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文档简介
美容用工合同简单合同双方该《美容用工合同简单》(下文简称“本合同”)由以下双方订立:雇主:(法人/自然人):______________地址:__________________________电话:_________________________被雇佣人:姓名:__________________________身份证号码:________________________地址:__________________________电话:__________________________工作内容被雇佣人应在雇主的美容店工作,主要职责包括但不限于提供美容服务、为客户翻译服务、销售美容产品等。被雇佣人应按照雇主的要求完成各项工作任务。被雇佣人应全力配合雇主工作。工资及福利薪酬:被雇佣人的工资由基本工资与提成组成,总工资为基本工资加提成。基本工资为____元/月,提成为销售总额的____%。社保:被雇佣人与雇主共同缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。年假:被雇佣人享有法定年假,具体天数按照国家法律规定执行。加班:被雇佣人如需要加班,应按照国家法律规定享受加班工资标准。福利:被雇佣人可享受雇主提供的与本岗位相关的福利待遇。工作时间被雇佣人应按照雇主制定的工作期限履行工作任务。工作时间为每周____小时,每日工作时间不超过8小时。如需调整工作时间,应当与雇主协商一致,并签署书面协议。合同期限本合同自签订之日起生效,期限为____年/月/日。违约责任被雇佣人未按期履行合同义务或不符合工作要求的,应承担相应的违约责任。雇主未按期支付工资或未按期缴纳社保费的,则承担违约责任。合同变更本合同应当依照国家法律法规的规定仅在以下情形时进行调整变更:(1)双方协商一致,达成书面协议;(2)国家的法律、法规或政策发生变化,导致合同需要调整变更的。合同终止在本合同期限内,以下任一情况均可终止本合同:合同期满后未续签的;被雇佣人违反本合同,拒不改正的;被雇佣人违反雇主规章制度,构成严重失信的;被雇佣人因健康原因无法胜任本职工作的;被雇佣人因故无法继续执行合同义务的。法律适用及争议解决本合同的订立、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的争议,双方当事人应友好协商解决;如无法协商解决,则提交有管辖权的法院解决。其他事项本合同未尽事宜,由双方协商确定,并签署书面协议生效。被雇佣人(签字):___________________日期:____年___
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