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文档简介
2023年关于个人的述职报告范文集合九篇个人的述职报告篇1
敬重的各位领导、各位同事:
您们好!
我于20xx年1月进入市场部,并于20xx年被任命市场营销部主管,和公司一起度过了两年的岁月,现在我将这期间的工作做个汇报,恳请大家对我的工作多提珍贵的看法和建议。
我市场部主要是以电话营销为主、网络为辅开展工作。前期就是通过我们打出去的每一个电话,来找寻意向客户。为建立信任的关系,与每个客户进行沟通、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务,是以帮助他们为主,本着“我们能做到的就肯定去做,我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。这样,在业务工作基本完成的状况下,不仅满意他们的需求,得到我们应得的利益,而且通过我们的产品,我们的服务赢得他们的信任,取得下次合作的机会。不管是客户追踪还是服务,依旧能够坚持专心、用品质去做。20xx年的工作及任务已经确定。全部的安排都已经落实,严格根据安排之内的事情去做这是必定的。信任即便是在以后的过程中遇到问题,我们也会选择用最快的速度和最好的方式来解决。
20xx年,在懵懂中走过来。我自己也是深感压力重重,无所适从。但是我遇到了好的领导和一个属于我的团队。他们的帮助和包涵是我个人现阶段成长的重要因素。也是我在参与工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。
过去的已经过去。每一年都是一个新的起点,一个新的起先。
在今年的工作中,以“勤于业务,专于专业”为中心,我和我组成员要做到充分利用业余时间,无论是在专业学问方面,还是在营销策略方面,实行多样化形式,多找书籍,多看,多学。开拓视野,丰富学问。让大家把学到的理论与客户沟通相结合,多用在实践上,用不同的方式方法,让每个人找到适合自己的工作方式,然后相辅相成,让团队的力气在业绩的体现中发挥最大作用。为团队的合作和发展补充簇新的血液和能量。同时在必需要提高自己的实力、素养、业绩的过程中。以“带出优秀的团队”为己任,要站在前年、去年所取得的阅历基础之上。创今年业绩的同时,让每个人的实力、素养都有提升,都要熬炼出自己独立、较强的业务工作实力。将来无论是做什么,都能做到让领导放心、满足。
走进这个竞争激烈的社会,我们每个人都要学会如何生存?不论做什么。拥有健康、乐观、主动向上的工作看法最主要。学做人,学做事。学会用自己的头脑去做事,学会用自己的才智去解决问题。既然选择了这个职业,这份工作,那就要不遗余力地做好。这也是对自己的一个责任。
通过这两年的工作,我感同身受。我看到了公司所发生的改变。也感觉到了公司必定要向前发展的一种决心。我信任:“公司的战略是清楚的,定位是精确的,决策是正确的”因此,在今后的工作中,我会带领市场一部全体员工随着公司的发展适时的调整自己,刚好正确的找到自己的角色和位置。为公司在蓬勃发展的过程中尽我们个人的微薄之力。
回首过去,我们激情澎湃,热忱洋溢;
展望将来,我们更加斗志昂扬。
今日,市场营销部因为在此工作而傲慢;明天,市场营销部会让公司因为我们的工作而骄傲!
