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工会劳动保护会议制度引言为了保障劳动者的合法权益，加强工会对劳动保护工作的监督和支持，制定本工会劳动保护会议制度。会议组织和主持组织方本工会劳动保护会议的组织方为工会。主持方本工会劳动保护会议的主持方为工会主席或副主席。如特殊情况，主持人可由工会领导组织协调确定。会议内容审批与议题本工会劳动保护会议将审批和讨论以下议题：工会劳动保护工作方案；监督劳动保护法规的执行情况；评估和改进本单位的劳动保护工作；劳动保护投诉和咨询处理；重大劳动保护事件的应急处理；其他与劳动保护相关的议题。决策程序本工会劳动保护会议的决策程序如下：由主持人宣布会议开始，并说明会议议程；审批和讨论议题；由主持人或代表宣布决议结果；会议记录员记录决议结果。会议记录本工会劳动保护会议的会议记录由会议记录员负责记录，并进行归档。记录内容应包括以下方面：会议时间、地点和与会人员名单；会议议程：包括审批和讨论的议题；决议结果：包括决议内容、决议结果、决策日期和签字。会议参与人员与会人员本工会劳动保护会议应该邀请以下人员参加：工会主席、副主席；相关部门代表；工会委员。缺席人员本工会劳动保护会议如果出现以下情况，将视为缺席：没有请假但未到会的人员；提前请假但未得到批准的人员。缺席处理本工会劳动保护会议上缺席的人员，应该在会后三个工作日内，书面说明原因，并提交工会主席或副主席审核。会议时间和频率时间安排本工会劳动保护会议的时间由工会组织者安排。频率本工会劳动保护会议的频率为季度，如遇重大事件，可随时召开。会议纪律准备工作参加本工会劳动保护会议的人员，应提前了解会议的议程和相关资料，并积极准备。准时到会参加本工会劳动保护会议的人员应该准时到会，如因特殊情况不能准时到会，应提前请假。保持安静参加本工会劳动保护会议的人员应该保持安静，不要随意走动或说话，以免影响会议的进行。严肃认真参加本工会劳动保护会议的人员应该秉持严肃认真的态度，对每一个议题都要认真讨论和决策，确保会议的效率和决策的科学性。结论本工会劳动保护会议制度的制订，为保障劳动者的合法权益，加强工会对劳动保护工作的监督和支

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