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文档简介

员工医疗费报销管理制度一、目的和适用范围1.1目的本制度旨在规范公司员工医疗费报销管理工作，提高医疗费报销的准确性和效率，保护员工权益，促进公司和员工的和谐发展。1.2适用范围适用于公司全体员工因工作需要参加公立医院、门诊部、诊所等单位就诊而发生的医疗费用，不适用于员工自行就医的费用报销。二、报销程序2.1报销材料准备员工需要提供以下材料：有效身份证件；医院或门诊开具的正规发票或收据；医院或门诊开具的病历或诊断证明；公司规定的其他必要材料。2.2报销流程员工在就诊当天向医生说明就诊目的，并告知医生所在公司（必要时提供工作证明）。就诊结束后，请领取医院、诊所等相关医疗费用发票或收据，务必核对金额（发票或收据上的金额应与实际金额一致）。如发生住院费用，员工应事先通知公司并申请休假，由公司根据情况决定相关手续。在职员工可将医疗费报销相关材料交给部门管理员或人事部门，退休员工则需前往公司人事部门申请报销。同时，请在规定的时间内提交材料。确认材料齐全后，公司将在5个工作日内开具报销单，交由财务部门结算。三、报销标准3.1报销费用范围一般门诊、急诊医疗费；住院治疗费用；医疗保健器材费用；中药饮片费用等。3.2报销标准根据公司相关规定，实行实报实销的原则，相关报销标准如下：门诊医疗费用：公司按照医疗服务基本公共卫生服务标准执行，具体标准可参照当地医疗机构公布的收费标准；住院医疗费用：公司按照当地医疗机构公布的医疗服务价格，报销住院费用的80%；医疗保健器材费用：公司按照公证的医疗保健器材价格支付；中药饮片费用：公司按照当地医疗服务基本公共卫生服务标准执行。四、注意事项如有需要，员工应在就诊前先与部门经理或人事部门协商申请报销；员工需提供真实、完整和有效的报销材料，未能提供有效材料的医疗费用将无法报销；员工应按照规定的时间提交材料，超时提交材料的医疗费将不予报销；如有发票或收据不完整或有疑问，员工应主动与有关部门沟通，避免耽误报销时间；员工若需异地就医，应事先向公司提交申请，公司将根据相关规定进行审批；公司将对报销情况进行监督，如发现员工以虚假材料进行医疗费报销，将严格处理。五、总结本制度是公司的重要管理规定，旨在规范医疗费用报销管理流程，加强对员工医疗费用的管理和监督。同时

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