个人的述职报告篇2
我是20xx年12月进入宣城海螺,回顾过去的两年多时间,工作环境的改变,工作场所的改变,岗位职责的改变,就我个人而言感受颇多。
上半年经验了从行政岗位到现在人事岗位的转变,对我来说既是一种挑战也是一种机遇,更加醒悟的相识到了自身工作阅历的不足和专业技能的匮乏,在接下来的工作中将进一步规划明确自我成长方向,勤学上进,细心谨慎,希望能够通过自己的努力将岗位工作做的更实更细。目前主要从事人事基础管理工作,主要负责公司培训管理、劳动合同管理和年休假管理,并帮助做好人事其他相关岗位工作。下面,我就近期工作作简要汇报。
一、20xx年上半年主要工作
1、行政管理
上半年主要负责或参加协作做好宣扬管理、工会管理、公文机要、小车班日常管理和行政接待等相关工作,主动补位。
宣扬管理的目的是宣扬企业的优良形象,在专业管理过程中利用考核激励机制有效调动各单位在宣扬工作中的主动性和热忱,在稿件审批过程中要注意稿件的质量和挂网报道的刚好性,同时要做好厂区标识牌维护及费用管控工作。
工会管理主要是通过各类活动充分调动员工的主动性和热忱,为员工创建一个良好的沟通沟通和团结协作的环境氛围,激发员工更好地投身到企业的生产经营之中。同时工会也是有效维护职工权益的重要组织,充分发挥工会组织的作用,是构建企业与员工之间和谐劳动关系的重要桥梁。
公文机要主要是确保各类信息的上传下达、收发文管理、红头文件制作、邮件收发、文件传阅、重要文件归档等。
小车班管理主要是统筹协调公司各单位公务用车支配、小车班里程补贴制作以及开展月度行政车辆检查,下发检查通报,加强小车班日常事项管理,规范派车流程。
行政接待主要是各类领导来访及接待检查等事项,拟定接待指南,撰写汇报材料,协作检查会议室及各类仪器设备的正常状况,查看厂区绿化环境卫生及办公楼区域环境等,发觉问题刚好修复维护,在接待过程中做好会议记录、图片拍摄并刚好汇报接待进程,确保接待顺当开展。
2、人事管理
上半年主要负责或参加协作做好培训管理、合同管理和人事档案管理等相关人事基础管理工作,并积学习相关法律法规及专业制度,协作做好临时交代的人事相关工作,自我感受目前驾驭的学问还很浅薄,对规划、绩效、薪酬、聘请、培训以及员工关系等六大模块的驾驭还须要长期的学习钻研。
培训管理主要是帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能,是员工增加岗位技能胜任岗位工作的有效途径。工作涉及到培训课时、师徒管理及费用核发,新进及转岗人员试用期管理,月度及季度培训检查,外来培训,后备人才管理等工作。
合同管理根据合同到期时间要求,刚好下发通知,收集合同到期人员两考一评、续签看法书等材料,下发劳动合同文本,收集归档劳动合同材料,更新劳动合同台帐,确保劳资双方和谐稳定的劳动关系。
人事档案管理参加协作做好人事档案的整理归档工作,确保人员档案信息整齐归档、排放有序。
二、20xx年上半年工作中存在的不足
1、工作中主动意识不强,细微环节的关注程度有待进一步加强,问题思索不严谨,在接待活动中未能提前对过程中可能发生的事情考虑周全,会场布置、汇报材料及会后清扫等环节时有问题发生。
2、培训工作形式化多,实质性的东西关注程度不够,只满意于眼前的培训形式,无法真实的驾驭各单位授课效果状况,形成的书面材料较多,使得培训成为了一项负担;同时思索的少,对后期培训如何发展改进的想法很少。
三、20xx年下半年主要工作安排
1、主动参加协作做好部门各项工作,增加工作的主动意识和责任心,对领导交办的事情要跟踪督促,刚好反馈办理状况;对部门各相关岗位工作主动补位,确保部门工作正常开展。
个人的述职报告篇3
在股份公司我主管技术和质量工作,20xx年是股份公司市场占有率提高、销量、产量不断加的一年,是质量稳中有升的一年,20xx年我主要做了如下工作:
1.在总产量不断上升的时候,狠抓了质量工作
历史的阅历告知我们,产量攀升时最大的问题是与质量的冲突问题。过去生产过和不能有效受控,而质量监控又不能刚好反映质量状况,质量状态缺乏质量的数据评价,而是粗放的模糊描述,导致在生产过程当中不清晰质量水平,不能自我约束,自我限制,导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车可鉴,20xx年我们实行动态检查质量,动态评定质量,动态解决质量问题,用精确的数据描述并预料将来用户运用的质量。对应这种想法,采纳了动态质量与碰头制度,解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题;动态质量与评审,周汇总评价,适时分析出质量的状态和要改进的方面;工艺纪律的针对性检查和未定的评审,解决当前热点问题使生产过程牢靠限制;将过去常常存在的问题警示化发给基层,强调限制的重点。厂内周质量故障分析会,与车厂的信息绿色通道等措施,均对质量的即时、精确、存放、有数限制起到了主动的作用。
20xx年的质量指标(外场在线故障率、厂内试车故障率、废品损失率、三包故障率)中,前三项20xx年较以前有长足的进步,但三包故障率指标完成的不好,究其缘由一方面与三包故障期的延长有关,而更重要的一方面是我们新产品的牢靠性和寿命确定还有较大的差距,须要我们不懈努力。
2.产量压力较大的状况下,狠抓了新品探讨的工作
20xx年新品的研制项目比较多,既有对现有新产品的改型换代长远发展的新产品,如XXX发动机和XX系列前驱动变速器,又有研制和生产同时进行的,如超短发动机新产品,在新产品研制上,除了教化干部职工提高对新产品的高度相识外,主要强调了制定安排的科学性、合理性、现实性;强调执行安排的肃穆性;年初在制定安排时深化细致的分析探讨,使安排比较符合实际,在执行过程当中即时检查,协调出现的问题,强调任何单位、任何个人不能以任何理由不按安排完成试制任务,提高了安排的肃穆性。另外,定期与工具厂的新品例会等刚好解决出现的问题,保证安排的顺当实现。
