公司行政管理部制度

公司行政管理部制度1.角色与职能1.1行政管理部角色公司行政管理部作为公司的重要部门之一，主要负责公司的行政管理工作。行政管理部的职责主要包括以下几个方面：制定公司行政管理政策、制度和标准；负责办公室、后勤保障、人力资源管理等日常工作；负责公司档案管理工作；负责公司车辆、设备等资产管理工作；负责公司安全、卫生、环境保护等工作。1.2行政管理部职能行政管理部的具体职能如下：组织协调办公室、后勤保障、人力资源、档案、资产管理等日常工作；制定公司的行政管理规定、办法和制度，并监督执行；全面负责公司车辆、设备等资产的管理工作，制定保养、维修和报废的标准和程序；负责公司档案管理工作，制定档案管理规定和流程程序，做好档案保管、检索工作；负责公司安全、卫生、环境保护等工作，制定相关规章制度，组织相关培训和宣传教育。2.安全管理2.1安全生产公司安全生产是关系到员工生命安全和公司财产安全的重要工作。行政管理部应当制定相关的安全管理规定和标准，并组织相关的培训和宣传教育工作。同时，定期开展安全检查和隐患排查工作，对存在的安全隐患要及时进行整改。2.2环保管理公司环保管理工作是保障企业可持续发展的重要保障。行政管理部应当制定环保管理规定和标准，并组织相关的培训和宣传教育工作。同时，定期开展环保检查和排查工作，对存在的环境污染问题要及时进行整改。2.3健康管理公司健康管理工作是保障员工身心健康的重要保障。行政管理部应当制定员工健康管理规定和标准，并组织相关的健康体检工作。同时，还应当定期开展健康教育和宣传工作，提高员工健康意识和健康知识水平。3.资产管理3.1车辆管理行政管理部应当制定公司车辆管理的制度和规定，包括车辆的购置、使用、保养、维修、报废等方面。车辆的使用人员也应当遵守相关的管理规定和标准，安全驾驶，合理使用公司车辆。3.2设备管理公司设备管理也是行政管理部的职责之一。行政管理部应当制定设备管理规定和标准，包括设备的购置、使用、保养、维修、报废等方面。设备的使用人员也应当遵守相关的管理规定和标准，安全使用设备，并且做好设备保养和维修工作。4.人事管理4.1招聘管理行政管理部作为公司的人力资源管理部门，负责公司的招聘工作。行政管理部应当制定招聘管理规定和标准，以公正、公平、透明的方式进行招聘。4.2员工档案管理行政管理部应当负责公司员工档案管理工作，包括员工基本情况资料、培训记录、考核记录、工资福利记录等方面。员工档案应当做到保密、准确、完整、及时。4.3培训管理行政管理部应当组织公司的员工培训工作，从专业技能、管理技能和职业素养等方面加强员工教育和培训，提高员工综合素质和企业竞争力。5.办公室管理5.1文书档案管理公司的文书档案管理是行政管理部的重要职责之一。行政管理部应当制定文书档案管理制度和标准，并负责公司档案的保管、整理、归档和检索工作。5.2会议管理行政管理部还应当负责公司会议的组织和协调工作，包括会议的召开、记录、归档和后续跟进工作。行政管理部在会议的组织和协调工作中必须注重效率和实际效果。6.后勤保障6.1餐饮服务行政管理部应当负责公司的餐饮服务工作，包括餐饮厅的人员招聘、食品卫生监管、餐饮服务质量管控等方面。行政管理部还应当注意控制餐饮成本，提高餐饮服务质量。6.2办公场所管理行政管理部应当负责公司的办公场所管理工作，包括环境卫生、设备设施维修、安全防范等方面。行政管理部应当制定相应的管理规章制度和标准，有效保障公司的办公环境和员工的健康。7.总结公司行政管理部是公司的重要部门之一，担负着多方面的工