安全规章管理规章制度模板

目录一、安全生产治理制度 4总则 41．安全生产例会制度 52．安全检查制度 62．1任务与要求 62．2形式内容 62．3整改通知与检查记录 83．安全隐患整改制度 93．1治理部分 93．2隐患整改工作程序 94．安全教育、培训制度 124．1入企业教育 124．2日常教育 134．3专门教育 134．4安全考核 14附件一职工安全教育档案卡 15附件二新职工入企业三级安全教育表 165.企业安全生产岗位责任制度 175．1要紧负责人安全生产责任制 175．2分管安全副理经（副厂长）安全生产岗位责任制 185．3车间主任（部门经理）安全生产岗位责任制 195．4安全技术部门的安全生产岗位责任制 195．5班组长的安全生产岗位责任制 205．6安全员的安全生产岗位责任制 215．7职员的安全生产岗位责任制 225．8工会组织的安全生产岗位责任制 225．9设备技术人员岗位安全职责 235．10财务（会计）员岗位安全职责 245．11财务（出纳）员岗位安全职责 245．12采购供应部门安全生产责任制 255．13门卫人员岗位安全职责 265．14食堂职员岗位责任制 265．15食堂卫生安全责任制 27附件一、食堂用餐卫生治理自查项目 286．安全生产值班制度 297．仓库治理规定规章制度 307．1总则 307．2仓库物资的入库 307．3仓库物资的出库 307．4仓库物资的保管 308．危险化学品治理制度 328．1危险物品仓库安全治理制度 328．2危险物品装卸制度 328．3进出库治理制度 338．4易燃易爆危险化学品提供须知 348．5危险化学品储藏养护制度 348．6危险化学品进销治理制度 35附件一购买、销售档案单 369．特种设备及特种作业治理制度 3710．动火、用火治理制度 3811．设备打算检修治理制度 4012．事故治理及调查处理制度 4212．1事故分类与治理 4212．2抢险与抢救 4312．3事故报告程序 4312．4责任划分 4412．5调查和处理 4413．劳动用护用品（具）治理制度 46附件一个体防护品发放登记表 4714．安全生产奖惩等规章制度 4815．食堂安全治理制度 4915．1食堂卫生 4915．2食堂安全制度 49二、要紧机械安全操作规程 511.移动电具安全操作规程 512.电工岗位安全操作规程 52一一、安全生产治理制度安全生产治理制度总则1、为加强企业生产工作的劳动爱护，改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进企业事业的进展，依照有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合企业的实际情况制定本规定。2、企业的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总理经（厂长）负责制，各级领导（部门）要坚持（管生产必须管安全）的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给奖励；对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。4、企业安全生产领导机构，由企业领导和有关部门的负责人组成。其要紧职责是：负责企业安全生产治理工作，实施安全生产检查和监督，调查事故处理等工作。5、企业下属部门负责对本部门进行安全生产教育，实施安全生产检查贯彻执行各项安全指令，确保生产安全，并配备（兼职）安全生产治理人员。6、安全生产要紧责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，（兼职）安全生产治理员是本单位安全生产要紧责任人。7、各生产部门（兼）职安全生产治理员要协助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产检查工作。8、职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。9、爱护生产设备和安全防护装置，设施及劳动爱护用品。发生安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。1．安全生产例会制度安全生产例会制度生产、安全例会由企业负责人主持召开，参加人员为：企业各部门负责人以及安全员。生产安全例会每月召开许多于1次，时刻一般定在每月的上旬，并有专人作记录和本人签到，对不能按时参加会议者，应向主持会议的领导请假，准许后方可不参加会议，但事后必须主动向主持人了解会议精神。会议内容传达国家或相关部门对安全生产法律、法规和标准，以及有关安全生产工作的有关要求，兄弟企业安全生产工作的经验和教训；结合本企业的安全生产实际情况进行分析和总结，巩固成绩，找出差距，对存在的问题提出整改措施；关于企业贯彻落实安全生产制度的过程进行检查，关于发生事故的处理要做到“四不放过”即：事故缘故没有查清不放过事故责任者不受惩处不放过事故责任者和周围群众未受到教育不放过没有防范措施不放过在日常生产工作过程中，各生产班组要有安全生产的早会制度，每个作业班组上班前许多于10分钟的时刻，有作业班长进行当天工作的安全交底，未设作业班组的由企业负责人，对当天的安全工作进行须知、预知教育和应采取的安全措施，确实做到安全第一、事故为零。企业（作业班组）要设立安全教育的记录本，由企业（作业班长）负责记录签到，企业每月进行一次检查，并列入到业绩考核内容。

2．安全检查制度安全检查制度2．1任务与要求任务与要求为及时掌握安全生产动态，消除事故隐患，对安全检查工作进行有效治理，使企业全年安全检查打算得以切实贯彻，以促进和提高企业的安全水平而制订本制度。本制度适用企业和各部门、班组的安全检查治理工作。安全治理部门负责制订企业级安全检查表、负责组织企业级的安全检查、负责检查和监督各部门进行安全检查的情况，以及统计全企业安全检查打算完成情况。各部门负责制订本单位安全检查表和班组安全检查表、负责本单位的安全检查、负责检查和监督下属各班组进行安全检查情况，以及统计本单位安全检查打算完成情况。各班组的班组长负责组织本班组的安全检查。各岗位职员负责本岗位责任区域的安全巡查工作。安全检查是搞好安全生产的重要手段，其差不多任务是：发觉和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体打算，并制定《安全检查表》。必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查、边整改，及时总结和推广先进经验。2．2形式内容形式内容综合检查分企业、车间、班组三级，分不由主治理经（副厂长）、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。企业级（包括节假日检查）每年许多于四次为每季度一次，具体时刻可结合国定节假日、安全月等安排。部门安全检查为每月一次；车间级每月许多于一次；班组（工段）级每周一次。专业检查应分不由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容要紧是对压力容器（以及特种设备）、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。季节性检查分不由各业务部门的主管领导，依照当地的地理和气候特点组织本系统人员，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。