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文档简介

物业公司标准劳动合同引言本文档是一个物业公司标准的劳动合同，用于规定公司与员工之间的权利和义务，保护员工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。合同双方本劳动合同是由以下双方签订：公司名称：XXX物业有限公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX以下简称“公司”员工姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX以下简称“员工”公司与员工双方均同意并签署此合同生效。职务及工作内容职务公司聘请员工担任以下职务：XXX。工作内容员工需要完成以下工作内容：XXXXXXXXX员工需要将工作内容按照公司的要求细心、认真完成，保证工作质量。工作时间员工每周工作时间为40小时，每月工作时间为160小时。具体工作时间、休息时间由公司根据工作情况和生产经营需要制定，经双方协商后确定。工作报酬基本工资员工基本工资为XXXX元/月。绩效奖金公司将根据员工在工作中的表现进行绩效评定，并根据评定结果给予相应的绩效奖金。其他福利公司将为员工提供以下其他福利：五险一金带薪年假社会保险节假日福利未成年工特别保护如果员工未满18周岁，则公司需要特别保护，包括：员工工作时间每日不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时；公司需要安排专人进行监护，保证未成年工的人身安全；公司不得将未成年工派遣到危险作业场所。合同变更和解除合同变更任何一方变更合同时，必须在合同规定的通知期限前以书面形式提出具体变更要求，并经过双方协商达成一致。合同解除员工因证实自己有任何跟其所签劳动合同约定的工作不能相适应的身体缺陷，以及不适应继续从事原工作的其他原因，可以提出解除劳动合同；公司因员工有不正当竞争行为等原因，或者员工严重违反公司制度或劳动合同约定，情节严重，造成重大损失的，可以解除劳动合同。注意:如果因员工个人原因造成合同解除，在离职前，员工需要保证完成工作，并妥善交接。特别约定员工在工作过程中，需遵守公司的各项规章制度与安全生产制度，严禁涉及盗窃、抢劫、贩毒、赌博等违法犯罪活动，如有违反，公司有权立即终止合同，员工自行承担相应的法律责任；公司在解除合同后，会依法为员工支付相应的工资和福利，如有异常情况，公司会提供合理解释。合同备份本劳动合同一式两份，一份归公司（人事档案），一份归员工（个人档案）。合同生效本劳动合同自签订之日起生效，有效期为1年，未经延期双方同意不得自动续约。法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国规定的相关法律法规，对于本合同内容引起的争议，双方应协商处理，协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。签署公司（盖章）：____________法定代表人（签字）：_

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