园林绿化工作总结

第页共页园林绿化工作总结园林绿化工作总结1一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的“绿文章、水文章”，努力进步开展才能，破解开展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按方案完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式开展。一、城市绿化总量和绿化程度不断提升，城市园林绿化建立投入不断加大1、新增园林绿地31.54万，其中包括：①公共绿地11.24万。其中匡河公园绿化6万，科技绿轴南段绿化1.14万，街头空地绿化4.1万。②新建道路绿化3.4万。其中集贤路东侧绿化2万，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万。③建成单位、居民区附属绿地10.3万。其中A室外绿化0.4万，B室外绿化0.3万，C等区内其它开发工程室外绿化9.6万。2、完成区级重点园林绿化工程建立：D景观绿化6.6万。3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。5、做好新区内的国庆花展的组织、施行工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花，另一方面鼓励区内各建立工程如E、F等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工作。二、绿化养护有较大打破，全区绿化质量整体进步1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关标准，结合实际情况和已有工作经历，制定和施行“园林绿化管养标准”，使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等详细养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量标准2、组织园林养护工人进展纪律教育和技术业务学习，培养技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险事件处置；三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续开展。1、积极响应市政府及城市园林规划要求，认真落实和开展新区内园林绿化的规划施行、建立、管理、协调与检查工作；2、建立和完善植物养护管理技术档案，方便总结、分析^p和改良工作，时做好养护备案制度；3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经历；4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。20xx年，全区绿化工作已由原来的建立阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里，我部将继续学习、改良绿化管理形式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作详细化、标准化。认真贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林开展注入新的动力，为园林深层改革奠定根底。我们在园林绿化工作方面虽然获得了一定的成绩，但是还必须看到工作的缺乏，进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的伟大事业，也是每个公民义不容辞的责任。我们将携手共进，为把xx区建立成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济开展，环境优美，人民安居乐业的目的而努力奋斗!园林绿化工作总结220xx年根据市委市政府及市住建局整体工作部署，认真学习贯彻党的____、十九届二中、三中全会精神，落实“百城提质工程”和“百日攻坚行动”，统筹安排，有序推进我市园林绿化工作。现将20xx年工作汇报如下：一、城市道路绿化1、对人民路中段补栽垂柳134棵〔胸径12cm〕，以及1.1万株绿化带苗木补栽、树穴整理、路沿石更换、换土、垃圾清理；仿古街补栽银杏82棵〔胸径10cm〕。2、元对吉磬路南段、振中路东段、和平路东段补植红叶石楠、金叶女贞。3、目前正在对友谊路、建立路、车站路补栽黄杨，对人民路补栽红叶石楠。二、游园、道路提升改造贯彻落实“百城提质工程”和“百日攻坚行动”。1、在大禹湖B区C区、边庄游园、比干游园、纱厂游园、镇国塔游园，栽植乔木880棵、灌木1920棵、球类植物2530棵、绿篱2600平方米。2、在比干北路、建立路、车站路与下园路、电业局与鼎力府苑，栽植栽植灌木300棵、球类植物1120棵、绿篱5300平方米。三、游园、公园绿化1、迎“五一”、“十一”，共投资14万元，在顺城关公园、卫州广场摆放孔雀草、千头菊、大菊花、孔雀草、玻璃海棠、矮牵牛、一串红、鸡冠花等花卉共11万余盆。2、对卫洲广场柳树、法桐进展修剪，移栽百日红、松树；顺城关公园播种草籽4500平方及补栽麦冬。并对公园、游园、广场进展日常养护管理。四、公园维修、维护1、对顺城关公园厕所进展整修。2、对顺城关公园设施进展维修。3、对卫州广场防溺水护栏维修。五、防汛及黑臭水治理工作1、对纱厂泵站水泵、水带、线路、电瓶等防汛设备进展更新及维修养护；对10只防汛船只进展维修养护；对护城河、玉带河及各坑塘排水口进展排查、清理；对政府前坑及东湖抽排水；安装警示牌20个；防汛人员配置雨衣、雨鞋及装备救生衣、救生圈等救生设备。2、目前正在对北玉带河黑臭水体进展清理，已清理漂浮物及周围垃圾30车。六、行道树修剪涂白，病虫害防治及绿化带扬尘治理1、对建立路行道树进展修剪，并对全市所辖绿化带、公园、游园打药进展病虫害防治。2、对市区各条道路绿化带进展冲洗降尘。3、11月9日开场对全市行道树进展涂白。七、党建工作1、召开组织生活会和党员民主评议，定期开展“三会一课”，积极组织参加“领导干部讲党课，党员人人上讲台”活动。2、加强党支部建立，一是加强学习，进步政治思想。抓好党支部的思想、组织和作风建立，团结协作，积极开拓进取，发挥集体智慧，为开展我市绿化建立提供新思路。二是稳固深化党支部建立成果，加大建立力度，充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展优秀青年入党，培养后备人才。八、存在问题1、绿化养护资金投入严重缺乏，制约了我市园林绿化的开展，使我市目前的管理程度停留在粗放型管理阶段。2、绿化队伍人数严重缺乏，年龄偏大，专业技术人员缺乏。九、20xx年工作方案1、大禹湖A区、D区绿化。2、对行政路进展绿化。3、对现有绿化面积进展养护管理。4、完成上级部门安排的各项临时工作。园林绿化工作总结320xx年是我公司单位绿色目的的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。