日常检查分岗位工人检查和治理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级治理人员应在各自的业务范围内进行检查。各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。安全检查项目确定原则安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简单的原则。确定安全检查表的检查项目时，应重点考虑检查区域的：安全目标达标情况安全机构及职责完善情况安全风险安全治理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况要紧工艺设备及安全附件完好状况曾经发生过安全事故的因素或容易阻碍安全的薄弱环节。由于外单位来安全检查经常是随机的，届时将有有关部门负责人陪同检查，安全员记录检查提出的问题。安全治理员人员参加，了解情况。企业级安全检查一般由企业领导带队（或经企业领导授权，可由安全治理员带队），安全治理员和有关人员进行。被检查单位负责人届时到场介绍情况，安全治理员记录检查提出的问题。部门安全检查由单位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或班组负责人在场。班组安全检查由班组长负责进行，部门安全员参加指导，班组安全员记录检查发觉的问题。2．3整改通知与检查记录整改通知与检查记录检查组视所发觉的问题的性质、可能引起的后果等因素，可向被检查单位签发书面《隐患整改情况信息反馈单》，指出需整改的问题、整改期限。被检查单位须认真进行整改。如《隐患整改情况信息反馈单》涉及对安全隐患的整改，则被检查单位须按安全隐患治理文件执行。各类《安全检查表》、《隐患整改情况信息反馈单》以及必要时另外所附的“安全生产检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由被检查单位存档。安全治理员每季度对企业进行的各类安全检查作出统计，审核企业和各部门的安全检查制度执行情况。如不达标，则安全治理员须与有关单位商讨缘故所在，采取有效措施，限期补做安全检查。

3．安全隐患整改制度安全隐患整改制度3．1治理部分治理部分各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施。对严峻威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改情况信息反馈单》，做到“三定”、“四不推”（即定项目、定时刻、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给企业、凡企业能整改的不推给上级主管部门），限期整改。安全治理员负责安全隐患的登记编号、召集隐患整改预备会、向有关部门办理与有关报批手续、整改验收及整改统计等工作。隐患所在的部门负责对隐患的整改工作。如整改需要企业其他部门配合，安全治理员负责协调。企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告。对物质技术条件临时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入打算，限期解决或停产。各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患和整改情况应由安全生产的主管部门汇总并存档。各类《安全检查表》、《隐患整改情况信息反馈单》以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由被检查部门存档。安全治理员每季度对企业进行的各类安全检查作出统计，审核企业和各部门的安全检查制度执行情况。如不达标，则安全治理员须与有关单位商讨缘故所在，采取有效措施，限期补做安全检查。3．2隐患整改工作程序隐患整改工作程序隐患分类企业将安全隐患分为一类隐患和二类隐患。①一类隐患a.由市、区有关部门签发的安全隐患。b.企业或部门签发的安全隐患中，凡整改将涉及到工艺改造、增加或更换设备、跨部门协调、生产经营方面问题，以及部门自身整改有困难的安全隐患。②二类隐患.其余部门自身能进行整改的安全隐患。企业和部门签发的《隐患整改情况信息反馈单》须列明隐患的类不。隐患登记安全治理员设有《隐患整改情况信息反馈单》，作为企业安全隐患统计的依据。市、区有关部门进行安全检查或监测后签发给企业的“安全隐患整改通知”，由安全治理员复印给隐患所在部门，并在“安全隐患登记表”上登记、编号。市有关部门进行安全检查或监测后直接签发给隐患所在单位的“安全隐患整改通知”，隐患所在单位须将复印件交安全治理员登记、编号。企业组织安全检查或监测发觉的安全隐患，由安全治理员向隐患所在部门签发《隐患整改情况信息反馈单》，并登记、编号。部门自身进行安全检查或监测而签发的《隐患整改情况信息反馈单》，仍须将复印件交安全治理员登记、编号。确定整改方案安全治理员接到市、区有关部门签发的“安全隐患整改通知”，或向部门签发列有一类隐患的《隐患整改情况信息反馈单》，或部门自身签发列有一类隐患的《隐患整改情况信息反馈单》后，应尽快（视隐患危险程度而定，一般须在三日内）召集隐患所在部门负责人、安全治理员及有关技术人员开“隐患整改预备会”，讨论决定具体整改的方案、负责人、时刻。凡自身不具备整改能力，外委能解决的，则由该部门写出专题报告给安全治理员。安全治理员审核后，报请企业领导批准后方可联系外委。会议须就上述决定事项形成“隐患整改预备会记录”。凡外委不能解决的或企业决定暂不于解决的隐患，安全治理员须写出专题报告，报企业领导批准决定。此报告由安全治理员留存。整改实施隐患整改涉及须报市、区有关部门批准的改造工程或动火申请，整改前先由整改部门向安全治理员提出，并提供必要材料。安全治理员负责报批手续。整改条件齐备后，整改部门须提早通知安全治理员，以便后者协助、监控。整改中涉及动火作业，整改部门须按企业“动火作业审批制度”事先办理动火申请手续，并在整改中切实采取规定的监护措施。整改后，整改单位填制“安全隐患整改记录表”整改验收安全治理员负责对安全隐患整改结果进行验收。验收过程须有整改部门负责人、安全治理员在场。如验收合格，则安全治理员和整改部门分不在“安全隐患整改记录表”上签字确认。如验收不合格，则安全治理员责成整改部门限期重新整改，安全治理员和整改部门分不在“安全隐患整改记录表”签字确认。如市、区有关部门需要亲自验收，由安全治理员和整改部门人员陪同再次验收。整改统计安全治理员负责企业安全隐患整改情况的统计，每季度一次，并在季度末的次月十日前填制“安全隐患整改（季度）统计表”；到年末，计算全年的“安全隐患整改率”。安全治理员统计中发觉企业或部门的“安全隐患整改率”达不到安全目标中所规定值时，须及时召开会议，查明缘故，采取有效措施，限期隐患所在部门整改。

