保洁管理制度

保洁公司管理制度(齐全)5、对所管理项目日常工作中所涉及的客户沟通、工作安排、制度执行、人员招聘、人员调配、服务质量、培训等实行首问责员工的配置和各项工作的流程，严格执行公司各项管理制度，狠和业务水平。10、指定人员编制，安排员工培训，合理组织调配人员，提13、经常对员工进行思想教育及安全、消防培训，提高员工岗位培训工作。做好所属员工的综合素质教育，定期组织培训，17、组织全体工作人员进行政治学习，进行业务培训，进行19、按规定和计划对本部门各项工作进行监督、考核，确保20、严守委托方及公司的机密，加强对所属员工的监管力度展。21、在公司的统一领导下，认真学习并贯彻《龙游县百益市位职责领导对项目各项事宜的征询或投诉，提高领导对员工及项目满意4、定期对员工进行培训，严格管理，按期工作，做好示范。10、主动听取群众意见，关心下属生活、思想，尽要嗵的解12、每日巡查各个区域，检查日常保洁任务完成情况，发现14、负责检查记录本项目员工作业情况，及时了解掌握各方23、负责协调、协商与各有关部门业务往来，负责上级部门月日称号序号领领用人签字备注员岗位职责4、定期或不定期向项目经理汇报工作情况，积极接受配合公真总结，并作出工作分析，递交上级领导审批；征求领导意见，10、质检人员在各项工作中须秉公执行，一视同仁，严以律员岗位职责以及公司相关安全制度，推动公司安全生产工作顺利开展，在项部门逐个与员工签订劳动合同和安全责任书，及时上报员工参保患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报全生产方面的建议和要求，按时上报安全生产各类报表，并制定不定期的安全检查，对查出的问题进行登记、上报，并制定书面范况4、编制人员安排计划，清洁用品供应计划，做到精打细算，10、认真严格执行各项规章制度和劳动纪律，努力提高自身11、及时上报(每月30日前)本标段清扫保洁情况和考勤记。5、在片区班长不在情况下，行使片区班长权利。使程中，若发现设施设备有损坏或异常情况及时向区域班长汇报，负责做好片区内的保洁工作，不留卫生死角，发现污染物，杂物排，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅自离岗，如有急事向辞退的处罚。懈怠工作，不准以任何借口扰乱工作秩序，做好路段衔接部门的安排象10、日常保洁员必须严格执行保洁时间，准时到岗，认真填14、遵守纪律，坚守岗位，工作时间不准扎堆聊天，不准做15、在清洁工作与安全发生矛盾时，要先服从安全，以安全17、清洁保洁过程中若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设施设备损坏、故障等，及时报告上级领导，必要时积极协助专业19、负责统计、估算所辖区域易耗品及清洁用品使用量，认23、保洁工具、药剂应正确使用，如应使用不当造成损坏，3、保证责任区域内门窗、墙面、地面等表面干净、无积尘、8、如遇特殊天气(大风、雨、雪等)日常保洁员及片区班长日期时间签到人时间签到人2、保洁员上、下班按规定时间签到；不准早签到或不签到；4、保洁员按规定上下班，不得无故迟到、早退，如有迟到、5、保洁员请假(包括病、事、婚、伤、丧、产假等)均按公压缩式垃圾车驾驶员岗位职责熟练车辆的操作方法，并具备简单处理车辆故障的能力，在工作自7、做到生活垃圾日产日清，无堆积，保证垃圾箱干净整洁，全自动三轮电动垃圾车驾驶员岗位职责。10、按要求认真完成责任区域内生活垃圾收集清运任务，做11、自觉遵守公司各项规章制度，有事请假，不得私自招人13、在规定时间内作业，作业时不压坑池边，不拣废弃物，尽量减少对周围群众的影响，作业完毕将中转站周围清理干净，14、如遇外因不能正常作业，提前报告项目经理协调处理，作业人员岗位职责1、遵守公司各项规章制度，按时上下班，有事请假不脱岗，报。1、认真学习国家的法律、法规，学习公司的各项规章制度。2、认真履行清扫保洁职责，搞好农贸市场范围内的垃圾桶、。下面净、无垃圾堆放；水产区域设有上下水，摊位周围干净，无10、顾全大局，服从调度，积极完成各种临时性、突击性的4、凡涉及公司安全等方面的工作，必须及时检查督办落实，放现金，下班后要关好门窗，切断电源，锁好办公旧、柜及门，道路人工清扫保洁服务标准3、清掏完后要清洗，消毒箱体，保持箱体干净整洁无污物。