职业卫生工作计划和实施方案

职业卫生工作计划和实施方案

公司职业病防治计划和实施方案旨在促进公司经济发展，保护员工健康及其相关权益。根据《中华人民共和国职业病防治法》和《安全生产法》等规定，结合企业实际情况，制定了2013年的职业病防治计划和实施方案。职业病防治工作内容包括完善职业病防治体系和依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤保险。为此，公司将定期组织职业健康领导小组会议，制定公司职业卫生工作计划和实施方案，评审修订职业健康管理制度，组织公司接触职业危害人员进行职业健康体检（包括岗前、岗中、离岗），以及向新员工告知公司内职业危害情况及相关知识等。此外，公司将积极做好工作场所卫生防护工作，符合国家职业卫生标准，有与职业病危害防护相适应的设施，生产布局合理，有配套的卫生设施，设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。职业病防治工作计划包括职业危害检查计划，定期对职业危害区域进行检测并将检测结果告知公司领导及各级员工。公司还将完善职业健康监护档案及管理档案，检查监督各部门、车间职业卫生工作的开展情况。最后，公司将依法参加工伤社会保险，如实上报单位的人数，按时缴纳工伤保险费，以保障在公司职业活动中所产生的职业病变能得到及时治疗的保障。根据《职业健康监测管理制度》，职业危害检查工作应该融入到日常检查、月检、专项检查等检查工作中。这样做可以及时发现隐患并进行整改，严格控制群体职业病情况的发生。检查内容包括员工职业健康防护用品佩戴情况、职业危害区域每月的监测及公示情况、员工职业危害相关知识培训教育情况、职业健康档案建立情况、职业危害隐患整改情况、职业危害防护设施维护保养情况以及员工职业健康体检情况。检查项目包括但不局限于以上内容。为了贯彻《职业病防治法》和集团、公司的安全要求，根据《职业健康教育培训制度》的要求，公司将做好员工岗前一级培训，并监督车间、班组，做好员工岗前的车间二级和班组三级安全教育。公司还将整理月度车间职业健康培训记录表，建立《安全培训教育督查台账》。通过板报和宣传栏的模式，公司将进行职业健康法律法规、健康常识、职业危害事故的宣传。同时，公司还会将新的职业危害防治要求和每月对职业危害区域的检测结果张贴宣传到车间每位员工，提高其职业健康安全意识。公司还会加强职业健康管理人员自身的培训，包括加强国家相关法律法规和职业危害防治知识学习以及增加职业健康管理人员对生产工艺的培训。为了保护员工健康，公司将以“预防为主，防治结合”的工作方针和“分类管理、依法治理”的工作原则为基础，积极开展前期预防，劳动过程中的防护与管理，强化职业卫生和职业病防治工作力度，严格控制群体职业病和中毒事件的发生，切实保障员工健康权益和生产安全，促进公司持续健康发展。为了加强对职业卫生工作的组织领导，公司将调整公司职业健康领导小组成员，加强公司职业健康专（兼）职管理人员的培训，丰富职业健康专业知识，积极推动职业危害防治的各项工作。最后，公司将认真履行职业病防治工作管理职责，确保职业病防治各项措施落到实处，切实保障员工健康权益和生产安全。安监部将积极宣传、培训和教育职业危害相关知识，监督、检查和督导职业危害工作的开展情况。对于违反公司职业健康要求的人员或部门，安监部门将及时提出整改意见并监督整改。工作步骤及时间安排如下：①职业危害检测：确定本公司的主要职业危害区域、种类和人员，建立健全基本情况档案，为职业病防治工作提供科学依据。②宣传培训阶段：进一步扩大职业病防治知识宣传面，以提高员工对相关法律、法规的知情率和职业健康安全意识为目的，促进企业形成良好的职业卫生氛围。工作内容包括：按时召开职业健康领导小组会议，组织员工学习《职业病防治法》和相关职业危害知识，利用专栏墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传，提高员工对职业危害的了解和重视程度，敦促各部门、车间严格按照相关法规和标准组织生产，保障员工职业健康安全和合法权益。③重点整治阶段：全面排除职业病发病隐患，严肃处理违反《职业病防治法》行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，严格控制群体职业病和中毒事件发生。工作要求如下：A、各部门务必认识和了解职业健康工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强区域管理，认真开展本区域的职业危害防治工作。B、各部门要严格落实职业健康制度相关要求，做好日常检测、监督