4．安全教育、培训制度安全教育、培训制度4．1入企业教育入企业教育新入企业人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外企业调入本企业人员等），均须通过企业、工作区域、作业岗位三级安全教育。企业级教育（一级），由专职安全干部负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本企业生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入企业后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配车间（工作区域）。工作区域（二级），由生产负责人负责，教育内容包括：工作区域生产特点、工艺及流程、要紧设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到作业岗位。作业岗位级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、要紧设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。经考试合格后新上岗人员必须再通过老师傅的带教，并得到师傅确认后，方能独立操作。企业内调动（包括工作区域或岗位调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“职工安全教育档案卡”内，方准上岗作业。进入企业参观、学习的人员，接待人员负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应通过同意企业相应的安全教育。在职员安全教育时应如实告知其所从事的岗位的危险有害性及危险有害因素和防范措施和事故应急措施。4．2日常教育日常教育企业负责人和各部门负责人有义务对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。应经常性举办安全技术和工业卫生学习班，组织职员参加各类安全培训，充分利用企业各种宣传手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全员应督促指导各检修（施工）企业进行检修（施工）前的安全教育。职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属企业领导或安全干部进行安全教育，并将内容记入“职工违章记录”内。4．3专门教育专门教育特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核治理规则》（GB5306）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。职员变换工种培训教育应按企业级三级教育重新进行教育，并应着重在班组级教育。开停工前教育在大修于正常停车有非正常停车再开车时应进行安全操作规程教育。外来人员治理、教育外来人员和施工企业纳入安全治理。并告知其危险有害因素。甲乙双方依照《合同法》的规定签订合同书，合同中明确甲乙双方的安全工作责任。临时追加的项目甲方要求按顺序补办手续，甲方的安全部门审定安全措施后乙方才可施工。甲方在乙方进行检修、技术改造项目时必须进行技术交底，明确安全技术要求，提供安全施工条件。发生重大事故和恶性未遂事故后，企业负责人要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。4．4安全考核安全考核企业级干部必须参加《安全生产法》规定的厂长、经理安全培训。治理人员的安全技术考核，由人事负责人和安全干部负责组织进行，考核内容包括：国家有关安全生产和劳动爱护的方针、政策、法规、制度和标准。企业各项安全生产治理制度。本企业的生产工艺和特点。本企业所接触的特种设备、电气装置、加工机械等对人体的危害，预防措施和事故的急救处理原则。业务范围内要害岗位的安全治理制度和注意事项。作业场所各类安全装置的种类和作用，以及治理方法。本企业劳动爱护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。企业各项安全治理制度及安全操作规程。企业职员的安全技术考核，由人事负责人和安全干部负责组织进行，考核内容包括：国家有关安全生产和劳动爱护方针、政策、法规、制度和标准。本岗位的生产特点以及所接触的特种设备、电气装置、加工机械等对人体的危害、预防方法和事故急救处理方法。本岗位的各项安全生产规程和治理制度。本岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。本岗位的劳动爱护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。附件一职工安全教育档案卡姓名岗位进企业年月日期教育内容考核记录备注年月日

附件二新职工入企业三级安全教育表姓名性不出生年月联系电话身份证号入企业时刻家庭地址工作部门企业级安全生产教育教育内容：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本企业生产特点，重大事故案例，企业规章制度以及入企业后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识。教育人（签名）：年月日车间（部门）级安全生产教育教育内容：车间（部门）生产特点、工艺及流程、要紧设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等。教育人（签名）：年月日班组（岗位）级安全生产教育教育内容：岗位生产任务、特点、要紧设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。教育人（签名）：年月日受教育人（签名）：年月日备注

5.企业安全生产岗位责任制度企业安全生产岗位责任制度5．1要紧负责人安全生产责任制要紧负责人安全生产责任制认真贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法规、指示和各项制度，对本企业的安全生产的工作负总的责任，是本企业安全生产的第一责任者。既要支持分管安全工作的企业理经（副厂长）开展工作，又要督促其他工作的企业理经（副厂长）做好分管范围的安全工作。直接领导本企业安全部门的工作。在企业的生产经营活动中，坚持“安全第一、预防为主”的方针，在治理生产的同时，必须搞好安全治理工作，主持召开重要的安全生产工作例会，每季至少组织研究一次安全生产工作，研究和解决安全生产中出现的问题，并相应作出决策，组织实施建立健全本企业安全治理机构，充实安全技术人员，组织和领导有关部门建立健全本企业的各项安全生产治理制度和安全操作规程，并认真检查其贯彻落实情况在审定生产建设打算的同时，审定好安全技术措施打算的同时，审定好安全技术措施打算，并做好组织和技术的落实，保证经费来源和比例，依照国家有关规定，保证所需的经费开支，有打算解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。在实行各种经济承包责任制时，承包安全工作。抓好职工的安全教育，新工人入企业的“三级安全教育”，并组织好中层干部、班组长、特种作业人员的安全技术培训教育。认真组织好定期安全生产检查及各项专业检查，积极采取措施，整改检查出的隐患。接到企业安全生产检查及各项专业检查的隐患报告，积极采取措施，督促相关部门做好隐患整改工作。对企业发生的事故，按照国家的有关规定，及时向当地安监部门、公安部门报告，按中华人民共和国国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》的要求，参加事故的调查、分析和处理，并制定和落实防范措施，严肃处理事故责任者。组织开展安全生产竞赛评比活动，对实现安全生产的先进集体和先进个人，决定予以表彰或奖励。定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，按受职工群众监督。主持领导本企业安全生产委员会，并积极开展工作。5．