2023年实用的部门工作计划范文合集6篇

2023年实用的部门工作计划范文合集6篇部门工作安排篇1

一.工作目标

1.主动协作院团委和系部学生会工作，主动主动的行使宣扬党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，主动推优入党

2充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，主动和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

3.完善系部团总支、学生会的各种规章制度，主动创新，努力改进内部的运行机制让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间;

4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应

5.主动协作团总支、学生会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二.重点工作

第一.做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;

其次.优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送簇新血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，须要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公允。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进行

第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度

三.工作开展

一.团费的收缴(时间).

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝合力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项肃穆仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会探讨同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不主动份子处理(特别状况除外)，同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。

二.干事纳新(时间)

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作实力及工作协作协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会主动协作系学生会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系学生会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣扬工作

纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门安排通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣扬。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此须要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一支配。

(1)口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行

面试，提出相关问题，主要再针对面试者的看法，善长，反应等进行考核。

(2)笔试：面试者随意书写一段字，简洁介绍自身实力、阅历。

(3)等待作出评定。。

(4)试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和看法，及对民生会评比的状况进行考核。

三、部门团队建设

1、干事的培育

干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。

2、干事成长安排从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。

(1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。

(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心;例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;

2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。

3、工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;

5、在评比活动中要本着公允、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进行友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行指责，责束任扣分,状况严峻者将开除团委;

7、思想偏激，无集体观念，无自我约，工作懒散的成员，将取消干事资格。

8、在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分;

9、纳新后新干事的确定，部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互相识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的机会，还能增加新干事之间的沟通与沟通。为了增加宣扬部与院团委学生会的沟通沟通，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

10、值班制度.周一至周六，学生会各成员按相应的支配准时去理工楼A411值班，不允许旷班、迟到、早退，由组织部不定时检查，值班时做好值班记录，包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信息要刚好反馈给系部。

五.活动开展

1.院运动会时间：20xx年10月22日至23日，地点：新体育场，参赛方式：以系部为单位组队三赛。工作目标：做好各班通知工作，确保10级各班准时到场，登记好各班的到场状况，缺勤者做旷课处理;限制好竞赛气氛。

2.迎新晚会.时间：11月份，地点：二食堂二楼多功能厅。做好晚会打算工作，限制竞赛气氛。

3.系辩论赛.活动时间：20xx年10月下旬——20xx年11月、竞赛地点：由学习部定，各班班委会帮助

4.三棋竞赛.时间：20xx年3月份，地点待定，各班派象棋、五子棋、跳棋选手个一名、实行三局两胜淘汰制，选出最终的冠军、亚军，颁发荣誉证书，奖品。

六、结束语

组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部托付的任务。组织部详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。希望团委学生会能赐予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去。

部门工作安排篇2

时间过的飞速，转瞬间一个学期就要过去了，我们这个学期的工作也接近尾声了，在这一个学期，我们体育部一主动地开展了一系列丰富多彩的活动，以达到充溢同学们课余生活的目的。现就本学期我们体育部的工作做出如下总结：

1.运动会的前期打算工作和运动会时的后勤工作。我们体育部为运动会所做的努力可谓是有目共睹的。我们国庆之前就已经把运动员选好，国庆几天假结束后就起先进行训练了，足够的训练保证了我们院的运动员在运动会会上有精彩的表现，取得了历年来最好成果。在运动会进行期间，我们采纳“人盯人”的方法来确保每个运动员正常竞赛的进行，虽然工作中还是存在一些问题，但是总体来说还是蛮胜利的。

2.第十届“天籁杯”排球赛。排球赛期间，我们部门主动为排球运动员服务，送水、呼喊，与他们并肩作战。最终，男子组也取得了不错的成果。

3.院排球队的招新。我们本着自愿参与的原则进行排球队的招新活动，报名参与的人也还不少。我们请来大二大三的学长、学姐做他们的教练，向他们传授技巧和阅历，希望明年我们院有更好的表现。

