终止劳动合同本_第1页
终止劳动合同本_第2页
终止劳动合同本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

终止劳动合同本劳动合同是劳动者和用人单位双方建立劳动关系的重要法律文件。当聘用双方在雇佣关系中遇到不可调和的问题或者符合法律规定的其他情况下，需要终止劳动合同。劳动合同的终止涉及到职工的合法权益和雇主的合法权益，因此必须按照法律规定进行处理，维护双方合法权益，并避免造成不必要的损失和纠纷。劳动合同终止的法律依据劳动合同的终止是根据相关的法律规定进行的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以因以下原因终止：双方协商一致；劳动者解除合同；用人单位依法解除合同；劳动合同期满自然终止；劳动者死亡或者宣告失踪；用人单位破产；劳动合同法律规定的其他情形。劳动合同终止注意事项在终止劳动合同时，需要注意以下事项：遵循法律程序。用人单位在终止劳动合同时，需要依照《中华人民共和国劳动法》的规定进行处理。例如，要在书面形式上通知劳动者，并在规定的通知期内进行；遵循原则。在终止劳动合同时，需要依照法律的原则进行处理。例如，对劳动者的尊重原则、公平原则、保护原则等；办理手续。在终止劳动合同时，需要办理一些相关的手续。例如，发放离职证明、工资结算、社会保险等；妥善处理争议。在终止劳动合同时，有可能会发生劳动争议。双方需要妥善处理，避免对劳动关系的恶化和进一步冲突的产生。劳动合同终止的程序在终止劳动合同时，需要按照以下程序进行处理：双方协商一致。双方可以通过协商一致的方式，终止劳动合同。协商时需要明确各自的权利和义务，以便双方都能够得到公正的对待；解除劳动合同。劳动者有权解除已经签订的劳动合同，在符合法律规定的前提下，可以随时解除合同。例如，因为用人单位未及时支付工资、拖欠工资，严重违反劳动合同等原因；用人单位依法解除合同。用人单位有权依照法律规定解除劳动合同。例如，劳动者在试用期内表现不佳，造成经济损失或者档案管理等方面存在问题等；劳动合同期满。劳动合同的期限到期，按照约定即可自动终止合同；社保等办理。在劳动合同终止后，用人单位需要按照相关的要求，帮助劳动者办理报销、社保等相关手续。总结在终止劳动合同时，需要遵循法律法规的要求，办理好相关的手续，保护职工的合法权益，并避免出现不必要的纠纷和经济损失。同时，也

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论