2分管安全副理经（副厂长）安全生产岗位责任制分管安全副理经（副厂长）安全生产岗位责任制在企业理经（厂长）的领导下，协助企业理经（厂长）抓好全面的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。具体领导安全部门开展工作。领导和组织全体职工学习安全法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制定保证安全生产具体方案，并组织实施。协助企业理经（厂长）做好召开安全生产委员会例会的预备工作。例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开安全生产调度会，并同时布置安全生产的有关事项。主持编制、审查年度安全技术措施打算，并组织实施。组织车间和有关部门定期开展每年企业的安全大检查、专业性安全检查、安全操作检查。对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决。主持制定、修改安全生产治理制度和安全操作规程，并组织实施和定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。发生重伤及死亡事故和重大险肇事故，应迅速察看现场，及时准确的向上级报告。及时研究解决生产中的不安全问题。检查车间（部门）负责人的安全生产工作情况和安全部门的工作。5．3车间主任（部门经理）安全生产岗位责任制车间主任（部门经理）安全生产岗位责任制认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规和本企业的安全生产制度，是本车间（部门）安全的第一责任者，对本车间（部门）职工在生产过程中的安全和健康，负全面责任。在打算、布置、检查、总结、评比生产时，要同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，认真组织岗位安全检查，每月至少组织一次全面的安全生产大检查，分析一次安全工作，做到安全生产的经常化、制度化、具体化、标准化，保证自己不违章指挥，并制止不人的违章行为，在安全与生产发生矛盾时，要及时采取措施，在保证安全的前提下进行生产。按时编制安全技术措施打算，并负责组织实施，不断改善劳动条件，组织定临时性任务和进行大、中、小修施工时的安全措施，经上级有关部门审查后负责执行，并必须负责进行现场指挥。组织对职工的安全教育和专业技术知识培训。不安排非专门工种人员从事专门工种作业。对新职工和变换工种人员上岗前的三级安全教育执行情况进行操纵，不同意考核不合格的人员上岗操作。要注意职工的思想动态，提高安全意识，制止违章作业。发生伤亡事故时，及时上报，并负责爱护好现场，参与防范措施的制定和执行工作。幸免事故扩大和重复事故发生。、对安全生产有贡献的职工或对事故的责任者、违章、违纪职工，进行奖惩，并上报安全主管部门。教育职工正确使用个人劳动爱护用品。按规定配备专（兼）职安全员。安全员要保持相对稳定。5．4安全技术部门的安全生产岗位责任制安全技术部门的安全生产岗位责任制贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助企业理经（厂长）组织推动安全治理工作，研究和推广现代安全治理方法和技术。组织制订或修订、审查安全技术规程、安全治理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。组织编制、汇总、审查安全技术措施打算，督促有关部门按期执行。组织对职工进行安全思想、安全治理和安全技术的教育，定期组织安全考核。参加全企业性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。负责对压力容器等特种设备的安全监督治理工作，参加安全装置的校验监督，建立好台账。负责动火等审批及其治理工作。参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。经常进行现场检查，指导基层安全工作，发觉违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。负责伤亡事故的调查、统计、上报和各类档案建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。5．5班组长的安全生产岗位责任制班组长的安全生产岗位责任制认真执行安全生产的各项规章制度，榜样遵守安全操作规程，对本班组工人在生产劳动过程中的安全和健康负责。依照生产任务、生产环境和职工的情绪状况，具体布置安全工作，合理分配生产任务，对新调入的工人进行现场安全技术教育，指定专人负责，未经安全考核合格，不得让其正式上岗。组织本班组工人学习安全规章制度和安全操作规程，并检查执行情况。自己做到不违章，并教育工人在任何情况下，都不违章蛮干，发觉违章现象立即制止和处理。要经常检查不安因素，发觉隐患及时处理，对解决不了的隐患，要采取临时措施操纵，并及时上报。组织开好班前、班后会，分析预测当班作业中可能遇到的安全问题。领导所属班组搞好每周的安全活动日，经常对职工进行安全教育，推广安全生产好经验。认真执行交接班制度，班中经常检查不安全状况，发觉问题及时解决，不能解决的要采取临时操纵措施，并及时上报。参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。发生事故要做详细记录，立即按规定上报，爱护事故现场，并如实向调查人员提供发生事故的有关情况。要组织全班组人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。5．6安全员的安全生产岗位责任制安全员的安全生产岗位责任制带头执行有关安全生产方针、政策、法规、制度，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。严格执行安全生产责任制，组织职工认真贯彻执行相关操作规程和安全措施。坚持原则，敢于制止各种违章违纪行为。对所辖生产范围工人的安全健康负责。抓好安全思想教育工作。带领工人经常学习安全生产知识，认真组织工人搞好各项安全生产活动，积极配合有关部门对工人进行安全技术培训。严格按质量标准化要求，加强现场治理。随时检查作业现场安全状况、工程质量和运转情况，发觉问题及时处理，严把安全质量关。经常教育和检查各环节工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。对本企业工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况。有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令，但必须及时反映情况。发生事故时，应立即向企业理经（厂长）如实汇报，严禁瞒报、迟报，并在现场积极组织抢救，尽可能爱护好事故现场。对各类伤亡事故进行调查分析，认真分析缘故，吸取教训，采取有效措施，预防同类事故再次发生。5．7职员的安全生产岗位责任制职员的安全生产岗位责任制认真、自觉参加安全活动、学习和培训，学习安全生产法律、法规和安全技术知识，掌握安全操作技能，提高生产过程中的自我爱护意识，严格遵守各项安全生产规章制度。认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。精心操作，严格执行操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。按时巡回检查、准确分析、推断和处理生产过程中的异常情况，发觉有不安全因素后，应采取相应的安全措施，并及时向上级部门报告。