我在工作总结范文是总结了面对压力、面对新契机，我位单进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，领导的支持帮助和正确引导下，逐步走上了标准化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理，确保全绿化养护管理更上一步台阶;绿化工程任务，再创一批工程”为，努力做好交给我的任务，在xx年年主要作了以下几项工作：一、在公园行业管理方面去年我们为公园精神文明建立和效劳上新台阶，以为动力，以“建、创一流”为原那么，完善了管理制度，贯彻精神，推行标准化、制度化、科学化的管理方法，“以人为本、文化建园”的方针，着优美环境、优良秩序、优质效劳，创立文明公园的活动，进步效劳质量和管理程度。《公园岗位职业道德及标准》的标准工作质量，以全新的精神相貌，用热情周到的效劳接待每一位游人。我xx属公园的窗口效劳人员在文明用语、礼貌待人、效劳周到、热情，受到了游人的称赞。回忆的，展望园林工作者，感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表从前，今后我们的绿化工作仍然任重而道远，在园林绿化和方面，认真总结，再接再厉，科学标准地制订方案，精益求精地工作，绿化和养护等管理的强度和精细管理的施行，改革现有园林绿化、养护管理体制，运用市场经济手段，推广管理人制，起独立的、专业的、高的养护管理队伍，加快绿地等级的步伐，制定改造方案，尽快消灭2、3级的道路绿地，完善奖励机制，定岗，定责。使现代的新技术养护管理科学化，使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程，今年是我xx绿化建立突飞猛进向前开展的一年，以后的绿化工程有：南段绿化工程、xxxx绿化工程、等绿化工程等。还有许多绿地改造工程。要抓住机遇，市场经济开展的要求，深化我的机构改革，内部构造及、队关系，我专业技术强和人力资的优势，全的技术力量，把安排给我们的绿化任务做好。二、绿化工程建立工作xx年年是我近几年来绿化任务繁重的一年，交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组，制定了《绿化工程管理方法》，为绿化工程质量，内部管理，绿化工程任务，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在安排的绿化工程中，分阶段检查、验收的管理方法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的积极性，克制了诸多难以想象的困难，完成了xx交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了的景观规划设计，表达了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们根本完成了万米绿地、绿地的绿化建立任务，等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米，新增绿化面积万平方米，改造绿化面积万平方米，栽植苗木万余株，绿篱色带xxxx万株，铺草万平方米。的绿化建立工程了优质工程。去年我们还做了花坛和的环境布置工作，共计摆放花坛xx座，布置花街xxx条，共摆花xxxx万余盆。三、绿化养护管理工作我们承当着全余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作，绿地的相貌也直接着我的形象，我的绿化根底薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市一直落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开场，改变我xx绿化养护落后的被动状况。目前，在绿化养护制订了新的政策，在全市率先出台了《绿化养护管理施行方法》，了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理方法按绿地的面积和等级核拨经费的管理方法，财政对我资金管理机制的改革，我们也改变了对基层按“养人”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的方法。绿化养护不再是包袱和负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了宏大转变，鼓励着基层专业人员思想上有了根本上的转变，这几年全上下养护工作，也把这几年的绿化工作养护上，把绿化养护工作确立为我们的“立之本”，屡次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会，为绿化养护工作的打下良好的根底，还成立了“养护管理班组”，由党政分别担任指挥和副指挥，并和基层签定了养护管理责任书，将干部考核与其工作联络起来。相继制定了“抓管理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目的。去年，我xx单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”的大旗，养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，绿地等级的步伐，我xx园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态管理，大搞绿化养护管理的示范工程，深化和养护等级考核制度，职责，奖优罚劣。根据各自的情况制订措施，责任制，班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，落实责任制，工程、养护分开管理;养护队伍稳定，技术素质逐渐进步;养护队伍内部管理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。激发了职工搞好绿地养护工作的热情(加上再详细些的内容)。xx内每月的养护评比检查，对各所管辖的道路、绿地等级考核管理，以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上标准化、科学化管理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我年专业养护工作了较高的评价，在全市城八绿化养护检查评比中，历史最好成绩。今后，在领导下，学会议精神科学开展观思想，努力理论市场经济的开展形式，为圆满完成绿化美化任务，全面推进我xx园林绿化事业的开展，为把建成环境优美的文明城市做出应有的奉献。园林绿化工作总结4一、年度工作总结1、扎实开展园林绿化科研创新工作开展科研攻关，解决工程建立中的技术难题，组织施行国家林业局林业公益性行业科研专项、引进国际先进技术(948)、北京市科技方案工程和局青年科技专项等科研方案工程(课题)26项。