公司工衣管理制度_第1页
公司工衣管理制度_第2页
公司工衣管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司工衣管理制度1.背景公司为保障员工的工作安全，提高工作效率，制定了本工衣管理制度，作为公司内部管理的重要规范。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事生产、操作、维修等工作的职工，以及与其相关的管理人员。3.工作衣服的分类及配发3.1工作服工作服是供职工在公司内穿着的服装。公司按岗位需求确定工作服标准，并有专门的衣服定量，定样人员进行选择生产。由公司配发统一颜色、logo的工作服，工作服的更换时间不得超过两年。3.2防护服防护服是为了保护职工在特定危险环境下安全工作而配发的。防护服的选用应根据工种、工作环境和安全保护要求确定。防护服应符合国家标准及相关行业标准。在职工销毁或不能使用时由公司负责回收、处理。3.3工具衣为保障工具的安全使用，公司应根据职工工作需要配发防尘、防震、防静电等工具衣。公司应统一定制或选择符合国家标准的工具衣，由配给部门进行统一发放。4.工作衣的管理4.1工作衣的保管公司将工作衣统一发放、南留，由职工负责自行保管。职工应妥善保存自己的工作衣，保证干净整洁，每天使用时保持干燥。如遇到损坏或无法使用的衣物，应及时向领导报告。4.2工作衣的清洗公司应设立洗涤护理部门，对工作衣实行统一洗涤管理。在清洗过程中，必须按照规定的洗涤标准进行清洗，使用合适的洗涤剂和消毒剂。清洗后的衣服应当及时送到阳光下自然晾晒，并进行烘干消毒。4.3工作衣的更换公司应制定工作衣更换的标准和流程，同一职工在工作一个月后，工作服需要进行清洗并更换。防护服、工具衣的更换应根据实际情况进行。4.4工作衣的回收职工离职时必须归还所领用和佩戴的工作服，并经过检查确认其恢复原状后方能离职。公司应定期组织检查职工使用的工作服，对无法使用、无法修复和已经使用满两年的工作服进行回收处理。5.违规处理职工违反本规定，包括不按规定领用、保管、清洗、更换、回收工作衣等情况造成损失的，公司将依据具体情况，实行以下处理：违反规定情节轻微的，要求补救处置。违反规定情节较重的，进行批评教育，并追究责任。违反规定情节严重的，可以给予警告、撤销岗位等级、解除劳动合同等处分。6.附则本规定所称的工作衣指工作服、防护服、工具衣等。公司应制定详细的工作衣领用、保管、清洗、更换、回收等操作流程和管理制度，并将其执行情况纳入日常管

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论