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文档简介

精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！1年急诊科护理业务学习计划表昂规护理和部分专科疾病护理知识逐步提高护士的专业素质规范各项护防止差错的发生基本掌握危重病人的抢救配合工作逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力及在解决临床实际问题时的工作能力培训方务学习示范培训。临床实践中讨论交流互动形式书面资料发给自式早会提问形式。三、培训内容基本理论科室相关制度及规定、各班职责(见分册)掌握各项护理制度的内容及在临床工作中的如交接班范要求。基本知识室各种疾病的护理要点。基本技能静脉；铺床法呼皮囊的心肺复苏床边心监护仪的使用、背理(理)线翻身；备皮、导尿具体做法:1．护理部训1.1岗前专业思想教育为同医院人事部门及相关科室安排一周左右的岗前教育主要内容包括院况精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！质的经营活动和服有一个明确的了解从而激发护士们的翁责任感和在市场经济浪潮冲击下献身护理事业的决心。1.2护理安全教育首先要教育她们学会尊重病人，学会处理各种纷繁复杂的人际关系始终以理智的态度抑制非理性的冲动以良好的服务态度和同情心接待每位病人学《医疗事故处理条例以及相关的医疗规范，以增强法制观念掌握遵照法律程序处理护患矛盾的能力识和处理护患纠纷学习病历书准使每一位护士都知晓护理记录单在医疗纠纷举证中的重要作用认真执行护理技术操作会在保证病人的利益不受损害的同时保护自己从细微之处做起求服务于病人开让病人称心，让家属放心。1.3礼教爱心教育组织安排外出参加习的护士长对合同护士的进行礼教爱心，将这些行为融入各项护理工作中纳入护理质控标准使护士的形象工程、爱心意到了强化，护士的人文得以不断提高。1.4护理部按照全院护理人员培训计划把合同护士纳入初级职称护理人员培每2要求合同护士人人参加并根据学习内学习笔记考核检查作为年终考核、末位淘汰的依据。2．科室培训.1岗位职责培训合同护士分配到具体科室后由科护士长年资最高的护根据个人特精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！点进行1~2个月的带教指导首先让她悉科室环境及各类物品的放置，讲解科室及特色，各种规章制度，专科护理技术，护理质量标准等养她们与其他医护人员之间的协同服务，循序渐进地适应护士角色的转变。2.2护理技术操作培训科护士长根据具体情况带教或由带教进行一对一的训在日常工作实践中边的每一件小事做起逐步练掌握护理技，3，试月由科护士长考核，护理部不定时抽考，成绩与绩效工资挂钩。2.3沟通能力培训指派年资高有一定沟通经验的护师通过入院评估院交病人解释操作和疾相关知识以及培养的生活习惯和自我保健知识等通训练可提高与病流能力他们道该与病人交谈什么如何去与病谈最终达到交谈时轻松自如和充满自信。四、考基本素质考核包括德、能、勤、绩四项，护士长记录的平时成绩理论和操作考试护理部负责组织考核和操作成绩各占50%。五、考核结果合格、不合格省

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