4.第四届“迎新杯”篮球赛。篮球赛期间，除了有竞赛的人，我们部门的每个人都主动参加，做好两个部长所支配分

配的工作，虽然也有一些疏忽大意的地方，但我们也能刚好地改正过来，确保了竞赛的公允。同时也为我院篮球队招新奠定了基础。

这一个学期内，我们部门主要负责的活动就是这些了，我们部门的表现还是可圈可点的，取得的成果也还是不错的，虽然也还是存在一些问题，不过我们会渐渐改进的。下学期，我们主要有以下几个活动：

1.院内举办的排球赛。举办排球赛的目的是为了充分调动大一排球运动员的主动性，了解排球赛的竞赛程序，提高对排球的热忱和激情，丰富同学们的课余生活。

2.校举办的篮球赛。我们院篮球队将代表我们建筑工程学院参与竞赛，届时我们体育部也会主动做好篮球队员的后勤工作，满意他们的需求，做他们最坚实的后盾！

希望我们体育部能把下学期的工作做好，做到位，对工作不焦躁，不怠慢，仔细严谨，不出纰漏。

以上内容就是我们体育部本学期的工作总结和下学期的工作展望，虽然我们在工作中存在一些问题，但我们信任我们是可以解决这些问题的，我们会努力做到最好。

部门工作安排篇3

对于刚成立不久的我们公司，在新的工作环境里和部门的小伙伴合理支配每一项工作；而对于投资理财部来说，拟定一个好的工作安排，制定一个明确的目标，是每一个销售人员必需仔细对待的事情。对新的工作我也制定了本周的工作安排：

首先，做好公司本周的第一个部门与个人的工作安排。

在自己和部门员工手上已有的客户资源上深度挖掘，在完成公司拟定的100万目标的前提下，尽量大限度的超额，给公司。团队自己带来更多的收益。同时，也不能够对开发新客户的工作有所忽视，每天的宣扬工作仍旧得仔细对待。

学习是胜利的第一要素，对于每个销售人员来说，在工作中不断学习，开拓视野，丰富学问，总结阅历与不足，是丝毫不能懈怠个工作。只有在不断的总结与学习过程中，才能够使自己不断的成长。同时，加强金融业其他行业学问的学习，包括银行、证券、保险、基金、期货、信托、私募等等，特殊是自己证券、信托、私募等这些自己以前没有从事和接触过行业，加强其他行业学问及其理财产品的学习，深挖他们产品的特点，与我们产品进行对比，找出我们产品中的优缺点，做到知己知彼、百战不殆。当然，还需加强与同事之间的沟通与学习，把自己以前的工作阅历与同事们共享，同事虚心向身边同事请教，吸取他们的优点，改正自身的缺点与不足，达到整个团队的共同进步。

第一，工作目标的拟定

{1}发传单：任何工作都是有目标的，没有的目标的工作就没有胜利的基础。一个好的工作目标就是胜利的起先，对于本周，现拟定工作目标如下：

坚持每天出去发单，发传单客户目标的选择要以女性为主，年龄岁为宜，有投资实力也有投资想法的人。保证每天发单量达到100以上，能够和10个以上客户详谈，最少留下一个电话，保证大约有10万左右的资金量。

{2}周末小区活动：已公司为中心辐射周边区域，要做到让每个人都了解我们公司。每周每个人员工完成10个左右的意向客户，同时保证这10个客户中有一、两个客户能投资。同时要知道其他将来投资客户的缘由，是资金最近不足，还是觉得我们公司缘由，亦或家里人不同意，还有是有其他的投资渠道等等，对每一个客户的缘由都仔细分析，通过不同的方式处理，有些客户还是可以争取过来的。

每天完成2个左右的意向客户，每周可以完成1个客户能够投资，3万的资金量。

通过以上目标的安排能够每天保持进步，一步一个台阶的开展业务，每周完成80个左右的客户，资金量能够达到20万左右。在其他同事的共同努力之下，在自己进步和获得收益的同事，使公司的业务能够蒸蒸日上

