预防为主的方针。

2、管生产必需管平安，担心全不生产。

3、生产必需平安，担心全不生产。

4、先防护后施工，无防护不施工的原则。

5、发生事故“四不放”的原则。即事故缘由查不清不放过;事故责任者和广阔群众没受到训练不放过;没实行改进措施不放过;事故责任者和有关领导没受到查处不放过

(二)做到三不损害

1、我不损害他人。

2、我不损害自己。

3、我不被他人损害。

(三)遵守如下规章制度、劳动纪律和平安留意事项

1、进入工地人员必需遵守各项平安生产规章制度和劳动纪律，严禁违章作业。2、进入施工现场必需戴好平安帽(系好平安带)

3、两米以上高处作业，必需挂好平安带，或满铺架板

4、生产现场不准赤膊、赤脚或穿拖鞋、高跟鞋。

5、严禁酒后上岗作业。

6、特种作业人员应持证上岗。

7、不准在施工现场玩耍、打闹或私自启动机电设备。

8、不准在施工现场往下或往上抛掷材料、工具等物件。

9、施工现场一切平安设施装置及平安标志牌，禁止随便拆除或移动。

10、禁止带小孩进入施工现场，禁止在危急区通行及停留。

11、不准乱动消防器材，不准在禁火区内动火。12、严禁乱拉乱扯电线，未经同意不得使用碘钨灯。

13、炊事员要持有健康证，常常对燃油灶进行检查，发觉问题准时修理，防止发生事故。

14、熟识施工环境，把握本工种的平安技术操作规程等。

15、如有违章指挥或存在平安隐患的作业条件时，作业人员有权拒绝施工。

16、作业队负责人及平安员要在班前对全体施工人员进行遵章守纪平安训练，并仔细填写班组平安活动日记。

17、作业队带班人员要在施工现场进行平安巡检，发觉问题准时处理解决，重大问题准时报告项目经理和专项平安员。

18、如发生平安事故，准时上报，抢救伤者，留意爱护事故现场，按应负的责任接受处理。

(四)平安生产中常用的术语

1、五大损害。所谓五大损害是我们常常提到的。它是指建筑工地上最常消失的五类平安事故，分别是：高处坠落、物体打击、触电、机械损害和坍塌损害。

2、三级训练。所谓三级训练，指的是平安训练中的公司级训练、项目级训练和班组级训练。我现在给大家做的就是项目级训练。到了班组里面，各班组长还要对大家进行班组训练。

3、三违。所谓三违是指：违章指挥、违章作业、违反劳动经律。违章指挥是指：不遵守平安生产规程、制度和平安技术措施交底或擅自更改这些条目的人。指挥那些没有经过培训、没有“做工证”和没有特种作业操作证的工人上岗作业的行为。指挥工人在平安防护设施、设备上有缺陷的条件下仍旧冒险作业的;还有发觉违章作业而不制止的，均为违章指挥。违章作业是指：不遵守施工现场平安制度、进入施工现圪不戴平安帽，高处作业不系平安带和不正确使用个人防护用品;擅自动用机电设备或拆改挪动设施、设备、随便爬脚手架等均为违章作业。违反劳动纪律是指：不遵守企业的各项劳动纪律，比如不坚守岗位，乱窜岗等行为。

4、三宝。所谓三宝是指：建筑施工防护使用的平安网、个人防护佩戴的平安帽和平安带。坚持正确使用佩戴，可削减操作人员的伤亡事故，因此称为“三宝”。

5、四不损害。所谓四不损害是指：在生产作业中不损害自己，不损害他人、不被别人损害、不让别人损害他人。

6、四不放过。所谓四不放过是指：事故缘由没有查清不放过;事故责任者没有严厉 处理不放过;广阔职工没有受到训练不放过;防范措施没有落实不放过。

7、四口。所谓四口是指：楼梯口、电梯口(包括垃圾口)、预留洞口、通道口。有人说这些是张着的老虎嘴。多数事故就是在这“四口”发生的。

8、五临边。所谓的五临边是指：深度超过2米的槽、坑、沟的周边;无外脚手架的屋面与楼层的周边，分层施工的楼梯口的梯段边;井字架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道和上下跑道、斜道的两侧边;尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台、挑平台的周边。

二.体会：

事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就能够站在平安生产的主题地位上，实现平安生产。在我们日常工作中，因抢时间而忽视、遗忘平安生产规程;对自己的娴熟技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;由于身体疲乏，精神松懈，留意力分散而顾不上平安生产规程等。