20xx年完成XX样机1台的研制,超短发动机批量生产,前驱变速器主要零部件均在制造过程当中,XX变速器改进五档型进入批量生产。
3.技术打算工作和新产品结构的调整工作
技术打算工作先行于生产,技术打算工作要有预见
性,要有前瞻性,敏感地精确预料市场的改变,做好前期的实力储备,为生产量的提高留下肯定的提前期。对发动机从零件到装试线进行生产线和逐工序测评,并结合新产品结构调整和经济性分析,对生产线进行补充完善,专项技术改造,涉及组织结构调整和新产品结构调整的生产线进行坚决的调整,对204车间齿轮线进行调整和专项技术改造,对207和212车间曲轴线进行合并调整,对211和213车间冲压焊接线进行了合并调整,这些,均使资源进行了优化配置,发挥了资源的效益。
4.技术改造工作
完成1。95亿元XX二期双加工和零部件生产的新产
品规划工作,协作X探讨院完成可行性研制报告,进行初步设计。对零部件的生产和生产线进行反复的调研和设计,并与国内外厂家进行大量的沟通,即将建成前驱变速器壳体线,齿轮线和XX发动机的毛坯生产线。
对超短机的专用零部件进行生产线的.设计,建成缸体专用补充生产线,机油泵壳体生产柔性线和吸气管柔性线,超短机的装配试车线。完成前驱变速器的装配线。新的缸体线协调,厂内安装和调试。
5.其他工作
20xx年完成技术攻关项,质量攻关工作项,
对压盘,油封漏油,齿轮折断,涨紧轮响,分别轴承异响等项外场的重大质量故障攻关取得明显的成效。
狠抓了售后服务工作,强调以人为本的服务,改善软硬件服务状态;与车厂建立了定期的售后服务走访制度,沟通了和车厂的关系,为整机营销供应了保证或消退部分障碍。
牵头与韩国两家公司进行了合资的谈判工作。
6.不足之处
自身的实力和水平有肯定的差距,在帮助总经理主
管的工作方面没有创新性的工作。对技术中心的工作未起到应有的作用。质量改进工作尤其外场重大故障率的解决方面指导和领导的不到位,成效不显著。技术进步工作还比较薄弱,技术进步给生产和经营带来的贡献不大。技术人材的培育,开发技术的驾驭、新项目新技术的驾驭还有较大的差距。
7.20xx年重点工作
首先要抓好上产量的质量稳定和质量稳中提高工
作,对外场的主要故障要解决好,其次抓好新新产品的研制和新新产品生产打算建线工作。重点抓好XX前驱动变速器的工作。抓好生产线的整体规划工作——新新产品建线,老产品进一步提高生产实力,日产达1300~1500台;老线的新产品结构调整工作。抓好新缸体线转产工作。
个人的述职报告篇4
个人述职报告标题
个人述职述职报告的标题,常见的写法有三种:
文种式标题,只写《个人述职报告》。
公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。
文章式标题用正题,或正副题协作,如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
个人述职报告抬头
书面述职报告的抬头,写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。
口述述职报告的抬头,写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”,或“各位领导,同志们”。
个人述职报告正文
个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成:
开头,又叫引语,一般交代任职的自然状况,包括何时任何职,变动状况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务状况及个人相识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者予一个大体印象。
主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、阅历、体会或教训、问题,要强调写好以下几个方面:对党和国家的路途方针政策、法纪和指示的贯彻执行状况;对上级交办事项的完成状况;对分管工作任务完成的状况;在工作中出了哪些办法,实行了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,订正了哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职业道德,廉洁从政和关切群众等状况;写出存在的主要问题,并分析问题产生的缘由,提出今后改进的看法和措施。这部分,要写得详细、充溢、有理有据、条理清晰。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条”、“项”要留意内在逻辑关系支配好。
结尾一般写结束语。用“以上报告,请批阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们指责指正”等作结。
述职报告的落款
述职报告落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下,也可以放文尾。
个人述职报告写作要求与技巧
标准要清晰。要围绕岗位职责和工作目标来讲解并描述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
内容要客观。必需实事求是、客观实在、全面精确。既要讲成果,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成果,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的状况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、精确、客观的评价。