做好设备、工具等维护保养工作，正确使用，妥善爱护、保管各种安全装置、防护设施，发觉缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所安全、清洁。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。5．8工会组织的安全生产岗位责任制工会组织的安全生产岗位责任制监督并协助企业理经（厂长），贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规和制度，维护职工的合法权益，督促本企业行政部门，不断改善劳动条件，搞好安全生产和文明生产。建立以工会主席为首的安全生产群众监督保证体系，经常向工人进行安全教育，教育工人遵守安全生产规章制度和安全操作规程，搞好安全生产“群管网”工作。通过职工大代表大会，审议企业理经（厂长）提出的经济责任制方案、安全技术措施方案、安全生产规章制度，以及奖惩方法中有无切实可行的安全生产措施。参加重伤以上事故的调查处理，协助有关部门提出预防事故和职业病的措施，并监督措施的贯彻执行。参加新建、改建、扩建、技术改造工程项目“三同时”审查验收和重大设备安装后，试车的验收工作。总结、交流、推广安全生产工作经验，把安全生产工作切实纳入劳动竞赛评比条件中。5．9设备技术人员岗位安全职责设备技术人员岗位安全职责负责本单位设备安全治理和设备的安全运行。对本岗位安全生产负直接责任。负责编制本单位设备操作安全技术规程及治理制度。在编制设备维护、检修、保养制度及方案时，应有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。具体负责对本单位职工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵和考核。每天深入现场检查设备安全运行情况，发觉事故隐患及时整改。制止违章作业、违章指挥，紧急情况下有权停止作业，并立即报请领导处理。参加本单位新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。发生设备和与设备有关事故及时报告，参加设备和有关事故的调查、分析。负责本单位装置停工检修安全技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。5．10财务（会计）员岗位安全职责财务（会计）员岗位安全职责拟定本单位贯彻国家和地点财税政策的执行方法，编制财务制度和相关的财务规定，保障财税政策的严格执行。对本财务会计岗位安全负直接责任。制定企业财务目标和打算，提供考核和治理方法，保证目标与打算的实现，负责财务部门的治理工作。如实反映企业的财务状况和经济成果，按照规定编制企业的会计报表。负责本企业年度的固定资产盘点，按月计提折旧，负责仓库的每月库存盘点，做到帐、卡、物相符。合理运用会计科目，及时编，审计帐凭证，熟练运用计算机软件系统进行记帐、汇总、编制报表，确保帐与帐、帐与表、帐与物相符。及时整理，装订会计资料按期归档，及时核销使用的发票和收据。5．11财务（出纳）员岗位安全职责财务（出纳）员岗位安全职责认真执行现金治理制度，限额保管现金，办理现金收付工作。对本企业财务出纳岗位安全负直接责任。依照银行付款凭证收付事宜；收入的支票，现金及时解入银行，严格禁止签发空头支票和过期支票，严禁现金收入坐支。登记好银行，现金日记帐，及时清理应收、应付余额，确保帐，证收款相符，月末余额与会计帐目相符。对各种报销凭证必须合法和符合企业规定，关于手续不完备和不符合企业规定的凭证，予以拒付配合会计按月编制职职员资清单，并按时发放。妥善保管各类凭证帐册及有关资料，交会计归档存放。依照租赁协议，定期收取或支付房屋租赁费及水电费。5．12采购供应部门安全生产责任制采购供应部门安全生产责任制在与危险化学品供应商签约时必须慎重，一定要选择有危险化学品生产或经营资质许可证的对象。如没有该有的许可证不得签约不得采购。以杜绝安全事故发生的可能性。采购危险化学品，在签订合同时必须注明“供应商应使用符合MSDS且与产品性质用途相适应的包装”要求，供应商应提供MSDS，并在包装上加贴安全标签。在托付运输时应保证运输单位要有危险化学品运输资质，并要求运输单位按运输操作规程、有关法律、法规的要求运输以尽可能保证在运输途中不发生意外事故。将采购的危险化学品MSDS、安全标签收集齐全，整理归档。认真做好危险化学品经营的“进、耗、存”台帐，并保存完整存档，以便治理。采购的包装、容器物危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求。危险化学品包装的材质、型式、规格、方法和单件质量（重量），应当与所包装的危险化学品的性质和用途相适应，便于装卸、运输和储存。同时一定要对方出具“危险化学品包装物、容器定点生产企业证书”。购买旧包装容器物必须经法定部门检验合格，并有检验合格证方可进厂。认真检查所采购的品种、品名，在满足生产需要的前提下尽可能的减少危险化学品的储存量，目的为单位的储存场所不形成重大危险源。5．13门卫人员岗位安全职责门卫人员岗位安全职责遵守各项规章制度，坚守岗位，作好本职工作。实行考勤制度，监督职员上下班自行刷卡，车辆和人员出门，须凭单放行。对外单位来访人员，进行询问并指定地点和部门会客，不准闲杂人员进入服务部区。来服务部车辆，指挥车辆按指定位置停放，指引车主至业务室洽谈业务。做好报刊、杂志、信件等收发工作，重要信件必须由收件人签收。加强安全保卫工作责任性，做好各类值班情况记录登记。夜间加强服务部区和重点部位的巡视。做好救援电话的洽谈，做到主动热情、耐心周到，详细记录车型、车牌号、停放地点、故障情况、联系电话并及时通知有关救援人员。职员下班后，须认真检查车间及部门的情况，监督做好切断电源，关好门窗，停放好过夜车辆，方可关闭大门。严格执行文明生产条例，做到仪表端庄，举止文明，接待客户及来访人员，热情礼貌。完成领导临时交办的任务。5．14食堂职员岗位责任制食堂职员岗位责任制树立全心全意为民服务的思想，努力搞好本职工作。穿工作服上岗，不准闲杂人员进食堂。有事先请假，并做好交班手续。保证服务质量，按时开饭，尽量做到饭菜多样化，适应职员口味。搞好食堂卫生，窗台、屋顶、墙壁无灰尘，餐具无油污，地面无脏水，食堂无苍蝇，餐具按时冲洗清毒，存放有序，无乱放。原料要经常检查选择，发霉、虫蛀、变质原料不用。适时腌制蔬菜，坛口要勤换水，无霉变。菜要洗净，做到无虫、无沙、无杂。保证热水、开水及时供应。操作前用肥皂洗手，鲜蛋经清洗消毒后使用。成品放入清洁的食品橱内，做到防蝇、防尘、防鼠。工具、用具、容器、盛器生熟分开，成品容器专用。工作结束将刀、案板、面缸、食品容器等洗刷洁净。添加剂按《食品添加剂使用卫生标准》规定使用。下班前检查并关好水、电、煤气开关和电器设备。5．15食堂卫生安全责任制食堂卫生安全责任制从业人员必须持《健康证》和相关操作证上岗，认真执行卫生防预部门规章制度和操作标准。把握食品及与食品有关用品的进货渠道，不得购买不附合卫生标准的或变质的品和与食品有关的用品。拒绝使用任何不附合卫生标准的或变质的食品和与食品有关的用品。餐具和用具用后及时消毒，没有通过消毒的餐具和用具不得使用，分类存放食品，过期、变质食品立即消毁，不得出售，严防各类中毒事故的发生。积极开展除“四害”活动，严防各类流行传染病发生。生病工作人员禁止上岗，及时安排其休息和治疗，经检查全愈后方可接着上岗。