组织施行中央财政林业科技推广示范资金工程等17项，提升工程建立的质量和产业开展程度。协调组织开展科技成果鉴定和验收11项，申报北京市科学技术奖1项，北京市农业技术推广奖3项，茅以升青年科技奖1项，组织评审北京市园林绿化科技奖23项。组织完成了对20xx年施行的中央财政林业科技推广示范资金工程的绩效考评和现场查定。组织申报国家林业局20xx年度林业行业公益性专项4项;申报北京市科委20xx年绿色通道科技工程6项，为今后科技工程立项做好工程储藏。2、高标准召开北京园林绿化科技创新工作大会20xx年8月8日,组织召开北京园林绿化科技创新工作会，会议发布了《北京市园林绿化科技创新行动方案(20xx-2023)》和《关于加快首都园林绿化科技创新工作的意见》，明确提出了20xx-2023年期间加快首都园林绿化科技创新体系建立的14个重点行动。同时，会议为90名创新团队专家颁发了证书，对北京市园林绿化20xx年度科学技术奖获得者进展了表彰和奖励，并为8个北京园林绿化创新团体、17个北京园林绿化科技创新示范区、27家北京园林绿化科普教育基地颁发了聘书和奖牌。此次会议既是对园林绿化科技成果的梳理总结，又是对后期任务的明确部署，是继往开来的科技发动大会，会议的召开将进一步明确园林绿化科技创新开展的方向，进一步推动园林绿化科技创新行动方案的落实和施行，更好的效劳于首都生态文明建立和美丽北京建立。3、成功举办绿色科技多彩生活-20xx园林绿化科技创新暨科学普及活动月活动活动月主要由园林绿化与百姓生活、园林绿化与森林体验、园林绿化与防灾减灾和园林绿化与文化感知4个活动周组成。集中展示了园林绿化在生态建立、产业开展、平安保障、防灾减灾以及在涉及文化、民生和安康等园林绿化各个方面的科技成果116项，组织开展内容丰富、形式多样的科普活动27项。活动以园林绿化科技创新和文化创新相结合，以科普的形式，展示首都园林绿化科技创新成果，普及园林绿化科技、文化知识，以带着公众进入森林，开展各种体验活动的方式来感知、深化和丰富森林文化的内涵。4、首都园林绿化标准化工作全面推进20xx年新立项各类标准21项，发布《林业碳汇计量监测技术规程》、《有机农产品樱桃消费技术规程》等园林绿化北京市地方标准12项。组织园林绿化标准化培训3期270人，编制《北京市园林绿化地方标准汇编(20xx-2023年)》1套，印刷《平原地区森林生态体系建立技术规程景观生态林》等28项标准共36000册单行本供全市行业人员使用。为推进园林绿化标准化工作的全面建立，加强对园林绿化标准化工作的组织和领导工作，更好地促进标准化工作的快速、安康开展，组织开展了北京市园林绿化标准化委员会的各项筹备工作。经过前期各项工作准备，目前已经市质量技术监视局批复成立北京市园林绿化标准化技术委员会。5、科普宣传工作成果显著开展了走进森林、感知文化为主题的全国科技周暨北京科技周宣传展示活动、森林体验、环湖长走等科普活动50多场，受众群体到达10万余人次。同时将首都增彩延绿科技示范工程工程引入科技周，重点展示了紫霞黄栌、金叶榆、金叶白蜡、华发黄杨等10余个彩色、耐旱、长绿期树种。6、示范区建立全面落实分别从森林可持续经营、森林多功能经营、自然与湿地保护、碳汇营造林、种质资、花卉产业、果树产业、城市园林绿化、防沙治沙和林下经济等方面成立了17个科技创新示范区，以便更好的发挥科技创新团队作用，为首都生态文明建立和经济社会开展效劳。二、来年工作方案1、继续抓好科研、科普工作的开展建立科研工程储藏库，有效引导科技工程的申报和立项，加强各类科技方案工程的监视检查力度。组织开展绿色科技多彩生活-20xx园林绿化科技创新暨科学普及宣传月活动，普及和宣传园林绿化科技成果。组织开展自然讲解师培训工作，通过建立自然教育资格体系，保障园林绿化科普教育的安康有序开展。2、继续抓好科技行动方案的落实加强创新团队专家库的建立与管理工作，根据科技行动方案要务实，以创新团队、示范区、科普基地为根底，抓好科技行动方案的落实。3、推进北京森林生态监测网络建立推进北京森林生态监测网络指标体系与监测体系的规划与建立工作，争取在20xx年完成北京森林生态监测网络体系规划，落实北京森林生态监测站(点)的建立。4、狠抓园林绿化标准化建立，促进园林绿化全面建立一是抓好园林绿化标准的制修订工作，抓好《北京市园林绿化标准化技术委员会》建立工作;二是抓好标准的推广应用、标准化示范区和标准化基地的建立;三是抓好标准宣传、贯彻和培训工作。科技处20xx年12月21日园林绿化工作总结520xx年公司的开展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，获得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结：一、20xx年完成的主要工作〔一〕获得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都非常关心。今年来公司先后在工程部试行了工程制；在设计院试行了绩效挂钩；在公园管理中心推行了竞争上岗；在全公司实行了按系数分配奖金；对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了困难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开场逐步转变，为进步公司市场竞争力打下了根底。〔二〕奠定了公司开展的坚实根底。今年公司在七个方面为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的根底：一是荣获国家建立部批准的城市园林绿化一级企业；二是城建公共建立工程监理公司提升为三级资质；三是通过了iso-9000认证；四是x届省级文明单位；五是新组建了园林绿化科研所；六是进一步完善了朱洪村花圃建立；七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。所有这些就是一个目的：为做强做优企业作充分准备，为进步综合竞争力，增加开展后劲作充分准备。〔三〕完成了上级党委交给的各项任务。一是出色地完成了“创立省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量x多万元；先后修剪、清理绿地约x多万平方米、行道树x公里；上街草花x多万盆；雕刻石质警示牌x块；整治了出租房和露天茶座；清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了x等x位先进个人和许多先进事迹，公司为此进展了专门的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创立园林城市广阔干部职工确实是舍小家，顾全局，付出了很多辛苦。二是出色地完成了市、区重点工程。x公园是市重点工程。该工程由x副总经理带着xx等职工，经过x个紧张、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，终于高质量地按时开工并通过验收。