有限公司安全生产管理制度

有限公司安全生产管理制度1.目的与适用范围1.1目的本制度的目的是为了保障企业员工的安全生产，预防事故的发生，通过规定安全生产管理制度，促进企业安全生产管理的科学化、规范化和制度化，并依据国家安全生产法律法规和标准化要求，对企业安全生产提出明确的要求。1.2适用范围本制度适用于有限公司内部安全生产管理，以及公司内部工作相关人员，外来的人员进入公司，包括：职工，访问人员、供应商、承包商等2.安全生产管理组织机构公司安全生产管理的领导人员为总经理，负责公司全面安全生产的管理；公司安全副总理则配合总经理负责安全生产管理工作。公司设立安全生产管理委员会，根据安全生产管理的工作需要，按照需要设立安全巡检等工作小组，进行具体的安全检查和管理。公司每个单位的主管和部门负责人则负责本部门的安全生产管理工作。3.安全生产责任制度3.1安全生产领导责任制公司总经理作为公司的最高领导，应当对本公司安全生产工作全面负责，下设副总经理作为安全生产的责任主体。3.2安全生产管理责任制安全生产管理工作由公司管理部门领导负责，并配合工作小组进行开展，由各单位负责人具体安排实施。3.3安全生产操作责任制公司所有员工都要加强安全意识，严格遵守安全生产规定，认真执行现场作业安全规程，不擅自改变有关设备操作方法，发现问题及时上报。4.安全生产管理制度4.1安全生产的基本要求公司应当通过科学的安全生产管理，加强安全生产工作，保证员工的人身安全和健康，确保生产设施、技术措施、环境卫生等符合国家的安全生产标准和规定。4.2安全生产的管理程序公司应当建立健全安全生产管理制度，文件资料完备、审批程序严格。每年按照安全生产计划，进行安全检查和安全生产技术交底。4.3危险源管控公司应当落实危险源辨识、风险分析、激励机制等一系列管控措施，确保公司内无安全隐患。4.4安全培训公司应当加强律师和员工的安全意识，制定科学的安全培训计划，对员工进行安全教育和培训。4.5事故应急管理公司应当建立各项事故应急响应预案、应急演练、事故调查处理等配套措施，全力做好突发事件和事故的应对和处置工作。5.安全生产落实措施5.1安全资金保障公司应当按照一定比例建立安全生产相关经费，用于各项安全生产工作。5.2安全检查公司应当按照一定安全检查频次进行安全检查，对于发现的隐患要及时进行上报和整改，确保不再出现类似情况。5.3安全奖惩制度公司应当建立激励和惩罚制度，通过奖惩促进员工的安全行为，对违规行为进行严肃处理。6.安全生产监督管理6.1监督部门公司应当设置安全生产管理中心，负责监督公司的各项安全生产工作，对安全生产管理工作进行检查和考核，完成各项监管报表，上报给公司领导。6.2外部监管机构公司应当落实受访，接受国家监察机构的检查和评估，检查出的问题应及时进行整改，达到国家要求。6.3内部管理机制公司应当建立行政管理机制，通过内部的行政管理，来促进公司各项安全生产管理工作，为公司的安全生产加强保障。7.安全生产管理贯彻落实与追责问责公司应当建立健全司法档案，对违规行为及时处理，对于涉嫌重大安全生产事故的责任人应在法律规定的期限内进行追责问责。同时进行安全生产月度报告和安全生产年度报告，对公司的安全生产工作进行归纳和反思，为未来安全生产工作提供指导和告诫。8.安全生产管理制度的修订本制度由有限公司管理部、安全管理中心及相关部门制定和修改，经全公司领导审定，对全公司进行公开和宣传。制度定期进行修订和更新。若有违规行为或修改意见，请另行提出并经领导审批后实施。9.结语有限公司安全生产管理制度，是公司保障员工安全