附件一、食堂用餐卫生治理自查项目检查项目结果环境卫生厨房内墙壁、天花板、门窗等是否有损坏环境是否整洁防蝇、防鼠、防尘设施是否有效废弃物处理是否符合要求食品生产经营过程加工用设施、设备工具是否清洁10℃超过2小时的食用前是否经充分加热用于原料、半成品、成品的容器、工具是否明显区分，存放是否分开、不混用食品原料、半成品、成品存放是否存在交叉污染餐饮具、直接入口食品容器使用前是否经有效清洗消毒清洗消毒水池是否与其他用途水池混用消毒后餐具是否贮存在清洁专用保洁柜内个人卫生从业人员操作时是否穿戴清洁工作衣帽，操作人员是否规范佩戴口罩从业人员操作前及接触不洁物品后是否洗手，接触直接入口食品之前是否洗手、消毒从业人员操作时是否有从事与食品加工无关的行为从业人员是否留长指甲或涂指甲油、戴戒指从业人员上厕所前是否在厨房内脱去工作服食品采购批量采购是否索取卫生许可证、卫生检验检疫合格证明食品及原料是否符合食品卫生要求冷冻、冷藏设施是否能正常运转，贮存温度是否符合要求食品贮存是否存在生熟混放食品或原料是否与有毒有害物品存放在同一场所违禁食品是否存在超过保质期食品是否存在腐败变质食品是否存在其他违禁食品

6．安全生产值班制度安全生产值班制度在日常情况下，生产现场安全生产由企业总值班为负责人，电工和各当班作业班组长为副负责人，节日值班由企业另行安排现场值班人员。值班人员要高度负责，对生产现场的作业安全生产工作的巡视，并每班要作好安全工作记录。在现场发觉有违反安全规则的事和人，要及时指出，立即纠正，并严肃批判，直至整改为止。夜间安全生产值班由当班作业的班组长负责，关于夜间生产现场的作业安全生产工作巡视，如有专门、突发情况发生，及时向有关部门和上级领导汇报，并采取措施。如碰到自然灾难（特大台风或地震）时，在生产现场的值班人员要坚守岗位，积极投入到抗灾救灾工作中去，并及时向有关部门取得联系，汇报本企业情况，以有传达上级有关部门的要求。

7．仓库治理规定规章制度仓库治理规定规章制度7．1总则总则为使本企业的仓库治理规范化，保证财产物资的完好无损，依照企业治理和财务治理的一般要求，结合本企业具体情况，特制订本规定。仓库治理工作的任务：做好物资出库和入库工作。做好物资的保管工作。做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。7．2仓库物资的入库仓库物资的入库关于采购人员购入的材料物资，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与发票相符，关于实物与发票内容不符的，办理入库手续要如实反映。关于物资验收过程中所发觉的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告业务部门和主管人员处理。7．3仓库物资的出库仓库物资的出库关于一切手续不全的提货、领料事项，保管人员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管人员。7．4仓库物资的保管仓库物资的保管仓库保管员要及时登记各类物资明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，帐物相符、帐卡相符。每月月底之前，保管人员要对当月各种材料物资收发予以汇总，并编制报表上报部门主管人员。保管人员对库存物资要每月月末盘点对帐。发觉盈余、短少、残损，必须查明缘故，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意见，报部门主管人员。做好仓库与供应、销售环节的衔接工作，在保证生产供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对物资的利用、积压产品的处理提出建议。依照各种物资的不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库材料物资定置摆放，合理有序，保证物资的进出和盘存方便关于易燃、易爆、剧毒等物资，应指定专人治理，并设置明显标志。建立健全出入库人员登记制度。严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和物资财产的安全。库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产物资的完整。如有异常情况，要立即上报主管部门。上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定：严禁在仓库内吸烟。严禁无关人员进入仓库。严禁涂改账目。严禁在仓库堆放杂物、废品。严禁在仓库内存放私人物品。严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。严禁随意动用仓库消防器材。严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明。

8．危险化学品治理制度危险化学品治理制度8．1危险物品仓库安全治理制度危险物品仓库安全治理制度化学危险物品进仓库，事先安排仓位，及储罐位置。装卸危险物品应做到轻装、轻卸，严禁重击、摩擦。严防混装、混储。把好进、出、存三关，严格执行各项物资治理规定和“危规”规定，加强物资检查，防止发生跑、滴、漏。夏令做好一级易燃液体的防暑降温工作，做好温湿度记录，早关窗、晚关门。大批量进出、改装整理有毒物品，必须何卫人员到场监护检验。桶装易燃液体必须限量灌桶，每桶留好安全空隙。焊补、修漏、打包、改装必须在库外作业。危险物品堆装必须留好“五距”，限量、限高，堆放要整齐、稳固。符合标准化、规格化，动态桩脚和新进物资必须坚持每日检查，发觉桩脚倾斜不稳固和商品异样，应及时整改。专储仓间变换储存其他物资时必须事前冲冼，打扫洁净，方可进仓。每个仓间的物资门口必须标明灭火施救标志，变换储存其他物质应及时调换物资标志。工作结束必须打扫、清理场地库房，全面巡视检查，切断电源。每个危险品库房场地必须按规定配备足够的消防设施和器材。治理危险品库房、场地的保管员和部门负责人，必须熟悉危险品的性能和灭火方法。治理化学危险物品的保管员必须通过危险化学品知识培训。做好避雷针等安全设施的检测检验工作。8．2危险物品装卸制度危险物品装卸制度托运危险物品必须出示有关证明，向指定的铁路、交通、航运等部门办理手续。托运物品必须与托运单上所列的品名相符，托运未列入国家品名表内的危险物品，应附交上级主管部门审查同意的技术鉴定书。危险物品的装卸运输人员，应按照装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和摩擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。危险物品装卸前，应对车辆搬运工具进行必要的通风和清扫，不得留有残渣，对装有毒害性物品的车辆，卸后必须洗刷洁净。装运爆炸、有毒、放射性、易燃液体、可燃气体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具。禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输爆炸物品。运输强氧化剂、爆炸品及用铁桶包装的一级易燃液体时，没有采取可靠的安全措施，不得用铁底板车及汽车挂车。禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆液化气体等危险物品。温度较高地区装运液化气体和易燃液体等危险物品，要有防晒设施。运输危险物品的车辆，必须保持安全车速，保持车距．严禁超车，超速和强行会车。运输危险物品的行车路线，必须事先经当地公安交通部门批准，按指定的路线和时刻运输，不可在繁华街道行驶和停留。