{3}值班：把握好每一次值班机会，对每一个上门客户做到仔细对待，树立好公司形象，从内心了解客户的深切须要，细致对待客户提出的建议和看法，客户遇到问题，不能束之高阁肯定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。当然最重要的是争取能够将上门客户都转换为有效客户。同时，在空余时间在门口发DM单，争取能让过路客户能进公司来全面了解公司及公司产品。

其次，客户维护和再开发。

时刻做好老客户的维护工作。包括日常关系维护以及节日生日祝愿等，对老客户进行再挖掘，尽最大可能加大老客户的投资金额。用慧眼去发觉老客户身边的资源，做好一带十，十传百的联动营销的效果，同时这也是对公司最好的宣扬方式。

第三，工作总结。

要求每天都要对工作有个简洁的安排支配，不能漫无目的的工作。每天根据安排，一步一步，踏踏实实的开展业务。同时在下班前对每天工作做个小结，思索自己工作一天来的所得所失。分析这一天的优缺点，优点接着发扬，缺点尽量改正，让其次天的工作能够更好的开展起来。

坚持总结工作的习惯，做到每天一小结，每周一大结。看看有哪些工作上的失误，刚好改正，下次不要再犯。

我知道销售工作一起先不好做，但是我想凭借我这么多年积累的销售阅历和实力，我是能够迎来一个不错的将来的，我信任公司的明天肯定有属于我的一片明媚天空！

投资理财部

20xx年12月15日

部门工作安排篇4

时间如梭，随着新生的到来，我们站在一个新学期的路上，整装待发地倾注更多期盼。本着“为系部服务”的宗旨，我们将又好又快地把经管系部署的工作任务做好，仔细实行学校“至城、至善、至精、至美”的发展方针，努力做好系部学生学风工作，主动协作各部门的各项时务。

学习部是促进学生学习和沟通的平台;是链接同学们和老师的关系，是领引同学们主动学习、为系部树立良好学风的部门;我们学习部是学生会不行或缺的重要部门之一。学习部始终本着以学风建设，服务系部，奉献大家为宗旨。学习部始终以“主动、仔细、求实”为部门学习标准，不断创新活动，务实工作，坚持完成经管系下达的任务同时，不断为系部同学们创建拓展学习的良好舞台。

一、学习部日常工作:

我们学习部的每位成员，都将以“主动、仔细、务实”的看法为系部服务，并且从各个方面严格要求自己，具备高度的责任感和奉献精神，起到系领导、老师与同学之间的桥梁和纽带的作用。主动协作系部和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。信任我们的努力会为系部的发展添砖加瓦。本学期，我们将以更加主动的看法，热忱为大家服务。

1.坚持督查大一、大二自习，并仔细记录每个班级考勤和纪律考核，坚持做到“主动、仔细、务实”，把系部的学风建设更美妙;

2.细致做好系部的周统、月统考勤表，并发给系领导与老师;

3.完成上级安排的每一项活动任务，主动协作各部门各项打算工作。

4.保持以前的优良作风。刚好，精确无误的传达给各班学习委员，告知每班学习委员经济管理系发的任务通知和支配;

5.策划好本学期大一新生学习活动安排，并进行实施;

6.做好日常检查工作(持之以恒)，不断为系部服务。

二、部门纳新安排:

学习部必需有簇新血液的注入，在聘请中，学习部肯定秉承公允、公正、公开的原则，使学习优良，思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强具有肯定的创新和交际实力，并有信念处理好学习和生活的关系，拥有较强工作实力的服务意识的新生，来补充学习部的力气。

三、部门工作要求:

1.严格执行学风督查工作，端正学风，强化纪律和思想观念，更好的发挥本部职能。

2.接着做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，做到“主动、仔细、务实”。

3.不断完善自我，不断提高自我有创新，努力营造良好的学习氛围领引同学们努力学习、树立良好学风环境，丰富同学们学习生活，促进学生学习和沟通营造健康向上的文化氛围。

4.我们部门对新进来的成员要求写活动策划书，正式加入者要求写个人工作安排。且每月或每学期结束必需写一份个人工作心得或是部门工作总结报告文章。主要内容是对前段时间自己在工作中的收获，遇到的问题，和一些建议;或是对学习部工作的看法，看法和建议。

5.每周二中午12:30点我系全体学习会定时在C栋204召开例会。参与会议时，提前10分钟到达集会地点，做到“快、静、齐”，自觉将手机调为振动或关机模式;仔细做好会议纪录笔记，并提出反映问题，相互沟通、协商。把会议精神实施究竟，发挥主观能动性又好又快完成。

四、部门特色安排:

1.在本学期，我们学习部会主动努力地主办“辩论赛竞赛”，让新生呈现我系的学子青春、热忱，健康向上的文化氛围。让同学们尽快融入新学期的生活和学习中去，丰富同学们的高校生活，加强同学们之间团结、互助精神。提高学生会成员及同学们的动手动脑和表达交际实力。

2.主动地主办演讲竞赛;丰富校内文化，给大家供应一个呈现自我演讲及表达实力的机会和舞台,为同学们搭建抒发感恩之情，呈现当代高校生风采,附庸主题，进行教化;抒发情感，凝合活力;相互启发，达成默契;展示才华，体现自己，相识自己，更好地学习,更好地过高校生活。

3.主动地主办论文征集活动;培育高校生的人文素养、科学素养、写作水平，培育创新精神和实践实力为重点，提高学生的科研、创新、实践实力为主要目的，培育学生综合运用所学学问独立地分析问题和解决问题的实力，为以后撰写专业学术论文打下良好的基础。从而全面提高高校生综合素养，论文精神,推动我校学问型高技能创新人才的培育,促进深厚学术科技氛围的形成。

4.在本学期，我部门将创新性首次开展对系部学风建设的工作任务，把每每2周纪律考核中出现较多的人物名单统一集合，进行一次思想教育，让他们懂得学习的重要，为系部学风建设努力。

新学期，新起先。我们学习部将在新学期尽职尽责，坚持工作，以主动、仔细、务实的看法和饱满的精神起先新的征程。

部门：xxxx系团总支学生会学习部

时间：20xx年xx月xx日

部门工作安排篇5

一、学校当前形势分析：

优势：地理位置优越，生源足够;校内环境逐年改善，家长对学校比较认可;学校内部管理井然有序，校内文化建设初步形成特色，在省、县、镇树立了良好形象，享有较高声誉。

劣势：老师队伍建设急需加强;教学质量需稳步提高;学校文化建设，仍需加强。

二、主要目标任务：

争创张弓镇教学质量先进单位。

尖庙学校要在“张弓镇平安校内先进单位”的基础上，争取教学质量稳步提高。分析影响学校教学成果在整个张弓镇排名不前的因素：与村级小学相比，同等的师资学生多;与镇级小学相比，同等的学生师资弱。本学期我们要探讨改进方法，争取今年各级各班成果都有大的突破。我们老师要多为提高找理由，少为落后找借口。

三、学校内部管理方方面面仍要加强。

学校全体老师平常要出满勤，干满点。并把自己的备、讲、辅、批、考等份内业务按部就班的做好。学校领导要各司其职，按工作日程支配将学校各方面的工作步步抓好落实!力争保持“教学管理先进单位”这面旗帜!

