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文档简介

广东公司人员所持股份及其变动管理制度1.简介为规范广东公司（以下简称“公司”）员工所持股份及其变动，增强公司管理能力，制定本制度。2.目的本制度旨在规范公司员工所持股份的管理，确保股份变动符合相关法律法规，保障公司股东利益以及公司正常运营，达到以下目的：合理调节公司股东结构，确保公司管理、运营及增长的顺利进行。保障公司的股权安全，防止员工通过非法手段获得、操纵股权，并从企业中获益。政策落实，促进公司员工和企业的共同发展理念。3.股份管理3.1员工持股公司员工应以上市公司股票为主，进行持股。员工购买的股票应是本公司或国家有关部门认可的合法股票。股份持有人可以根据公司规定进行日常股份交易。3.2股份变动公司股份变动包括：员工股份增加、减少、转让、赠予、死亡等各种情况。3.2.1员工股份增加公司应当符合国家相关法律法规规定，按照公司制定的股份购买计划进行员工股份增加。3.2.2员工股份减少员工股份减少主要包括以下情形：员工离职、退休、被开除或合同到期等原因导致股份变动。员工因为公司所在行业风险等原因，而需要出售股份或调整股份持有组成。3.2.3员工股份转让员工股份转让应符合国家相关法律法规和公司相关规定，股份转让必须经过公司内部审核及确认后，申请向公司提交股份转让书面申请及相关材料。3.2.4员工股份赠予在合法、公正、公开的前提下，公司股份持有人有权将其持有的股份无偿赠予其子女、父母、配偶、配偶的父母及公司其他股东。3.2.5员工股份死亡员工股份持有人不幸逝世后，其股份应当根据相关法律法规和公司规定进行处理。4.相关责任4.1公司领导层制定相关管理政策，明确权责，并对工作过程进行缜密监控。加强员工与公司之间的沟通和交流，提高员工的归属感和企业的管理能力。4.2员工遵守公司相关制度，按制度和法律法规规定，使用、安全保管、合法有序买卖股权。对自己持有的股票进行完整记录，及时更新与核对。当公司进行增发或减持时，配合公司进行操作，并积极参加公司各项工作。4.3审计部门对公司员工股份的持有、增减、转让、赠予情况进行监督，并对公司的股份进行全面检查和审计。5.总结本制度作为公司股份管理的基本制度，是为保障公司股东权益、促进企业长期健康发展而设立的。

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