重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创建性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽详细,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
特性要显明。不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的特性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出特性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。
语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能运用夸张的语言。
个人的述职报告篇5
回顾过去的20xx年度,我在公司领导及列位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成为了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作标准样式上有了新的冲破,工作方式有了较大的变更,现将一年来的工作状况总结如下:
一、完善组织机构,明确职责,建章立制,规范管理
1、依据公司关于项目基本建设的要求,健全物资供应和仓库机构,充溢了得力人员,编制了《供应部岗位责任制》进行了明确详细的工作分工,明确了各岗位的责任范围,为协作各部门工作、供应工作山雨欲来做好了人员和机构的打算。
2、对物资管理相关制度结合公司各部门要求需求和实际进行修改和整合,使物资管理制度能够适应达到简明、清楚的要求,从制度上明确。
二、加强人员培训,开展业务学习,打造适应公司须要的供应队伍。在做好各自工作的同时,主动组织供应部成员利用每天一到二个小时的时间进行业务学习,不定时进行集体学习,驾驭物资供应相关业务学问,熟识供应部的管理工作及各个施工流程。
三、工作中的阅历和教训
一年供应部工作有收获、有失败,有阅历、有教训。
1、物资供应各项工作开展顺当,克服种种的困难,一套班子分成两拨人马,协调一样、通力合作,创建性的工作,既完成了设备集中订货的繁重任务,又保证了施工现场物资的足够供应。
2、充分体现整理作战理念,在协作其它部门过程中,供应部、平安技术部不分你我共同协作,完成了一个又一个新任务;现场物资
供应,供应部仅仅依靠本部门的力气是远远不够的,在工程部、平安技术部、综合部的大力支持下,圆满完成了现场的物资供应和管理工作。
3、完成工作的同时也存在一些失误,对安排的限制和执行没有严
格把关,造成一些工作上的被动,在今后的供应工作中必需谨记教训,
严格限制安排和选购 程序。在以后的工作中,要多与上级领导沟通,面对于繁杂噜苏的大量事务性工作要主动的应对,自我强化工作意识,留意增速工作节拍,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,制止疏忽遗漏和失闪,至今基本做到了事事有下落。主动相应公司号召,深切开展供应调研工作。
个人的述职报告篇6
时间太匆忙,年度个人述职材料。一学期下来,事情琐琐碎碎,每天忙劳碌碌。成果有多少,收获有多大,实难评定。唯一可以劝慰的是,在工作中,自己似乎并没有偷懒。
作为教科处一员,我非常庆幸能与刘闻贴身共事。一方面,我有机会协作刘主任根据学期初制定的工作安排,做好教科处的各项工作。本学期,在学校领导的大力支持和刘主任的干脆指导下,我主动参加了公开周的整个过程,包括方案的策划、主题的选择、名师的函请、主题的阐明、与市区教研室的沟通、日程的支配、活动的总结等等,为我校公开周办出水平、深度、特色和实效尽了自己的一份力;本人顶住压力,与全国名师同台,在公开周中担当了公开课。同时,主动参加组织、协调教科处负责的有关课题申报、教研会议的支配、老师培训、老师参赛、青年老师培育等工作。另一方面,我更珍惜在工作中学习的机会。刘闻主任是省名师工作室主持人,我与名师贴身工作,其实就是长期免费接受名师的贴身指导。这个机会,不是一般人能遇到的。
作为高一常务组成员,我很庆幸能与余校、陈主任、老罗、班级等领导合作,余校的宏观指导,陈主任、老罗、班级的实干,让许多工作做得很刚好、到位。我在其中,只是提提建议,值值班,听听课,看看数据,了解了解教情、学情等。一学年下来,本人负责设计了高一学生自主发展记录簿,进行了高一学情调查与分析、学科教学调查与总结,完成了常务小组的听课工作,参加制定了关于收取周六辅导费和关于高一选科指导两个方案,对假期作业的布置及其质与量的监控进行了跟踪、分析、反馈、总结,初步形成了一些利于操作的模式;对在新高考下高一分班的时机,进行了一些论证,形成了一些有我校自己特色的相识。这些,对下一届的工作,会有肯定的指导作用。
作为教学线成员,我特别庆幸能有机会与黄校等领导一起议事、工作。一方面,我能专心关注学校的教化教学、特殊是课堂教学状况,乐意接受学校的各项工作任务支配,并尽自己的实力,刚好、保质、保量将安排的工作落实好。包括对相关老师的教学状况的了解、参加招生宣扬、参与中考招生询问会、联系初中学校、参与复读生招生、完成一些总结材料的撰写等等。同时,在工作过程中,我感受到了黄校等领导的周密与细致,让我受益匪浅。
作为一线老师,我能够仔细根据级部、科组、备课组的要求,做好教化、教学工作。主动、准时参与科组、备课组的各项活动;备好每一节课,上好每一节课,仔细批改学生随笔、作文,细心选择习题,耐性辅导学生;专心了解每位学生,关注学生各科的学习及其不同阶段的心理,全面驾驭班情、学情,加强与班主任的沟通、与学生的沟通,仔细对学生负责。任教高一(11)班语文,上学期期末考成果名列年级之首,期盼本学期区统考,学生会有更大的进步。
最终,由于12周开完公开周总结会后,工作重心一次次被迫调整。所以,校刊《红棉争艳》只完成三分之二的组稿工作,至今未能付印,是为憾!