运输危险性物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险品”标志。8．3进出库治理制度进出库治理制度为进一步加强企业出入库治理制度，防止盗窃、火灾等各类事故的发生，确保企业的安全，特制订本制度。门卫、警卫工作人员必须认真履行各自的工作职责，提高警惕，把好大门第一关。几进出仓库的各种车辆，人员必须按制度凭证登记或填写会客单放行。几进出仓库的施工队、装卸工等外来工作人员，一律佩戴临时出入证或工作出入库。否则不予以放行，交保卫科或总值班处理。进出仓库的车辆、人员随身携带火种，一律交门卫人员保管，严禁带入仓库。法定假日、企业休日所有处来车辆、人员一律不准入库（事先预约来提货、来库检查人员、车辆除外）。门卫有权对所有携带物资出库的人员进行检查，凭有关部门开具的出门证放行，并交负责保卫部门或总值班处理。各岗位的门卫，警卫工作人员必须严格执行本制度，违者按有关规章制度予以处罚。造成企业损失，后果严峻的将追究刑事责任。8．4易燃易爆危险化学品提供须知易燃易爆危险化学品提货须知装卸易燃易爆危险化学品，必须取得危险化学品运输资的专业运输车辆承运，必须轻装、轻卸，严防撞击、磨擦、严禁性能相抵触的商品混装。进入一级易液体库区禁止穿带钉的鞋子，严禁在该范围内拨打手机及进行任何易产生火花的作业活动。从每年的六月二十日至九月十日依照公安消防部门的规定，危险物品执行夏令早夜运输即从：上午8点——10点下午16点——晚上22点。8．5危险化学品储藏养护制度危险化学品储藏养护制度危险化学品的库房应冬暖夏凉干燥、易于通风、密封和避光。依照各类商品的不同性质、库房条件、灭火方法等进行严格分类，分库存放。易燃易爆性商品安全条件：商品幸免阳光直射、远离火源、热源、电源，无产生火花的条件；按GB17914规定分类贮存；保持“五距”等安全距离。按GB17914、GB17915、GB17916等标准的养护技术治理温湿度、在库检查等。操作应应装轻卸，严格按照操作规程进行。依照各种商品的生产日期和有效期确定储藏期限。按生产日期和批号顺序先进先出。8．6危险化学品进销治理制度危险化学品进销治理制度企业进销合同存入数据库。企业合同执行进销存实施电脑治理。仓库入库、出库、库存以及货品存放，试用计算机数据治理。企业业务合同与销售的电脑系统与仓库电脑治理系统局域联网。附件一购买、销售档案单采购人：产品全称：数量：日期：销售对方单位全称：采购对方单位全称：仓库负责保管人员：存档时刻：生产现场负责人：企业领导：时刻：时刻：

9．特种设备及特种作业治理制度特种设备及特种作业治理制度严格执行特种设备安全治理规定和特种作业人员培训考核治理方法。特种设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行。特种设备的安装、修理、改造、化学清洗必须事先履行审批手续。特种设备的安全附件齐全，必须实行定期校验制度，严禁超期使用。特种设备的档案、台帐、检验报告、校验报告及使用证，必须齐全。设备铭牌、自编号齐全准确，设备铭牌应裸露，且不得涂漆。特种设备液位计、压力表警示标记齐全准确。特种设备必须实行定期检验制度，严禁超期运行。特种设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等，应逐级上报，并爱护好事故现场。特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员证件到期时，应提早向安全部门申请复试。

10．动火、用火治理制度动火、用火治理制度应依照火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，经使用单位提出申请，企业安全、防火部门登记审批，划定“固定动火区”。固定动火区以外一律为禁火区。设立固定动火区的条件和要求：固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等，不应小于30米。室内固定动火区应以实体防火墙与其他部分隔开，门窗向外开，道路要畅通。生产正常放空或发生事故时，可燃气体可不能扩散到固定动火区内。固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其他杂物，应配备一定数量的消防器材。固定动火区要设立明显标志，落实专人治理。在禁火区内，除生产工艺用火外，其他可产生火焰、火花和表面酷热的长期作业（如：化验室用的电炉、电热器、酒精炉、茶炉等），均须办“用火证”，用火证的有效期限最多不许超过1天。生产区内禁止用电炉、煤气炉取暖、热饭等。用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施。用火证一律由安全（防火）部门审批，用火时要将用火证悬挂在用火点附近备查。在禁火区内使用电、气焊（割）、喷灯及在易燃、易爆区域使用电钻火花及酷热表面的临时性作业，均为动火作业，必须申请办理动火证。各项责任人的职责动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。动火人在接到动火证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备。若发觉不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向单位防火部门报告。动火人要随身携带动火证，严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前30分钟（含动火停歇超过30分钟的再次动火）均应主动向现场当班组长呈验动火证。动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。监护人在作业中不准离开现场，当发觉异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。组长（值班长、工段长）负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全措施，审查动火证审批程序是否完全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。

11．设备打算检修治理制度设备打算检修治理制度设备检修分大修、中修、小修、停车大检修和事后维修。实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，企业设备动力部门必须严格操纵大修理基金的使用。制定合理的检修定额，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。依照检修间隔期及设备检查中发觉和存在的问题编制出设备大、中、小修打算，设备检修打算与生产打算同时制定，同时下达，同时检查考核。任何检修项目都要办理检修任务书。设备检修打算由车间编制。企业设备动力组织平衡，报主治理经（副厂长）批准后下达。检修打算提出时，应同时提出备品配件、材料、工器具打算。由一名理经（副厂长）全面负责大检修工作。检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，达到一次试车成功。检修完后，应进行总结评比。会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。设备大修需要有大修方案。复杂工程，需要绘制网络图。