四、不断扩高校校的硬件设施建设。

上学期学校新建的`教学楼于已投入运用，本学期要在去年整改餐厅的基础上，新建一所餐厅，以满意全体学生在校就餐的须要。

五、大力发展学前教化。

学前教化是学校发展的后备力气。我们本学期对学前教化加大了投资力度，更要加强对学前幼儿的管理。从对幼儿的习惯养成、实力培育、学问传授等几方面进行定期督导。并借助学校组织的大型活动大力宣扬我校的学前教化，争取下学期学前幼儿人数突破200人。

六、队伍建设

1、领导干部建设。“干部干部，先干一步。”我校领导人员要顾大局，识大体，奉献意识强，时时到处走在团队的前面，用自己的言行感召团队、凝合人心，为人方正、做事圆满。要通过不断的学习提高自己份内工作执行实力和独当一面的实力。今年我校接着用“讲政治、讲正气、讲学习”的标准，不断加强领导干部建设。

2、老师队伍建设。老师要敬业爱岗，乐于奉献，把爱心、公允、宽容贯穿于教学的全过程;要为人师表，有健全的人格、主动的工作看法、务实的工作作风、宽敞的胸怀，能够团结协作，共同发展;老师要坚持自觉学习、终身学习，做高效的学习者。要记住：学历代表过去，实力代表现在，学习代表将来。老师要工作中不断总结，不断反思，改革创新，早日形成自己的教学特色。

本期学校开展“校内名师工程”，根据量化积分细则，评出学校名师，名师照片和寄语将张贴在板报上方，以示激励。

3、班主任建设。坚持班主任周会制度，加强班级管理的理论学习，引领班主任管理班级向高效型发展。并做好校信通工程，借助这个平台，加强家校互动，引导家长共同教化孩子。

七、教学工作

1、仔细贯彻新的课程安排，花大气力提高课堂教学质量，向第一课堂要效益。一是细心备课，二是细心设计，三是要充分运用现代教化技术，四是加强学法引导，提高学生学习效率。

2、坚持面对全体学生，学生在我们手中是许很多多正在成长的生命，每一个都很重要，他们都依靠我们的指引和塑造，才能成为更好的个人和有用的公民。一方面我们要重视尖子生的培育，另一方面也不能卑视和放弃“潜能生”和边缘生。我们要把成才的路铺在每个学生脚下，这是我们学校教化的底线。

3、切实抓好常规教研活动，形成深厚的学习探讨氛围。学校以教研组为核心，组织各教研组仔细开展学习和探讨。单周为语文组活动时间，双周为数学组活动时间，连同听课评课活动，每组一期不能低于十次。教研组要开展适合学生年级段的各种形式多样的活动，如：写字、朗诵、计算、智力嬉戏等，让学生在活动中得到熬炼和提高。

4、本学期学校要开展“欢乐作文进课堂”活动，让师生在欢乐的课堂中享受教与学的华蜜。

八、学生工作

1、平安教化。学生的平安工作是学校的重心，每个孩子都是家里的一块宝，学校就是一个“聚宝盆”。任何一个孩子的健康平安都是学校时时刻刻的牵挂。所以，学校的平安领导组要一如既往地做好学生的平安防范教化，刚好排查各种平安隐患，做到平安警钟长鸣，防患于未然。

2、德育工作。坚持“依法治校，以德立校，以人为本”的办学方略。以《学生规范》和《守则》要求学生，并借助“国学教化”引领学生学会求知，学会做事，学会共处，学会生存。

九、校内文化建设

1、文化是学校之魂，我校提出的“国学教化”之所以在整个宁陵教化界焕发朝气，就是因为我们理念的超前醒悟，抢占了思想相识上的制高点。文化是一片土壤，是一种力气。本学期我们仍要加强校内文化建设，每个班级要张贴经典国学教化版面，由班主任利用统一时间进行学习，信任日积月累的熏陶，定会启迪孩子人生的才智。

2、本学期学校要开展广播操竞赛、朗诵竞赛、写字竞赛、跳绳竞赛、拔河竞赛、庆“六一”、春游、十佳少年评比等活动。让每一个师生在丰富多彩的校内文化里吸取养分、发展成长!

十、充分发挥“教学经费服务于教学”的作用。

合理利用国家拨付的教学经费，本着一切服务于教学的宗旨，将费用投入到教学管理，嘉奖师生，校内美化之中。

工作日程支配如下：

月份

学校活动支配