受到市领导和市民的好评。x国道绿化工程和x园区绿化工程是区重点工程。这两个工程在工程部副经理x和总师室副主任x带着下，已根本开工。三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置x及居民来信、来访要求排忧解难的事项x余次；尤其是今年x月在“薄公英”台风的袭击下，全市被刮倒大树x余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排除险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了奉献，受到了领导和广阔市民的好评。〔四〕实现了年初提出的奋斗目的。一是超额完成外接业务指标。承接工程工程x多个，工程量比去年递增近x%；设计产值比去年递增x%；有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比20xx年递增x%。二是精神文明又上新台阶。在x省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、节俭广业”的企业精神；“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的企业文化；更新了《xx》网站；为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了《xx》在有关报纸登载。三是超额完成草花产生指标。培植草花x多万盆，上街草花约x万盆，市场销售x多万盆。四是各类费用比20xx年下降x%。控制费用本钱主要有三点做法：首先，出台班组决算方法；其次，采购苗木实地比价后再竞价；第三，落实费用承包制。〔五〕完善了内部管理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的根底上，今年公司仍然非常重视进一步完善规章制度。先后出台了《招投标施行细那么》、《施工班组工程结算管理暂行方法》等多项制度，并狠抓落实。较好地标准了职工的言行举止，为公司大多数工作提供了操作根据。园林绿化工作总结6半年来，在局领导的大力支持下，我站全体干部职工坚强团结，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学开展，开拓创新。全站干部职工严格执行国家的法律、法规和政策，有良好的职业道德和精神风貌。经过全站干部职工的共同努力，我县的绿化建立和管护都获得了一定的成绩。现将绿化站20xx年上半年工作开展情况总结如下：一、根本情况1、面积：双水城区绿化总面积为97779，城区绿化覆盖率3.26%。2、管护工人：我站现有十名聘用工人对绿化进展管护，其中包括一名驾驶兼管护人员。二、工作完成情况1、加强绿化养护，适时进展补种植，认真做好病虫害防治。我站绿化养护的工作范围包括钟山路、行政区、水黄路、商贸区及凉都大道。对城区绿化面积管护到位，修剪草坪及绿篱4次；施肥两次，投入化肥2吨；去除三叶草两次，投入资金9600元购置除草剂120瓶；除虫3次，投入资金1.5万元。种植草坪6000平方米，投入资金1万余元。年初对百花苑的补种工程进展了验收，编写了验收报告，验收结果。人行道铲草一次，保证花坛、树坛及人行道无杂草、落叶；绿篱不缺塘、缺段，线条流畅、造型优美、富有人文景观；行道树树形美观、分枝点适宜，主、侧枝分布均匀，数量适宜、内膛不空又通风透气；草坪修剪平整一致，整体效果良好。并对所有花草树木适时浇水，保证不出现缺水现象，对病虫害防治以预防为主，综合防治、仔细观察、适时用药、勤防勤治、抓住时机、重点防治、将病虫害控制在最低限度。2、加强绿化队伍管理。为适应城市绿化建立和管理需要，不断进步绿化养护和管理程度，我们加强业务培训工作，采取理论学习与实际操作相结合，不断进步管理技能。同时组织绿化管理人员到城市园林绿化搞得好的地区参观学习和培训，从而增长见识，拓宽工作思路、进一步进步业务素质和管理程度。三、存在的问题1、目前我站有临时工10人，绿化面积约10万m2,春夏季节，由于工作量增加，无法对绿篱和草坪等进展及时修剪维护。2、绿化作业车辆破旧，经常修理，导致工作滞后无法正常开展。园林绿化工作总结7xxx集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建立和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯根底、上程度、精效劳”的总体工作思路，进一步统一思想、进步认识、明确任务、落实责任，周密部署、精心施行，着力营造全民发动、全社会参与的强烈的气氛，迅速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下：一、抓重点、树形象我们深化认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的开展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，进步生活质量实在把绿化工作作为为职工群众办实事、进步矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进展专门安排，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步进步认识，采取有效措施，把绿化工作的目的任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、标准化的轨道。二是措施到位，为了进步矿区的职工的绿化意识，我们利用播送、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进展了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目的、任务，深化宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创立的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的场面。为绿化工作的开展，营造了良好的言论气氛。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的开展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了《xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调开展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显进步，职工精神相貌焕然一新。二、重建立、强根底一是加强机构建立。建立专门的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步开展的根本经历。