平安第一，预防为主。在平常的工作中我们要有这样一个意识：懂得预防，懂得在事情没有发生时做好预备，这样才能降低事故发生的可能性。退一万步讲，假如事情真的发生了，我们也不会束手无策。人的行为都是受习惯支配的，好习惯是由日常工作中对待微小之处仔细负责、追求完善的责任心培育而成的。从日常言行、点滴小事做起，渐渐具备规章意识，个人的整体素养才能提高，自然而然地做到遵守秩序少犯错，削减事故的发生。习惯是后天养成的，但它足以成为人类潜意识中的巨大力气，良好的习惯与规章意识可以明显提高我们的办事效率和生活质量。假如监督或考核机制不合理，监督时有时无的话，一旦无人提示，就会让员工产生这样的印象：“最近没人对我嚷嚷，说明我干的不错。”无人纠偏简单造成员工各行其是。首先，施工单位要坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，遵循没有平安就没有一切的平安生产理念，把平安生产摆在一切工作的首位，把原来忽视甚至遗忘的施工用电平安严厉 地提到议事日程上来，统一熟悉，明确责任，扎实有效地落实各项措施。其次施工企业要切实加强对职工的平安生产训练学问培训，增加职工对自我平安防范爱护意识及力量，特殊要严格执行作业人员持证上岗的制度。最终严格加强平安施工现场管理。

平安是永恒的主题，平安是生产的保障，有了平安才有效益，有着深刻的熟悉和体会。大力提倡平安文化，提高全员平安防范意识，加强平安生产宣扬训练工作，营造良好的平安生产环境氛围。

最终要感谢老师平常对我们进行的平安训练及唐建公司对我进行的三级训练。使我学到了怎么避开及应对平安事故。感谢你们!

实训平安心得体会篇3

从事项目管理工作已经好些年了,在这些年的工作中经受了各种各样的事情,近期，通过对《国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知》的学习，我的心中深受触动，回首2024年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，深知“一切为了工程，为了工程的一切”，作为项目的管理人员就更应当重视平安管理工作，结合我个的心得,我总结了八个字“旨在落实,贵在坚持”。

我个人结合企业进展和项目管理说一下心得：

我认为平安责任是第一要务，是第一位的，现实的生产中，几乎全部的平安管理都是强调上级掌握，只是告知职工哪些标准、哪些条条框框你应当遵守，但是，职工们是否心甘情愿的去执行呢?我想这就要有所转变了，从要我平安，逐步转变为自己的责任和义务，我要去平安，这才是我们在企业生产中所提倡的，为适应这个转变，在我们的管理上就要用约束促进自我约束，实现平安生产的第一准则。平安管理要求一个良好的政策制定与落实的环境，这个环境需要广阔职工与职工群众共同努力来制造和维护，在我们现实的管理中，遇到的一大障碍就是我们的平安意识还没有完全转变。所以实现生产平安化管理的实施不能一蹴而就，而是要靠着长远的进展目光制定方案，并按部就班地进行严格管理，针对平安生产，总结出这样几个观点：

一、责任是第一素养，随着平安管理水平的提高，英勇已经不再是企业员工的第一素养要求了，在企业中，员工的英勇往往会断送了个人和企业的前程，科学的平安管理要让企业的员工明白敬畏，知道可怕。

员工的素养对于平安的重要性，在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中，多数人文化程度不高，平安思想意识和技术素养偏低，自我爱护力量和防护意识差，“明知山有虎，偏向虎山行”，生活的艰辛让高薪的诱惑更加剧烈，违章作业，野蛮施工，90%以上的事故就这样必定发生了。不怕死就肯定会出事故，反过来，怕死，警惕性就高，事故就肯定会少，甚至能够避开事故。在工作中，怕死怕被损害，会使工人提高警觉，也会提前识别危害，更会主动避险。怕死不仅是怕自己死，当领导还可怕部下死，做工友的还可怕同事死，唯其如此，才能在内心深处建立起对整体危急的恐惊，才会面对平安责任知道惧怕，处理事故知道可怕，事故之后知道后怕。但仅仅可怕是做不好平安生产的，需要的是科学，需要的是管理。员工的素养是企业的珍贵财宝，是企业赖以生存和进展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产，面对人为因素占事故缘由90%以上的事实，企业必需把更多的目光投向员工的素养方面。我们的企业选人，千万千万要选择那些坚守规章、懂得平安的人，把有意外倾向、平安意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生率，降低平安生产的管理成本，对企业的将来是一笔效益帐，这是企业录用人员的一个重要动身点。

立足于现有的人员素养、队伍结构，确定培训方案，同时改进岗位设计。比如扩大工作范围，丰富工作内容，合理支配工作任务，消退因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感，增大平安的系数。

二、平安责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应当具有适应自己所做的工作的技能，对自己所做的工作都有种.种的责任，那么在工作中平安同样是您的技能和责任，提高您的平安责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工平安管理中人、技能、意识等方面都应当纳入平安管理之中。

员工素养是企业的珍贵财宝，是企业赖以生存和进展的人力资源。培育具有良好素养的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。

平安管理部门的责任是对整个施工过程监督、推断整个流程是否处于平安状态，平安管理不能没有考评、平安管理部门要对每个人、每个岗位进行考评，平安管理部门要做到制度完善、流程改进、奖罚分明。制度完善了措施到位了平安工作就能够在有良好素养的职工的共同力量下做好、做到位。总之人人都是平安员，人人都是平安责任人。

三、平安职业底线—知道可怕，平安的职业底