大修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、专门工器具需用量、试车验收规程、安全措施等。设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应和劳动力的预备工作。施工前，设备动力科组织落实，确保大修工作顺利完成。设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。生产车间负责对停车的设备进行处理，合格后交施工单位，并派专人关心施工人员联系处理有关安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向车间或设备动力科报告，及时组织有关人员研究解决。设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检查相结合的方法，并贯彻于施工的始终。要紧承压承载部件要有鉴定合格证。要紧设备大修竣工验收由设备动力科组织；一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由车间组织；施工单位要做到工完、料净、场地清。压力容器的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器治理的有关规定。设备大、中修要有完整的检修记录；大修要有完整的交工资料，并记入设备档案。施工单位要按打算节约使用材料、配件，开展修旧利废，检修后的余料、余配件必须按项目退库，不得转移使用，尽力节约检修费用。检修人员必须做到科学检修、文明施工、采纳专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，对工程质量，要一丝不苟。

12．事故治理及调查处理制度事故治理及调查处理制度12．1事故分类与治理事故分类与治理事故可分以下几类分不进行治理：生产（工艺）事故，指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。设备事故，指设备因非正常损坏，造成停机时刻、产量损失或修复费用达到规定数额的事故。质量事故，指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。交通事故，指由于违反交通运输规则或由于其他缘故，造成车、船损坏，人员伤亡或财产损失的事故。火灾事故，指凡失去操纵并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。爆炸事故，指由于爆炸，造成国家财产损失或人员伤亡的事故。医疗事故，指在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤，导致功能障碍的事故。凡蓄意制造的事故，称破坏事故。伤亡事故，指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒。生产（工艺）事故由生产部门负责治理；产品质量事故由质量检验部门负责治理；基建工程质量事故由基建部门负责治理；交通事故由保卫或交通治理部门负责治理；设备事故由设备动力部门负责治理；火灾事故由防火（保卫）部门负责治理；伤亡事故和爆炸事故由安全治理部门负责治理。各职能部门应按分类治理的要求，调查、统计、存档。安全治理部门负责全企业各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故情况送安全治理部门。12．2抢险与抢救抢险与抢救企业发生事故，必须积极抢救，及时启动应急救援预案，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。发生重大事故时，企业领导要直接指挥，安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门应协助做好现场抢救的警戒工作。在抢救时，应注意爱护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线、抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。12．3事故报告程序事故报告程序事故最先发觉者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重大事故，企业要立立即事故概况（事故发生时刻、地点、缘故、伤亡及经济损失情况等）用快速方法在24小时内向上级机关和有关部门报告。若事态仍在接着，要随时报告。发生事故的部门，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门。报出时刻：一般事故3天内，重大事故7天内。对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后20天内报送上级有关部门。关于重大责任事故，除按有关规定上报外，还应向当地人民检察院报告。凡外单位人在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由企业按表外进行统计上报。凡因工负伤者，从发生事故受伤起，若1个月以后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。12．4责任划分责任划分企业安全治理实行企业理经（厂长）负责制同分管领导分工负责相结合的责任制。正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负要紧责任。副职向正职反映、建议得不到重视和支持、或不研究不解决而造成后果的，由正职负要紧责任。企业规章制度不健全、不科学由总工程师和分治理经（厂长）负责，治理部门已制定或已建议制定规章制度，领导不颁发或不组织实施的，由领导负责。设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发觉设计有缺陷，能够采取措施弥补而不采取的，由施工或生产设计部门领导负要紧责任，已制定措施，却不执行，而酿成事故的，由违反者负责。凡转让、应用、推广的科技成果，必须通过技术鉴定，其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程的，要追究科研设计单位的责任。制造、施工部门，未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事故负责。持有安全作业证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负要紧责任。学徒工在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅自操作造成事故，由本人负责；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负要紧责任。因治理不善，纪律涣散，违章违纪严峻，发生重大事故时，要追究要紧领导的责任。12．5调查和处理调查和处理企业发生事故都要按“四不放过”（事故缘故没有查清不放过、事故责任者不受惩处不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、施不放过）的原则办理。对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后由车间和有关部门领导组织调查并召开事故分析会。对重大事故，企业或企业主管部门领导，应组织由有关人员参加的事故调查和处理。伤亡事故的报告和