去年以来，根据矿区改革开展的实际，我们物业公司装备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查施行，实行承包管理，责任到人，不仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建立，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的根底。在近年来为适应矿区绿化工作的快速开展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了进步绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署方案，采取请进来送出去的方法对绿化工作人员进展了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，进步了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的开展奠定了根底。三是加强内部管理制度建立，加强建立是绿化工作协调开展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了《绿化承包责任制》、《矿区绿化达标检查验收考核方法》等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度标准绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。多年来，我们围绕“内强素质，外树形象”的要求，以创立文明单位为目的，确立了以人为本的原那么，认真总结多年来矿区绿化美化的经历，进一步强化意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建立，进步了矿区绿化品位与档次，形成总量适宜、公布平衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体开展规划亲密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进展施行，获得了明显的效果。如，文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进展长远规划，将老区和家属区绿化列入根本建立改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调开展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创立活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时根据绿化功能的不同，按照扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建立园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，进步了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以进步绿化品位为目的，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建立上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，进步品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，进步了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的.日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，按照有关标准对绿地进展养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，发动有条件的部门和单位积极认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓励和吸引广阔职工参与绿化，调动了广阔职工参与绿化管理的积极性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，积极参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建立，使矿区环境更具现代气息。着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原那么，选用合适本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，获得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建立，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进经历，根据本地特殊的条件和生态环境进展设计，探究合适本地的色的管理形式。只有这样才能保证绿化工作向深层次开展。当然，由于目前各单位经济效益有所不同，详细条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区开展不平稳现象，虽然建成了一批工程，但有的前段时间，仍然有绿量缺口。要进步矿区绿化的整体程度，必须高起点、高标准，下大力气解决绿化工作开展不平稳现象，全面进步绿化品位与档次，进而全面进步矿区的环境质量。园林绿化工作总结8一、工作成果1、扎实开展园林绿化科研创新工作开展科研攻关，解决工程建立中的技术难题，组织施行国家林业局林业公益性行业科研专项、引进国际先进技术、北京市科技方案工程和局青年科技专项等科研方案工程26项。组织施行中央财政林业科技推广示范资金工程等17项，提升工程建立的质量和产业开展程度。协调组织开展科技成果鉴定和验收11项，申报北京市科学技术奖1项，北京市农业技术推广奖3项，茅以升青年科技奖1项，组织评审北京市园林绿化科技奖23项。2、高标准召开北京园林绿化科技创新工作大会组织召开北京园林绿化科技创新工作会，会议发布了《北京市园林绿化科技创新行动方案》和《关于加快首都园林绿化科技创新工作的意见》。同时，会议为90名创新团队专家颁发了证书，并为8个北京园林绿化创新团体、17个北京园林绿化科技创新示范区、27家北京园林绿化科普教育基地颁发了聘书和奖牌。此次会议既是对园林绿化科技成果的梳理总结，又是对后期任务的明确部署，是继往开来的科技发动大会，会议的召开将进一步明确园林绿化科技创新开展的方向，进一步推动园林绿化科技创新行动方案的落实和施行，更好的效劳于首都生态文明建立和美丽北京建立。3、成功举办“绿色科技，多彩生活—园林绿化科技创新暨科学普及活动月”活动活动月主要由“园林绿化与百姓生活”、“园林绿化与森林体验”、“园林绿化与防灾减灾”和“园林绿化与文化感知”4个活动周组成。