个人的述职报告篇7
尊敬的学长学姐:
我在遵义师范学院外国语学院团总支学生会担当宣扬部成员,主要负责外国语学院各项活动在栋青园分院这边的宣扬工作。首先我觉得能够进入遵义师范学院外国语学院团总支学生会学习和工作是我的荣幸,在学长学姐的指导下,我尝试着去做了不少自己以前很少或者从未做过的工作,下面我将对进入学生会的这两个月以来所做过的工作进行陈述和总结。
自进入遵义师范学院外国语学院团总支学生会以来,我做的主要工作有:外国语学院20xx级的黑板报的制作及评比,篮球联赛、迎新晚会通讯稿的撰写,万圣节晚会的海报制作,英语配音大赛的策划以及各种相关活动的宣扬等。
可以说,除了办黑板报,其他工作我以前几乎没有怎么接触过,所以在施行过程中遇到过不少问题,诸如写策划案和通讯稿时用词不够正式、拍照没什么阅历、间或的工作完成不够刚好等等。当然,这些问题多数都是由于我这方面的工作阅历不足造成的,不过学长学姐不吝赐教,指出了我工作中存在的问题并且提出了很好的建议,从而让我可以顺当地完成这些工作。
许多其他部门的同学,包括我自己,也认为宣扬部的确有比其他部门更多的工作要完成,但是既然我一开便选择了要加入这个部门,就不能怯退,再多的工作,再难完成的任务,都不行以成为我们打退
堂鼓的借口。知之者不如好之者,好之者不如乐之者,或许我缺少阅历会让我没有优势,但是只要我怀着满腔的热忱、把工作当成一种职责并且从中吸取欢乐的元素,我信任我可以把自己该完成的任务完成好,既为集体服了务,也增长自己的见识和阅历。在当时众多的竞聘宣扬部的同学中,我能够脱颖而出,为学长学姐所赏识,那么我信任我肯定有自己的闪光点。作为宣扬部的成员,我有信念让自己在这个职位上发光发亮,做好外国语学院全部大小活动的宣扬工作。
以上是我的个人述职报告,请各位学长学姐指责指正。
个人的述职报告篇8
我是20xx年8月通过特岗老师聘请考试,安排到慈利县龙潭河镇中学工作。时间飞逝,如白驹过隙,转瞬间三年的特岗服务期即将到期。这三年的教学历程,是劳碌的三年;是充溢艰辛的三年;也是收获喜悦的三年。三年来,在学校领导的正确领导下,我不仅圆满地完成了教学任务,还在业务水平上有了很大的提高。现将三年工作状况述职如下:
一、思想政治方面
三年来,本人主动参与政治理论学习,关切国家大事,拥护党的各项方针政策,全面贯彻党的教化方针,忠诚人民的教化事业,自觉遵守教化法律法规,严格根据《中小学老师师德规范》要求自己,依法履行老师职责,时时谨记教书育人、言传身教,以身作则,树立良好的老师形象。仔细学习新的教化理论,刚好更新教化观念,主动参与新课改,努力提升自己的思想觉悟和理论水平。
二、教化教学方面
三年来,我始终担当数学教学工作,先后担当政治、美术教学。教学工作是学校各项工作的中心,我始终以“教书育人、为人师表”为己任,主动参与新课程理念学习和应用,不断提高自己的业务素养,深化探讨教材,结合学生实际,探究教化教学规律,主动改进自己的教学方法。
1、仔细备课,不但备学生而且备教材备教法。每教一节课,我都仔细钻研教材,深化细致地查阅各种资料,力求吃透文本。依据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采纳的教学方法,并对教学过程的程序刚好间支配都作了具体的记录,搜集各种相关的教参教
辅资料,确定学问点考察的重点及深度。对于较难把握的学问点,我常常向有阅历的老师请教、听课、学习,找寻重点难点的突破口。
2、增加上课技能,提高教学质量。为了使学问点的讲解线索清楚,层次分明,言简意赅,深化浅出,在备课的过程中,我先打一遍草稿,不仅写出基本教学流程,对于课堂教学中所讲的每一句话、包括分析题目、讲解题目时的语言组织,自己也先写上去,边讲边写,看语言表述是否科学、是否清晰,力求用最简单浅显易懂的语言,科学的表达清晰学问点。