保洁作业人员和作业工具管理标准2、清扫保洁工作人员着装要干净整齐，无破损，不得赤膊识到清扫保洁工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好等现象，要文明规劝，主动清扫，有蛮不讲理者，应及时报告管理员保洁时间一个月内出现三次不在辖区内工作，在辖区外乱转情全操作规程踏在凳子上，以免摔伤；如需使用梯子，应一人扶梯子，另一人及开关，以免发生故障。。以免发生火灾。7、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。13、保持各用具完整，损坏的切不可用，更不可私自修理免14、公共地方走廊或楼梯如照明度不足需立即向上级汇报，16、在公众地方放置环卫作业车辆、液压全自动收集车、地17、所有的玻璃镜子如发现破裂，马上向上级报告，立即更19、在玻璃门的显眼处贴上有色字体以防顾客或工作人员不。备使用管理制度器是否清洁干净，有无损坏，如发现问题一定要查明原因，分清责。6、各种机器使用完后，必须要清洁，区域班长要负责检查，使用人要爱护机器,，不得违反操作或摔打机器，如有发现,将对况需要外借的，须报上级批准后方可借出，并需要借条，注明坏8、本公司内部其他部门需借用,归还时必须保持机器内部清。规定3、保洁员领用保洁工具实行“谁领用谁保管”的保管制度，养，需共同轮流使用的保洁工具必须认真做好交接工作，分清各自的责任和义务，因交接工作做不到位而确定不了是谁导致保洁器设备的领用程序人归还时间备注负责人负责人签字字为了进一步提高保洁员队伍的组织纪律性,提高保洁员队伍(1)坚持惩处与教育相结合；(2)坚持惩处与奖励相结合；(3)公平合理、奖惩得当；(4)奖惩及时、注重实效、及时公开；(5)对保洁员的奖惩实行精神鼓励为主、物质奖励为辅的原(1)口头及书面表扬;(2)物质奖励;(3)有下列表现的保洁员应给予口头或书面表扬中无违章记录与投诉的或员工表扬的处罚:(1)有下列情况之一,单次奖励50元。的带头作用，受到领导和员工好评及受到单位公开表扬，表现突⑤节省保洁用品开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。(2)有下列情况之一，奖励100元扣分，无处罚②对公司清洁工作做出重大建议,被采纳后的确可行，节省(3)有下列情况之一，奖励50—200元。③上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求，随地吐痰,乱管理方或业主投诉。(4)具有下列情况之一者,给予书面警告处分。罚款50-100区域达不到卫生要求域内不遵守要求,不听管理和劝阻。不良影响的时间收集废旧物,不服从工作安排,影响工作和处方单。(5)具有下列情况之一者,给予包括但不限于除名的处分。,擅离岗位。影响工作质量。。⑩在当值时间内私下为业主提供职责范围外的服务;次书面警告行为者,作解雇处理(23)清洁用品、用具使用规范齐。工作中工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位；新剂。不随便拆除安全防护装置，不使用超范围的机械、设备，正确使用3、学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，和岗位培训制度(1)人员招聘工作(2)保洁员上岗前接受必要的培训在新保洁员上岗前，进行礼仪礼貌、仪容仪表等方面，以及(3)保洁员工作技巧和素质的培训(4)建立合格、有效的奖惩机制保洁人员行为准则及礼仪规范行为准则10、遇突发事件，不慌不乱、注意安全、保证自身安全和摊。进行会计核算，如实准确反映公司的经济活动情况，为公司提供企业增收节支的潜力，管好用好资金。指导、监督企业财务工作10、财务人员应当具备与其从事的会计、出纳工作相应的专11、财务人员应当对所有账务按现行会计制度规定办理，规讲求经济效益，有责任提出经营管理方面建议和改进措施，积极13、采购流程：每月末填写申购单→总经理批准采购→财务部审核产品价格→综合管理部点量签收