集中展示了园林绿化在生态建立、产业开展、平安保障、防灾减灾以及在涉及文化、民生和安康等园林绿化各个方面的科技成果116项，组织开展内容丰富、形式多样的科普活动27项。活动以园林绿化科技创新和文化创新相结合，以科普的形式，展示首都园林绿化科技创新成果，普及园林绿化科技、文化知识，以带着公众进入森林，开展各种体验活动的方式来感知、深化和丰富森林文化的内涵。4、首都园林绿化标准化工作全面推进印刷《平原地区森林生态体系建立技术规程景，观生态林》等28项标准共36000册单行本供全市行业人员使用。为推进园林绿化标准化工作的全面建立，加强对园林绿化标准化工作的组织和领导工作，更好地促进标准化工作的快速、安康开展，组织开展了北京市园林绿化标准化委员会的各项筹备工作。经过前期各项工作准备，目前已经市质量技术监视局批复成立北京市园林绿化标准化技术委员会。5、科普宣传工作成果显著开展了“走进森林、感知文化”为主题的全国科技周暨北京科技周宣传展示活动、森林体验、环湖长走等科普活动50多场，受众群体到达10万余人次。同时将“首都增彩延绿科技示范工程”工程引入科技周，重点展示了“紫霞”黄栌、金叶榆、金叶白蜡、“华发”黄杨等10余个彩色、耐旱、长绿期树种。6、示范区建立全面落实分别从森林可持续经营、森林多功能经营、自然与湿地保护、碳汇营造林、种质资、花卉产业、果树产业、城市园林绿化、防沙治沙和林下经济等方面成立了17个科技创新示范区，以便更好的发挥科技创新团队作用，为首都生态文明建立和经济社会开展效劳。二、工作方案1、继续抓好科研、科普工作的开展建立科研工程储藏库，有效引导科技工程的申报和立项，加强各类科技方案工程的监视检查力度。组织开展“绿色科技，多彩生活—20xx园林绿化科技创新暨科学普及宣传月”活动，普及和宣传园林绿化科技成果。组织开展自然讲解师培训工作，通过建立自然教育资格体系，保障园林绿化科普教育的安康有序开展。2、继续抓好科技行动方案的落实加强创新团队专家库的建立与管理工作，根据科技行动方案要务实，以创新团队、示范区、科普基地为根底，抓好科技行动方案的落实。3、推进北京森林生态监测网络建立推进北京森林生态监测网络指标体系与监测体系的规划与建立工作，争取在20xx年完成北京森林生态监测网络体系规划，落实北京森林生态监测站的建立。4、狠抓园林绿化标准化建立，促进园林绿化全面建立〔1〕抓好园林绿化标准的制修订工作，抓好《北京市园林绿化标准化技术委员会》建立工作；〔2〕抓好标准的推广应用、标准化示范区和标准化基地的建立；〔3〕抓好标准宣传、贯彻和培训工作。园林绿化工作总结9今年是我在公司的第六个年头，也是比拟成熟的一年，感觉有压力，但却对所有工作感觉最满意的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是考虑，园林绿化工作总结。现就这一年的工作做以下总结：之所以感觉有压力，是今年工程与养护别离最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节，及时制订不同的养护方法;详细落实了一些养护措施，配合每月的检查条款，上下管理者详细真正的落实到位(比方浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中，组织大家不断的总结、交流经历。经过这些努力，终于看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大进步，去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的场面。如今进入我们的范围，终于可以理直气壮地和人家比效果”。由于今年我们的养护工人工资都偏低，以致于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情的方式来管理比拟合适。没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。如今，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。在这一年的工作中，也存在着很多缺乏：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。×××的养护也一直是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满意。新南片区部分因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严重，虽然没有造成经济损失，但影响了欣赏性。新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应该学习更多的知识。这是很屡次公司例会上××总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必需要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。假如我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰，工作总结《园林绿化工作总结》。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深化的意识到：面对机遇，必需要自己有才能胜任，才会有胜任的时机。崭新的20xx已经到来。我将用更大的激情迎接20xx年，去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。园林绿化工作总结10我院成立于xxxx年，至今已有xx年历史。位于县城城中区，紧邻xxx、xxxx等主要交通要道，是XX县一座标志性建筑。我院领导班子非常重视环境建立，自新院区规划、建立到使用，均按照市委、市政府“园林生活十年方案”，结合广西壮族自治区关于创立“绿色环保医院”以及XX县委、县政府关于创立全国园林式模范县的指标精神，加大了对园林绿化建立力度，使我院形成大楼、绿树、广场、绿化带、停车场布局合理，相映相衬，并初具规模的绿化体系，努力营造“林在城中、城在林中、人在景中”的城市生态景观，实现四季常青、四时花香，使患者、工作人员可以充分享受绿色、享受生态，并有一个舒适的就医环境和工作环境。一、领导重视，职工积极参与，共同搞好文明绿化庭院的建立为了加强文明庭院和园林庭院建立工作的领导，做到工作职责明确。我院成立了创立“绿色环保医院”的工作领导小组，制定了工作方案、施行方案。领导小组下设了宣传教育组、环境建立及管理组、考评监视组，确保了各项工作的有序进展。并在三方面进展强化管理和进步干部职工的参与积极性。１、把文明庭院建立列入医院工作的一项重要工作，与医院其他工作同步研究、同步部署、同步检查；２、抓好干部职工的教育、引导，树立搞好文明庭院建立，营造温馨优美环境是改善效劳一个重要途径。充分利用板报、简报、橱窗、墙报、宣传资料等宣传媒体做好干部职工和患者家属的宣教工作。制作了一大批警示性标语，实现文明标准用语上墙，如：“请勿吸烟！”