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文档简介

XX餐饮有限公司内部员工参与入股经营分红协议

XX餐饮有限公司是一家专注于餐饮产业的投资、经营和管理公司。该公司在年月在哈市投资组建了一家店面，总面积为平方米。为了让忠诚的员工真正成为企业的主人，公司决定对符合条件的核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工优先提供有偿持有公司部分股份的机会，以增加公司团队的参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质。入股协议的内容如下：一、入股人员必须遵守公司股东合作协议，认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。二、入股经营分红的资格：1.热爱餐饮事业，具有较高的忠诚度和责任心；2.在本公司工作满2年（含2年）以上的一般员工，具有特殊工作技能或突出贡献；3.工作满1年半以上的核心管理人员（经理以上级别的），或对企业做出突出贡献的管理人员。凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东。当入股名额有限时，公司将根据制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。三、入股方式及股份额度：公司本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以通过现金投入方式入股。在年月日前一次性到位入股金额元后，您将拥有公司店%的股份的分红权。公司的总投资（预算投资）为万元，每股为万元整。原则上，店经理级以上核心管理人员的入股额度不得超过总股份的10%（含10%），有特殊突出贡献或特殊技术的员工，入股额度原则上不得超过7%（含7%）。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5%（含5%）。四、利益风险的承担：公司财务部每月号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东。如果当月亏损，公司将用下月赢利弥补，以此类推，并附有公司该月的财务报表。五、退股：员工股东无论以何种方式离开公司或被公司开除，都将视为退股。员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购。门店正式营业前退股，在门店经营四个月整后的当月10号全部退回投入的资金。门店正式营业一年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额，在正式提出退股后的第三个月份10号一次性退还。4.如果您在领取红利后离开公司或被公司开除，您将不再有资格获得未来的红利，并且您的本金也不会被退还。5.如果您在公司内犯有重大的原则性错误，公司有权要求您出售您持有的股份。出售金额将按照前面提到

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