标准企业雇佣合同_第1页
标准企业雇佣合同_第2页
标准企业雇佣合同_第3页
标准企业雇佣合同_第4页
标准企业雇佣合同_第5页
全文预览已结束

付费下载

VIP免费下载

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

标准企业雇佣合同一、甲方甲方为雇佣人，具有以下信息：姓名：性别：出生日期：身份证号码：家庭住址：联系方式：其他个人信息：二、乙方乙方为雇主，具有以下信息：公司名称：公司注册地址：公司法定代表人：公司联系方式：公司其他信息：三、合同期限本合同自甲方入职之日起生效，至以下两者之一发生时终止：合同期满后自然终止；协商一致终止。四、工作内容及职责甲方的工作职责为：需要完成的工作内容；工作时间（每天工作时间、工作日、每周休息日）；负责的工作任务及完成时间；计划的加班时间及加班费支付方式；绩效考核方式及考核标准。五、薪酬待遇乙方应当向甲方支付的薪酬待遇为：基本工资：岗位津贴：绩效奖金：加班工资：其他补贴（如餐补、交通补贴等）：六、社保和公积金乙方应当为甲方办理社会保险及提取公积金的手续，包括：养老保险；医疗保险；工伤保险；生育保险；失业保险；公积金。七、劳动保护乙方应当根据相关规定为甲方提供良好的劳动保护条件，包括：稳定的工作环境；安全防护设施；合适的工作设备；健康的工作环境。八、培训和晋升乙方应当为甲方提供必要的岗位岗前培训及岗后继续教育培训，并有计划地为甲方提供晋升机会。九、保密甲方应当对于公司的商业机密等保密信息保密，不得擅自外泄。乙方也应当制定相应的保密制度来保护自身商业机密。十、合同解除在以下情况下，本合同可以提前解除：甲方在劳动期间严重违反国家法律法规的；甲方患病或受到非工伤原因的医院治疗，且超出法定病假最大天数合同无法履行的；甲方因工期工时过度，超出国家法定工作时间最大范围或者违反公司规定在规定的时间和地点休息的，反复警告无效仍不改正的；甲方被判刑或依照法律规定应当解除劳动合同的；乙方因经营状况不佳，无法继续支付甲方工资、社会保险及提取公积金费用等。十一、法律适用本合同适用中华人民共和国劳动合同法以及相关法规。十二、争议解决双方因本合同履行发生争议，可协商解决，如协商不成，应当向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院起诉。在解决争议的过程中，本合同仍然有效执行。十三、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方签名：___

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论