、“请勿吐痰”、“请讲文明礼貌用语”等语句，时刻提醒注意使用文明用语，做文明人。３、将医院划分为环境卫生与园林绿化责任区，分片包干落实到各科室班组，并列入年度目的管理责任制，与经济挂钩，进展管理考核。二、科学搞好医院园林绿化建立，为干部职工和患者提供一个良好的生活、工作和就医环境1、为了营造良好的就医环境，我院进展了合理的绿化规划，使医院功能在心理及生理意义上得到更好的发挥。一是通过前庭广场两侧小花园，道路两旁植树及采用绿化带环绕、无围墙化设计，使大楼建筑被绿化包围，做到建筑与园林相得益彰。不仅强化了医院的医疗功能，而且给整个医院建筑乃至城市环境带来了活力。二是按照主楼、裙楼相连建立，不仅为患者提供方便，而且为整体布局增加了美感。步入医院时，首先映入眼帘的是整洁的楼房，宽广的广场周围和前庭绿树成荫、绿色的草坪和各种多姿多彩的花草。进入门诊大厅，大理石地面犹如镜面，五层楼高的大堂宽阔亮堂，由各种盆景点缀。门诊大楼候诊区设立患者休息区，讲究的桌椅表达了温馨和优雅。2、严格按照标准设计进展布局，以生物多样性标准开展医院绿化美化活动。医院在绿化布局上，以中心花园带状背景林与成片的植被景观为根底，以小片的种植为点缀，并考虑不同季节开花植物的搭配，使四季有不同的欣赏景观。同时在布局上形成面风景林、草坪，线道路绿化、花带，点景点绿化，以到达绿化美化的格局。3、从资金上美化庭院。一是我院在园林绿化建立上第一期投入了79万多元，购置大樟树、大木棉树、罗汉松、细樟树、大黄叶、细黄叶等树木200多棵。二是为了配合绿色环保医院创立工作，xx年1－5月共新种植花木6批次〔其中乔木类树木500多颗，花草类植物500多平方米，阴生植物一批〕，投入人力500多人次，绿化资金投入30多万元。4、为加强园林绿化工作，我院指定总务科负责做好定期绿化修剪、管理工作，固定园林工作人员6人，并每年拨出经费进展养护，确保园林绿化工作的持续进展。5、绿化面积形成了一定的规模，绿化美化呈现新的效果。我院管理区域分为新院区、东院区〔旧院区〕以及鲤鱼岭职工宿舍区。新院区建立用地5万多平方米，一期工程建立用地33000多平方米，建筑占地面积8000多平方米，绿化面积13800多平方米，绿化率41.82%。二期工程建立用地17000多平方米，绿化面积7600多平方米，绿化率44.71%；东院区占地面积15000多平方米，地面楼面绿化面积2700多平方米，绿化率18%；鲤鱼岭职工生活区3000多平方米，绿化面积1100多平方米，绿化率36.67%。目前绿化区域树木郁郁葱葱，鸟语花香，环境宜人。三、抓好环境保护，是搞好医院文明庭院建立工作的重要一环节大力搞好环境保护，积极开展爱国卫生教育宣传和保洁工作。1、坚持保洁制度。成立了专门的保洁科负责保洁工作，由职能部门负责监视，按考核标准进展奖罚。2、先后投资50多万元安装了污水消毒处理装置，解决了医院的排污问题。为了平安有效处置一次性医疗用品和医性垃圾，我院与县环卫站签订了医疗废物焚化合同，由县环卫站对医院产生的医性垃圾和医疗用品作一次性毁形后焚化。3、积极开展灭“三害”工作。每年进展全院性灭鼠2－3次，经常疏通水沟，平整洼地，排除积水，消灭蚊蝇孳生地。4、积极开展爱国卫生教育宣传，每年定期出板报、拉横额等形式，广泛宣传，进步干部职工和群众的防病治病及自我保健的意识。5、增加绿化和环保的宣传力度，设立了医院环境保护宣传栏，定期进展更新；医院门诊楼、住院部、候诊大厅等场所均设立了醒目的禁烟标志。6、充分采用节能灯照明和空气热水器供给热水，既减少电量支出，又实现了热水节能供给，到达了节能减排的效果。近几年来，我院园林绿化建立和精神文明建立的工作获得了一定的成绩，但离人民群众的要求还存在一定的差距。我院领导班子并不满足于现状，而是着眼于将来，决心为创造具有二十一世纪的绿化、环保、文明的现代化国家二级甲等医院作出更大的奉献。园林绿化工作总结11园林养护所在园林局党委的正确领导下，今年以来，养护管理科本着节约型、化的理念，不断在创新园林养护管理方式上下功夫，积极推行“精细化管理”，有效地促进了养护管理程度的全面提升，为20xx年城市园林绿化工作成果奠定了坚实的根底。为了凸显园林绿化的生态效益和社会效益，实现生态环境大变样，人居环境大提升，上半年我们园林养护管理科以明年创立国家级园林县城为着力点，不断更新理念、创新举措，扎实推进县城园林绿化精细化管理。上半年针对园林绿化养护管理详细措施如下：一、深化目的管理，突出职责分配科学化。园林局养护管理科认真发挥职能作用，将县城内的道路绿化、公共绿地以及街头绿化景点等管理职责和任务细化分解到各养护公司和单位养护管理者，详细到责任人，施行定岗、定点、定人专业化管理。按照园林植物的生长规律和季节要求，进展了科学施行管理，有力的保证了城区景观效果。二、强化制度保障，突出管理制度系统化。泗水县园林管理局养护管理科紧紧围绕园林绿化管理工作的定性要求、定量要求、详细责任、工作效果，进一步健全和完善《园林绿化日常养护岗位责任制》、《绿化养护档案管理制度》、《园林绿地清卫保洁管理制度》、《绿化养护平安管理制度》，强化园林绿化管理制度保障。三、细化业务考核，突出评价标准详细化。在进一步健全和完善《泗水县园林管理工作百分考核方法》和《泗水县县园林绿化管理工作百分考核计分标准》的根底上，根据泗水县住建局精细化管理的总体要求，认真施行日常考核和季度、年度考核，坚持正反鼓励并举，严格奖优罚劣、奖勤罚懒。绿化养护制度初见成效。四、硬化督办检查，突出精细管理常态化。将县住建局城管科和园林局养护管理科督查作为推动和促进园林绿化精细化管理的有力抓手，实行日巡查制度，对工作措施落实不到位，达不到绿化标准的，立即整改，对工作不力的养护公司和个人，下发限期整改督办通知，并进展通报批评，扎实推动泗水县园林绿化管理科学开展。五、检查考核精细化，落实三级园林绿化养护管理考核机制。经过探究和理论，泗水县城区园林绿化根本形成了覆盖面广、组织严密的住建局城管科、园林局养护管理科和养护公司组长三级园林绿化养护检查与考核机制，及时制定和完善了园林绿化养护管理标准、施行细那么及考核方法，严格考核标准，为实现绿化养护精细化管理提供了根据。在三级考核机制的根底上，还落实了日巡、周评、月结考核机制，对每日巡查中发现的问题随时下发整改通知书，并对整改情况进展跟踪检查，进展量化打分;月末进展定期考核，汇总考核结果，以图片形式曝光存在的问题，考核结果与各单位经济利益挂钩。同时，通过____、市民来电和志愿者的监视不断扩大精细化管理范围和程度，共同推动了泗水县园林绿化养护管理程度不断提升，逐步实现了向精细型养护管理的转变。园林绿化工作总结1220xx年6月在两院〔海南大学〕完成四年制园艺〔果树方向〕专业的学习，获得农学学士学位；20xx年1月应聘到四川国光农资花卉园林部工作至今，主要从事园林植物养护技术的培训、试验研究和技术推广工作。下方就本人的工作作一总结。1、试验研究方面：致力于除草剂、植物生长调节剂、杀虫杀菌剂等方面的药效试验研究，今年2月份至十月份在广东、海南、四川、福建等地负责和参与设计、操作和跟踪记录的药效试验达400个，获得了很好的成效；个性是在生根剂、绿篱固形剂及棕榈科植物病虫防治方面，受到业内的一致认可。