3、针对学生学习弱点,强化教学过程,巩固教学成果。针对学生的计算实力比较差,重结果而轻过程的弱点,在教学过程中,着力在课堂上培育学生良好的学习习惯和思维习惯,要求学生肯定要自己动笔计算,而且写清晰计算步骤,强化学生的计算实力和思索过程。通过重点习题的讲解与练习,使学生的数学计算实力和思维实力不断提升。课后练习,我都自己先做一遍,以便在对学生讲解时有的放矢。对于每一次的作业,我都做到批改刚好仔细,从不滞留耽搁。并针对不同学生的不同错误,逐个讲解,重视批改后的讲评,督促他们订正并再次修改,保证当天任务当天完成。
4、虚心请教其他老师,促使自己不断进步。我还主动参加每次的教研活动,接受前辈的教育,通过观摩、听课、学习、比照、反思,不断吸取优秀老师的珍贵阅历,反思自己的课堂教学,找出自己的缺陷。通过反复的摸索与反思,慢慢的探究出一些教学心得,不断尝试改进自己的学科教学,细心设计课堂教学,提高教学艺术和质量。先后参与各种教学比武和优质课竞赛,获得不错的成果:政治优质课竞赛获得县二等奖、数学说课竞赛获得县一等奖,数学课堂设计获《湖南省首届中学青年数学老师资源运用与教学设计》竞赛市二等奖。
三、履行职责方面
能够主动履行老师职责,自觉遵守学校的各项规章制度,听从学校领导支配,在担当教学工作的同时,先后还担当团委会宣扬委员、办公室干事和学校美术爱好班辅导员工作,合理支配好自己的时间,尽职尽责的做好各项工作。三年来,从无迟到、早退、旷工等现象。
四、今后的努力方向
虽然有了肯定的收获与成果,同时也感受到自己仍旧有许多地方须要接着努力。
一是教化观念须要进一步更新和实践。“发挥老师主导作用、发挥学生主体作用”是当今教化理念的主流,在课堂教学中要充分做到逐步实现“五还”:
一要还给学生“时间”;
二要还给学生“空间”;
三要还给学生“工具”;
四要还给学生“提问权”;
五要还给学生“评议权”,充分发挥学生的主观能动性,自主学习。
二是教学管理须要进一步规范科学。温柔而不是纵容,肃穆而不是严厉,创建一种既肃穆又活泼的教学氛围,使学生在活泼的氛围中扩展思路,在肃穆的氛围中理清思维。
三是关注学生心理,引导学生正确相识自我。在传授学问、技能的同时发展智力和实力,注意学生思想情感教化。
四是加强自我学习。当今社会是信息爆炸的时代,学问不断更新,不懂加强自我学习,提升自我,就很可能被社会淘汰。作为一名老师,学问的传承与传播者,若不能刚好更新自我学问结构,则会失去对学问的话语权。
近三年的时间,对于老师这份工作,我不再感到生疏和迷茫,而是熟识与坚决。我也由当时的焦躁渐渐磨练成现在的沉稳。一份耕耘,一份收获,在今后的教学中我会不断反思,不断创新,扬长避短,再接再厉。
以上是我的述职报告,不妥之处,敬请指责指正。
个人的述职报告篇9
时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下:
一、严格管理,有效协调
一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理,力求做出特色
多年的护士长经验,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变更护士—护士有效管理自己—护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教化和护理服务,更是赢得了参检专家的确定和赞扬。
四、注意服务细微环节,提高病人满足度
比如说,在对病人的健康教化方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的视察,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教
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