![公司安全性控制_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/785fc9f49d75de9b5eb5f6be728f3358/785fc9f49d75de9b5eb5f6be728f33581.gif)
![公司安全性控制_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/785fc9f49d75de9b5eb5f6be728f3358/785fc9f49d75de9b5eb5f6be728f33582.gif)
![公司安全性控制_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/785fc9f49d75de9b5eb5f6be728f3358/785fc9f49d75de9b5eb5f6be728f33583.gif)
![公司安全性控制_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/785fc9f49d75de9b5eb5f6be728f3358/785fc9f49d75de9b5eb5f6be728f33584.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文件编号质量管理体系程序文件文件版本安全性控制发布日期生效日期页码第4页共4页1目的确保公司经营过程符合国家安全和环境保护法规,最大限度降低在公司经营过程中可能对员工造成潜在的安全风险,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生。2范围适用于本公司经营过程所有环节的安全管理。3术语无4职责总经理对公司经营过程中的安全性负责,各部门经理对本部门经营过程中的安全性负管理责任。总经理制定经营安全性控制目标。人力行政部负责安全考核和工伤事故后期的处理,负责各级安全员的管理,负责公司级的安全培训。生产部和各车间负责制定安全生产规定及安全操作规程,并进行培训和执行;生产部负责检查安全生产规定的落实情况,安全事故的调查处理和管理。5发布/更改概要文件版本发布日期发布/更改描述
6程序6.1流程输入文件流程图输出文件责任部门安全生产法律、法规;公司经营计划安全生产目标设备操作规程、安全生产培训计划、紧急疏散计划安全检查表安全生产检查报告、整改措施和改进跟踪不符合项改进改进记录安全生产目标安全生产制度、设备操作规程安全生产培训记录、紧急疏散演练记录。安全检查报告安全检查改进措施不符合项改进记录改进记录总经理人力行政部、生产部人力行政部人力行政部、生产部人力行政部、生产部各责任部门人力行政部生产部
6.2过程描述序号工作名称输入工作描述输出责任人1制定公司安全目标安全生产法律、法规,公司经营计划根据公司经营计划,确定年度公司安全目标,包括工伤次数、等级、医疗费用等年度公司安全生产目标和各部门、车间安全生产目标人力行政部、生产部2制定安全生产制度安全生产目标根据公司实际情况和安全生产目标、安全管理的需要,制订安全管理制度安全生产制度、设备安全操作规程人力行政部、生产部3进行安全教育和上岗培训安全管理制度、设备操作规程、培训计划、紧急疏散计划根据安全管理制度、设备操作规程和安全教育培训计划,进行员工岗位安全教育培训和上岗前安全教育培训。根据紧急疏散计划,每年组织一次疏散演练安全生产培训记录,上岗证、紧急疏散演练记录人力行政部4安全检查安全检查表根据安全管理制度规定组织定期安全检查并记录检查结果,通报检查结果。人力部和生产部需在每年元月编制年度安全检察计划。生产部计划针对产品生产过程,人力行政部计划针对其它所有情形。安全检查结果通报人力行政部生产部5检查结果通报安全检查表根据安全检查结果和记录,通报检查情况安全检查结果通报人力行政部生产部6不符合项改进检查结果根据检查结果,各责任部门和人员对不符合项进行定期整改不符合项改进记录各责任部门7跟踪验证措施改进记录和改进措施对改进措施进行跟踪并进行记录改进记录人力行政部;生产部
7相关文件6S活动管理办法合理化建议8质量记录序号记录名称记录编码保存期记录保存部门
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网络客服工作总结及时解答解决用户问题
- 食品行业食品安全培训总结
- AIDS抗病毒治疗课件
- 2025年全球及中国血流动力学监测解决方案行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球新能源交流继电器行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球刚性墙庇护所行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国游戏视频背景音乐行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球滑移转向岩石拾取器行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球甲氧氯普胺片行业调研及趋势分析报告
- 2025年全球及中国工业级硅酸钾行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 充电桩知识培训课件
- 2025年七年级下册道德与法治主要知识点
- 2025年交通运输部长江口航道管理局招聘4人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 老年髋部骨折患者围术期下肢深静脉血栓基础预防专家共识(2024版)解读
- 偏瘫足内翻的治疗
- 药企质量主管竞聘
- 信息对抗与认知战研究-洞察分析
- 心脑血管疾病预防课件
- 手术室专科护士工作总结汇报
- 2025届高三听力技巧指导-预读、预测
- 苏州市2025届高三期初阳光调研(零模)政治试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论