为园林养护的理论工作带给根据和经历。2、园林单位技术培训会与技术推广方面：参与了福建、海南、四川等地的一些园林事业单位员工的技术培训工作，主要推广阔树移植、园林植物病虫害防治和草坪日常养护技术，如在泉州亿兴物业主讲《园林植物常见病虫害防治技术》课程、福建海峡两岸花博会与农博会等会展上推广园林养护新技术，为城市绿化和技术推广尽自我的一份力。3、基地宣传和技术推广方面：学以致用，注重理论，长期在基地推广养护技术，实地指导病虫害防治和大树移植养护，总结海南、广东、福建和四川等地的不一样气候不一样树种的移植和养护管理技术和经历。2月份至5月份在海南和广东推广绿篱控长固形、减少修剪的技术，走访海南和广东的十多个城市的一百多家绿化工程单位、园林系统和酒店绿化部门，讲解绿化养护和绿篱固形技术，并负责和参与了300个药效试验的设计、操作和跟踪记录，获得很好的成效和得到普遍认可。7月份至10月份在福建和成都推广阔树移植的根本原理和新技术，在基地和移植现场指导大树移植累计一百多天，现场讲解会达120场，栽植大树5千多棵。同过对大树移植根本原理与根底知识；移植方法及处理；大树移植后日常管理技术及大树移植病虫害防治技术；个性是大树移植新技术的推广和普及，大大进步了大树移植的成活率。4、员工培训方面，参与了花卉部新员工入职培训的工作，主讲《园林植物病虫害防治根底知识》及《肥料与农药根底知识》课程。公司定期招收新员工，组织员工培训工作，带着新同事理论操作和积累，壮大我们的技术团队。定期培训植物生理学知识、病虫防治技术和其他养护技术，为之后的工作和学习打下扎实的根底。5、之前实习工作总结：20xx年2至20xx年10月在两院园林绿化中心做园艺工，从事草花的育苗和栽培管理工作；20xx年至20xx年在海南大学园艺园林学院基地香蕉园、芒果园和荔枝园做技术员和果园管理员，主要从事果树栽培和日常管理工作。在做这些工作的同时也积累了丰富的知识和经历，对之后的工作起到很大的帮助。6、技术业务方面，在工作过程中，用心主动运用专业知识，使理论和理论得到有机结合。学习专业知识，不断总结工作，寻找自我薄弱的环节。注重理论与理论相结合，认真学习，使自我的专业知识进一步进步，经过4年的专业学习和几年的工作理论总结，专业知识已有必须的积累，但仍非常欠缺经历和有很多缺乏，在今后的工作学习中再接再厉、精益求精。在职期间，本人安心本职工作，用心完成公司的工作安排，超额完成单位的工作定额；在政治思想上能严格要求自我，关心时政，关注国家的改革与开展。长期以来，以正确的政治观和人生观要求自我，拥护国家领导方针，坚持四项根本原那么，用心学习社会理论，不断进步自我的政治思想素质；坚决以一个优秀____员的标准来要求自我，拥护党的领导，执行党的决策，勇于开拓创新，勤奋工作和学习。热爱群众，用心参与群众的各项组织活动，有良好的群众荣誉感。尊敬上级，团结同事，乐于助人，在与同事的团结协作中不断进步自我的思想道德情操。以上是我在工作和学习方面的总结。虽然自我在一些方面有了必须程度的进步，但还是存在很多缺乏。透过总结，今后我将更认真努力地在工作岗位上发挥我的专业与特长，继续努力工作，刻苦钻研业务技术，努力进步专业技能，认真完成自我的工作，争取在自我的岗位上做出成绩。园林绿化工作总结13“一年之计在于春，一日之计在于晨”是一句大家耳熟能详的古语。尤其是“一年之计在于春”这句话，它强调了春在一年四季中所占的重要位置，要在春天安排好庄稼的种植方案，做好一年的农业消费规划，确保有个好收成。它是中国劳动人民在千百年的农业消费理论中总结出来的一条经历。这个理论经历可以指导我们园林工作者的工作吗？答案是：当然能，但我们要清楚，对于园林绿化工作来说，春季更多的是我们行动的重要节点，而不是重要起点。那么，园林绿化养护工作的重要起点是什么时候?那就是冬季，我们要在冬季做好规划及准备，才能保证春季工作的有序开展，所以，对园林工作者来说，一年之计在于冬。那么，我们如何利用冬季来提升第二年的绿化养护效果呢?详细要点如下一、对绿植做好防寒1、明确绿化防寒的对象：不耐寒、长势弱、新补种的乔灌木、绿篱、地被及水生植物。2、采取适当的防寒措施：如乔灌木树干涂白、根部培土、缠干、搭风障、绿篱制作防寒蓬、花卉放入室内保存、浇足冻水等;二、乔灌木休眠期修剪一般在上冻前至第二年早春树木发芽前进展，冬季严寒地区最好在早春修剪，以免伤口受风寒伤害。此期间修剪较重，修剪的重点是根据不同种类的花木生长特性进展疏枝和短截。修剪时要因种类而异，区别对待。三、冬季病虫害防治通过剪除病虫枝干、去除绿化带内的枯枝落叶、结合药物喷施等手段消除病虫害来，以降低绿植春季病虫害发生率。四、冬季巡查1、如冬季干旱，巡查检查土壤干度到达5㎝以上时，须在晴朗天气10：00-15：00之间进展补交冻水;2、防冻打雪：在下大雪期间或之后，应把树枝上的积雪及时打掉，以免雪压过久过重，使树枝弯垂，难以恢复原状，甚至折断或劈裂;3、及时清理绿地垃圾、落叶、枯草等断绝火;固定树木支撑，保障支撑稳固，大风天气树木不倒伏;发现防寒蓬、防寒布破损及时修补;4、利用板刷对乔灌木树皮进展刷擦，去除过冬的害虫和虫卵。五、制定绿地改造、补种方案及返青方案1、各分公司统一组织，进展工程踏勘、梳理，对绿地踩踏严重、绿地斑秃、树木枯死、影响业主生活、土壤板结、土层薄、植物品种对环境不适应等问题进展统计，形成绿地改造、补种方案，核算相应预算，做好采购及施工方案，确定好施工供方;2、对无需改造的工程或区域，制定详细的返青倒排方案，检查、维修各种绿化机具及设施设备，保障返青工作正常开展园林绿化工作总结14尊敬的领导：时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上获得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如：一、在20xx前三季度这段时间里，按照集团公司的决策和指导，在全体职工的不懈努力下，我们早出晚归，不惜牺牲休息时间，共种植苗木近七万株，当时成活率在80%左右。但是由于缺乏经历，对环境、水等没有足够的认识，特别是水问题，地下水含盐量严重超标，出现了不浇地旱死树，浇了地由于水含盐量高造成树木生理性缺水，后果更严重，其中连翘的大面积死亡就是典型的实例。好在集团公司领导及时选取了新的、土壤水情况更为良好的基地，将剩余的苗木悉数移栽到新的苗圃内，减小了损失。二、在20xx年最后一季度，虽然时间短，但是我们的工作却是最繁忙的。1、新选取的双杨基地内的根底设施的修建、使用及维护。刚接手新基地时，就是一片白茬地，在集团公司的统一指挥下，经过我们的努力，到如今已经修建完成了160米的预制路，1500多米的围挡，搭建了临时工作的板房2间，铺设了1300多米的供给水灌溉管道，敷设了80KV变压器，使得基地相貌有了很大改善，目前各项设施都已投入使用。2、抢时节。为到达土地最大利用率，在10月10日前完成了对规划内的80亩冬小麦的播种工作，及时组织人手灌浇封冻水。3、将原有苗圃内的林木成功移栽到新基地。在集团统一调度下，在公司的全体同仁的协助下，将1200