


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
低温鲜奶本部技术闸口考核制度背景介绍近年来,随着人们对健康饮食的追求,低温鲜奶市场越来越受到关注。作为该市场的领头羊,低温鲜奶本部正在积极推动技术创新,提高产品品质。为了保证产品质量与技术竞争力,在公司内部建立了技术闸口考核制度。考核对象该考核制度面向低温鲜奶本部所有技术人员,包括生产、研发、质量等各个职能部门。考核内容低温鲜奶本部技术闸口考核主要包括以下内容:1.工作量:考核人员需要提交过去一段时间(通常为一周)的工作量记录,包括完成的任务数量、参与的会议数量以及底稿等。这方面考核主要是为了反映考核对象的工作态度和完成能力。2.论文或研究报告:考核人员必须提交至少一篇论文或研究报告,反映他们的研究成果与技术水平。3.培训记录:考核人员需要提交参加的培训记录,并且需要进行总结和跟进,这方面考核主要是为了反映考核对象的学习态度和水平。4.技术现场观察:考核人员需要参与现场观察,包括生产现场、研发实验室、质量检测室等。这方面考核主要是为了反映考核对象的技术操作能力和技术指导能力。考核标准低温鲜奶本部技术闸口考核的考核标准主要分为三个等级:优秀、合格和不合格。考核标准如下:1.工作量任务完成数量(40%):优秀≥8个,合格≥6个,不合格<6个。参与会议数量(30%):优秀≥4个,合格≥3个,不合格<3个。底稿或文本书写质量(30%):优秀≥90分,合格≥80分,不合格<80分。2.论文或研究报告论文或研究报告质量(60%):优秀≥90分,合格≥80分,不合格<80分;论文或研究报告数量(40%):优秀≥2篇,合格≥1篇,不合格<1篇。3.培训记录培训记录总结(50%):优秀≥90分,合格≥80分,不合格<80分;培训记录准确性(50%):优秀≥90分,合格≥80分,不合格<80分。4.技术现场观察技术操作能力(40%):优秀≥90分,合格≥80分,不合格<80分;技术指导能力(60%):优秀≥90分,合格≥80分,不合格<80分。考核周期低温鲜奶本部技术闸口考核周期为半年一次,即每年进行两次。考核结果通过低温鲜奶本部技术闸口考核的考核对象,如果获得优秀评价,将得到公司的特别奖励;如果是合格评价,将通过考核专家的指导提升自己的技术水平,并优化自己的工作态度;如果是不合格评价,将被要求重新进行技能培训并考核。总结低温鲜奶本部技术闸口考核制度,能够促进技术人员自我提升和技术竞争力的提高。同时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年葡萄酒品酒员试题及答案
- 2025年中医把脉考试试题及答案
- 2025年测试常考面试题及答案
- 2025年地理老师考试试题及答案
- 2025年民事法律知识试题及答案
- 2025年土壤学考博试题及答案
- 2025年聊城中考地理试题及答案
- 2025年同类项考试题及答案
- 2025年转岗文职面试试题及答案
- 2025年设备部面试试题及答案
- 安徽2025年安徽医科大学第一附属医院临床医技护理管理岗位招聘156人笔试历年参考题库附带答案详解
- 传染病习题库与参考答案
- 旅游景区股份合作开发协议书范本
- 2025年湖南有色金属职业技术学院单招职业技能测试题库汇编
- 2025年湖南信息职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案
- 学情分析方案及学情分析报告范文
- 《CRISPR-Cas9及基因技术》课件
- 【博观研究院】2025年跨境进口保健品市场分析报告
- 游戏直播平台推广合作协议
- 《高科技服装与面料》课件
- 2025中国船舶集团限公司招聘高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
评论
0/150
提交评论