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文档简介

低温鲜奶本部技术闸口考核制度背景介绍近年来，随着人们对健康饮食的追求，低温鲜奶市场越来越受到关注。作为该市场的领头羊，低温鲜奶本部正在积极推动技术创新，提高产品品质。为了保证产品质量与技术竞争力，在公司内部建立了技术闸口考核制度。考核对象该考核制度面向低温鲜奶本部所有技术人员，包括生产、研发、质量等各个职能部门。考核内容低温鲜奶本部技术闸口考核主要包括以下内容：1.工作量：考核人员需要提交过去一段时间（通常为一周）的工作量记录，包括完成的任务数量、参与的会议数量以及底稿等。这方面考核主要是为了反映考核对象的工作态度和完成能力。2.论文或研究报告：考核人员必须提交至少一篇论文或研究报告，反映他们的研究成果与技术水平。3.培训记录：考核人员需要提交参加的培训记录，并且需要进行总结和跟进，这方面考核主要是为了反映考核对象的学习态度和水平。4.技术现场观察：考核人员需要参与现场观察，包括生产现场、研发实验室、质量检测室等。这方面考核主要是为了反映考核对象的技术操作能力和技术指导能力。考核标准低温鲜奶本部技术闸口考核的考核标准主要分为三个等级：优秀、合格和不合格。考核标准如下：1.工作量任务完成数量（40%）：优秀≥8个，合格≥6个，不合格＜6个。参与会议数量（30%）：优秀≥4个，合格≥3个，不合格＜3个。底稿或文本书写质量（30%）：优秀≥90分，合格≥80分，不合格＜80分。2.论文或研究报告论文或研究报告质量（60%）：优秀≥90分，合格≥80分，不合格＜80分；论文或研究报告数量（40%）：优秀≥2篇，合格≥1篇，不合格＜1篇。3.培训记录培训记录总结（50%）：优秀≥90分，合格≥80分，不合格＜80分；培训记录准确性（50%）：优秀≥90分，合格≥80分，不合格＜80分。4.技术现场观察技术操作能力（40％）：优秀≥90分，合格≥80分，不合格＜80分；技术指导能力（60％）：优秀≥90分，合格≥80分，不合格＜80分。考核周期低温鲜奶本部技术闸口考核周期为半年一次，即每年进行两次。考核结果通过低温鲜奶本部技术闸口考核的考核对象，如果获得优秀评价，将得到公司的特别奖励；如果是合格评价，将通过考核专家的指导提升自己的技术水平，并优化自己的工作态度；如果是不合格评价，将被要求重新进行技能培训并考核。总结低温鲜奶本部技术闸口考核制度，能够促进技术人员自我提升和技术竞争力的提高。同时

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